Una cosa que aprend\u00ed al obtener una maestr\u00eda en liderazgo es que definir el liderazgo es dif\u00edcil.<\/p>\n
John Maxwell dice: \u00abEl liderazgo es influencia\u00bb.<\/p>\n
Me encanta una definici\u00f3n simple. Obras sencillas. Es efectivo y comunicativo.<\/p>\n
A\u00fan as\u00ed, he observado que el liderazgo a menudo no es f\u00e1cil de definir con unas pocas palabras simples. De hecho, hay muchos mitos cuando se trata incluso de lo que significa el liderazgo, ciertamente c\u00f3mo se practica. Me encuentro con personas que no tienen ni idea de lo que es el verdadero liderazgo y lo que no es.<\/p>\n<\/p>\n
Perm\u00edtanme compartir algunos mitos que he observado.<\/p>\n
Un puesto lo convierte a uno en un l\u00edder.<\/strong><\/p>\n \u00bfEn serio? No me parece. Algunos creen que simplemente tener un t\u00edtulo grande o elegante los convierte en l\u00edderes. No es verdad. He conocido a muchas personas con posiciones enormes a las que nadie estaba realmente siguiendo. Pueden dar \u00f3rdenes y exigir cierta obediencia, pero nadie sigue voluntariamente su ejemplo. Pueden ser jefes, pero yo no los llamar\u00eda l\u00edderes.<\/p>\n Si no escucho a nadie quejarse, todos deben estar felices.<\/strong><\/p>\n \u00a1S\u00ed, claro! \u00bfAlguna vez has o\u00eddo hablar de la agresi\u00f3n pasiva? El hecho es que a veces el l\u00edder es el \u00faltimo en enterarse de un problema. Algunas personas se sienten intimidadas por el liderazgo. Otras veces, no saben c\u00f3mo acercarse al l\u00edder, entonces se quejan con los dem\u00e1s, pero no con el l\u00edder. Y a veces, mi forma de liderar dicta qui\u00e9n me dice lo que realmente necesito saber.<\/p>\n Puedo liderar a todos de la misma manera.<\/strong><\/p>\n Yo He aprendido que esto no es tan cierto. Simplemente no funciona. En realidad, las personas son diferentes y requieren diferentes estilos de liderazgo. No digo que sea f\u00e1cil, pero si quiere ser eficaz, conocer\u00e1 a su gente y modificar\u00e1 su estilo para adaptarlo a sus personalidades.<\/p>\n Liderazgo y gesti\u00f3n son lo mismo.<\/strong><\/p>\n Las grandes organizaciones necesitan ambos, pero no son iguales y requieren habilidades diferentes. En pocas palabras: el liderazgo se trata m\u00e1s de empoderar y guiar a las personas hacia una visi\u00f3n com\u00fan, a menudo hacia lo desconocido. La gesti\u00f3n se trata m\u00e1s de mantener la eficiencia dentro de un destino predeterminado.<\/p>\n Ser el l\u00edder te hace popular.<\/strong><\/p>\n Bueno, si este mito fuera cierto: mi archivo de cr\u00edticas ser\u00eda mucho menor, cuando en realidad, en algunas temporadas, es m\u00e1s grande que mi archivo de aliento. La verdad es que los l\u00edderes pueden ser personas muy solitarias. (Es por eso que los l\u00edderes deben rodearse de personas que los animen y buscar continuamente la renovaci\u00f3n). La \u00fanica forma de evitar las cr\u00edticas y ser querido como l\u00edder es no tomar decisiones, no hacer nada diferente, nunca desafiar el status quo; en otras palabras, no t liderar.<\/p>\n Los l\u00edderes deben ser carism\u00e1ticos extrovertidos.<\/strong><\/p>\n As\u00ed que no es cierto. Agradecidamente. Algunos de los mejores l\u00edderes que conozco son muy introvertidos y moderados. Y, honestamente, est\u00e1n dirigiendo algunas de las iglesias y organizaciones m\u00e1s importantes. El liderazgo ES acerca de la influencia. Si alguien es digno de confianza, confiable, tiene integridad y se dirige a un lugar de valor, otros lo seguir\u00e1n.<\/p>\n Los l\u00edderes logran controlar a los dem\u00e1s.<\/strong><\/p>\n Absolutamente no. Esto no es liderazgo. es la dictadura Los l\u00edderes efectivos alientan a otros a liderar. Retan a las personas a ser creativas y asumir la propiedad y la responsabilidad de lograr la visi\u00f3n. Aprenden a delegar a trav\u00e9s del empoderamiento.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 otros mitos sobre el liderazgo ha observado? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Una cosa que aprend\u00ed al obtener una maestr\u00eda en liderazgo es que definir el liderazgo es dif\u00edcil. John Maxwell dice: \u00abEl liderazgo es influencia\u00bb. Me encanta una definici\u00f3n simple. Obras sencillas. Es efectivo y comunicativo. A\u00fan as\u00ed, he observado que el liderazgo a menudo no es f\u00e1cil de definir con unas pocas palabras simples. De … Continuar leyendo \u00ab7 Mitos populares sobre el liderazgo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51304","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51304","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51304"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51304\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51304"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51304"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51304"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}