Escribo y hablo mucho sobre el liderazgo. Conozco muchos buenos l\u00edderes. De hecho, trabajo con muchos buenos l\u00edderes. Espero que algunos incluso digan que tengo d\u00edas en los que cumplo con el est\u00e1ndar, cualquiera que sea el est\u00e1ndar.<\/p>\n
Tambi\u00e9n escribo y hablo mucho sobre la sabidur\u00eda. Y creo que la sabidur\u00eda es fundamental en el campo del buen liderazgo.<\/p>\n
Un l\u00edder sabio ha desarrollado ciertos atributos (sabidur\u00eda aprendida de la experiencia personal de \u00e9xito y fracaso y de la perspicacia de otros l\u00edderes) que lo distinguen. de otros l\u00edderes. Los l\u00edderes sabios son valiosos para cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n
Pero ser\u00e9 honesto. Hay pocos que conozco en el liderazgo a quienes considerar\u00eda verdaderamente sabios. Los l\u00edderes sabios han pasado a una nueva etapa en la vida de aprender principalmente de los dem\u00e1s a ser vistos como un recurso. Las personas buscan su opini\u00f3n porque saben que son l\u00edderes experimentados. Son inversores en nuevas generaciones de l\u00edderes.<\/p>\n
Voy a enumerar algunos atributos que he observado en l\u00edderes que tienen sabidur\u00eda. Piensa en personas que creas que son l\u00edderes \u00absabios\u00bb.<\/p>\n
El arte de la sincronizaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio sabe que el tiempo es una mercanc\u00eda. Usan buen juicio en la toma de decisiones. Tienen paciencia. Saben que las organizaciones y los individuos tienen temporadas. Temporadas de abundancia y temporadas de escasez. Han aprendido que hay un momento adecuado para actuar y hay momentos para esperar.<\/p>\n Moralidad del car\u00e1cter <\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio otorga un gran valor a la integridad . Saben que, en \u00faltima instancia, todo sube y baja en la fibra moral de un individuo. Han visto a gente perderlo todo con una mala decisi\u00f3n. Saben que la reputaci\u00f3n se gana con esfuerzo y debe tratarse como oro.<\/p>\n Lidera con visi\u00f3n <\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio entiende el valor de una visi\u00f3n general. Mantienen un ojo en algo que vale la pena alcanzar. Continuamente motivan a otros al compartir el \u00abPor qu\u00e9\u00bb. Saben que el impulso perdido es dif\u00edcil de recuperar. Continuamente buscan cambios que estimulen la energ\u00eda en torno a la visi\u00f3n.<\/p>\n Iniciativa <\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio toma riesgos e intencionalmente fomenta la innovaci\u00f3n. Han sido testigos de una organizaci\u00f3n estancada. Conocen la terrible sensaci\u00f3n de no avanzar. Ellos han experimentado personalmente el costo de la oportunidad perdida. Quieren involucrar a otros manteniendo las cosas en movimiento, la gente so\u00f1ando y la cultura emocionante.<\/p>\n Diligencia visible <\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio contin\u00faa a pesar de la adversidad. Perseveran tenazmente. Saben que alcanzar una meta vale la pena esforzarse por llegar all\u00ed. Han pasado por tormentas antes y tienen cicatrices que prueban que puedes superarlas completo. Son vistos como pilares. Fuerza bajo presi\u00f3n. La gente busca estabilidad en ellos.<\/p>\n Pensadores estrat\u00e9gicos <\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio se da cuenta de que ning\u00fan sue\u00f1o se convierte en realidad sin una planificaci\u00f3n adecuada. Se aseguran de que los planes est\u00e9n en su lugar y que la gente sepa lo que se espera de ellos. Utilizan sistemas y estructuras saludables. No son una carga con las reglas, pero son \u00fatiles para pensar en un proceso para lograr las metas y los objetivos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Amar genuinamente a las personas <\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio sabe que las personas son la clave del \u00e9xito de cualquier organizaci\u00f3n o equipo y trabajan para empoderar a los dem\u00e1s. Otros saben que son valorados y apreciados bajo su liderazgo. Son verdaderos delegadores. Invierten y desarrollan la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. Miran m\u00e1s all\u00e1 del estado de resultados para ver el balance general, con las personas como el mayor activo.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 me estoy perdiendo? \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas a mi lista?<\/strong> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Escribo y hablo mucho sobre el liderazgo. Conozco muchos buenos l\u00edderes. De hecho, trabajo con muchos buenos l\u00edderes. Espero que algunos incluso digan que tengo d\u00edas en los que cumplo con el est\u00e1ndar, cualquiera que sea el est\u00e1ndar. Tambi\u00e9n escribo y hablo mucho sobre la sabidur\u00eda. Y creo que la sabidur\u00eda es fundamental en el … Continuar leyendo \u00ab7 Atributos de un l\u00edder sabio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51232","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51232","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51232"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51232\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51232"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51232"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51232"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}