{"id":51416,"date":"2022-08-03T17:00:05","date_gmt":"2022-08-03T22:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/pastores-consejeria-y-salud-mental-6-pautas-para-que-los-pastores-consideren\/"},"modified":"2022-08-03T17:00:05","modified_gmt":"2022-08-03T22:00:05","slug":"pastores-consejeria-y-salud-mental-6-pautas-para-que-los-pastores-consideren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/pastores-consejeria-y-salud-mental-6-pautas-para-que-los-pastores-consideren\/","title":{"rendered":"Pastores, consejer\u00eda y salud mental: 6 pautas para que los pastores consideren"},"content":{"rendered":"<p>Escribo este blog con dos cosas en mente: a) Ayudar a las personas con enfermedades mentales a recibir el tratamiento adecuado, y b) Ayudar a los pastores que participan en asesorar a personas con enfermedades mentales. Esta no es una f\u00f3rmula definitiva, sino que proporciona una gu\u00eda b\u00e1sica para los pastores. Dicho esto\u2026<\/p>\n<p>La iglesia no puede ignorar los problemas de salud mental. Cuando aproximadamente el 20 por ciento de la poblaci\u00f3n adulta de los EE. UU. y el 15-20 por ciento de la poblaci\u00f3n joven de los EE. UU. sufren problemas de salud mental, es probable que haya miembros en casi todas las iglesias que est\u00e9n sufriendo.<\/p>\n<p>Cuando los miembros de la iglesia luchan con problemas de salud mental, a menudo recurren primero a su pastor en busca de ayuda. Luego, el pastor tiene que decidir qu\u00e9 tipo de consejer\u00eda es apropiada para el problema que se presenta. Preguntas como \u00ab\u00bfTengo capacitaci\u00f3n en esta \u00e1rea?\u00bb y \u00ab\u00bfCu\u00e1l es mi relaci\u00f3n con este individuo?\u00bb debe estar circulando en la mente del pastor. Algunos problemas pueden justificar la consejer\u00eda realizada \u00fanicamente por el pastor, mientras que otros pueden requerir m\u00e1s experiencia en problemas de salud mental. Entonces, \u00bfc\u00f3mo sabe un pastor cu\u00e1ndo es apropiado participar o continuar con la consejer\u00eda o cu\u00e1ndo se debe hacer una derivaci\u00f3n a un profesional de salud mental?<\/p>\n<p> Aqu\u00ed hay algunos principios rectores b\u00e1sicos para ayudar a los pastores a reconocer cu\u00e1ndo derivar a un aconsejado a un especialista en salud mental. profesional debe ser considerado: <\/p>\n<h4>1. Competencia<\/h4>\n<p>La falta de capacitaci\u00f3n en consejer\u00eda y problemas de salud mental indicar\u00eda que un pastor debe referir estos problemas a un profesional en el \u00e1rea. Adem\u00e1s, cuando se ha adquirido la capacitaci\u00f3n, el asesoramiento debe ocurrir dentro de los par\u00e1metros de la capacitaci\u00f3n. Por ejemplo, si un pastor tiene capacitaci\u00f3n solo en asuntos relacionados con adultos, entonces no se recomienda aconsejar a un ni\u00f1o. En el campo de la psicolog\u00eda, lo llamamos \u201cpracticar en su \u00e1rea de competencia\u201d.<\/p>\n<h4>2. Ciertos Trastornos<\/h4>\n<p>Este punto se relaciona con la competencia, pero creo que es lo suficientemente importante como para recibir su propia calificaci\u00f3n. Hay ciertos problemas de salud mental que probablemente sea mejor dejar en manos de especialistas en el \u00e1rea. La esquizofrenia, los trastornos alimentarios graves y el abuso de ciertas sustancias se encuentran entre algunos de estos trastornos. Muchos de estos trastornos tienen matices m\u00e9dicos, requieren medicaci\u00f3n o intervenci\u00f3n m\u00e9dica, o tienen s\u00edntomas que podr\u00edan provocar la muerte. Por ejemplo, un adicto que se est\u00e1 desintoxicando del alcohol o las benzodiazepinas puede experimentar efectos secundarios fatales por la abstinencia. El potencial de desastre supera con creces los beneficios. En caso de duda, consulte con un profesional de la salud mental.<\/p>\n<h4>3. Participaci\u00f3n emocional<\/h4>\n<p>Todas las sesiones de consejer\u00eda deben abordarse con empat\u00eda y cuidado por el aconsejado. Un cierto grado de conexi\u00f3n es necesario para la terapia o el asesoramiento. Sin embargo, se deben establecer l\u00edmites emocionales y f\u00edsicos para que el pastor mantenga suficiente distancia cr\u00edtica para aconsejar de manera efectiva. Cuando los pastores comienzan a desarrollar una conexi\u00f3n \u00edntima m\u00e1s profunda con un aconsejado en particular que se extiende m\u00e1s all\u00e1 de la relaci\u00f3n pastor\/miembro de la iglesia, deben considerar el impacto que podr\u00eda tener en la relaci\u00f3n de consejer\u00eda.<\/p>\n<p>Pensar a menudo en el aconsejado fuera de Las sesiones, crear intimidad con un aconsejado que se extienda m\u00e1s all\u00e1 de las relaciones normales de consejer\u00eda del pastor, o utilizar las sesiones como un momento para conectarse personalmente en lugar de examinar las luchas del aconsejado, son se\u00f1ales de que el pastor deber\u00eda considerar hacer una referencia a otro consejero. Los l\u00edmites espec\u00edficos de la consejer\u00eda no solo protegen al aconsejado, tambi\u00e9n protegen al pastor.<\/p>\n<p> El objetivo de la consejer\u00eda siempre debe ser ayudar al aconsejado. <\/p>\n<h4>4. Vida personal<\/h4>\n<p>Cuando las sesiones de consejer\u00eda se extienden a la vida personal y laboral del pastor, el pastor debe considerar alternativas para su trabajo de consejer\u00eda. La preocupaci\u00f3n excesiva, el estr\u00e9s, la falta de productividad y la actitud defensiva ante la consejer\u00eda ser\u00edan buenos indicadores de que la consejer\u00eda se ha convertido en una carga o que se han traspasado los l\u00edmites de la consejer\u00eda. Se recomienda tomar un descanso de la consejer\u00eda en general o de un caso espec\u00edfico de consejer\u00eda.<\/p>\n<h4>5. Falta de progreso<\/h4>\n<p>A pesar de varios meses de consejer\u00eda, el aconsejado no est\u00e1 mejorando. \u00bfLa falta de mejoramiento se debe a la resistencia del aconsejado oa la falta de conocimiento del pastor? Puede que no est\u00e9 claro. Sin embargo, si el aconsejado no se beneficia o se ve perjudicado por las sesiones de consejer\u00eda o el m\u00e9todo de consejer\u00eda, se recomienda una derivaci\u00f3n a un profesional de salud mental.<\/p>\n<h4>6. Relaciones personales<\/h4>\n<p>Entiendo que la naturaleza de los roles de los pastores en la consejer\u00eda es aconsejar a los miembros de sus congregaciones. Sin embargo, si la relaci\u00f3n se extiende m\u00e1s all\u00e1 de una relaci\u00f3n saludable entre el pastor y el miembro de la iglesia, entonces el pastor podr\u00eda considerar remitir al aconsejado a otra persona. Es una buena idea que los pastores eviten aconsejar a alguien con quien tengan una relaci\u00f3n cercana e \u00edntima (es decir, miembros de la familia, amigos, vecinos, compa\u00f1eros de trabajo). Estas relaciones pueden entorpecer la capacidad de brindar un consejo objetivo y crear una divisi\u00f3n de autoridad dentro de la relaci\u00f3n. La naturaleza de la relaci\u00f3n personal tambi\u00e9n puede cambiar cuando el aconsejado divulga sus experiencias y luchas personales.<\/p>\n<p>El objetivo de la consejer\u00eda siempre debe ser ayudar al aconsejado. Es posible que el mejor tratamiento para alguien sea recibir terapia de un profesional de la salud mental y, al mismo tiempo, recibir tutor\u00eda y discipulado de su pastor. Hay consejeros b\u00edblicos capacitados, psic\u00f3logos, trabajadores sociales y otros profesionales de la salud mental equipados para manejar problemas de salud mental. El uso de recursos externos para problemas relacionados con la salud mental no debe ser el \u00faltimo recurso para la iglesia, sino una parte integral de servir a quienes los necesitan. esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Escribo este blog con dos cosas en mente: a) Ayudar a las personas con enfermedades mentales a recibir el tratamiento adecuado, y b) Ayudar a los pastores que participan en asesorar a personas con enfermedades mentales. Esta no es una f\u00f3rmula definitiva, sino que proporciona una gu\u00eda b\u00e1sica para los pastores. 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