La cr\u00edtica acompa\u00f1a al liderazgo.<\/p>\n
Todo l\u00edder lo sabe. Tome cualquier decisi\u00f3n y algunos estar\u00e1n de acuerdo y otros no.<\/p>\n
La \u00fanica forma de evitar las cr\u00edticas como l\u00edder es no hacer nada. <\/strong><\/p>\n Si un l\u00edder est\u00e1 llevando una organizaci\u00f3n a alguna parte, e incluso si no lo est\u00e1, alguien criticar\u00e1 sus esfuerzos.<\/p>\n<\/p>\n Dicho esto, la forma en que un l\u00edder responde a las cr\u00edticas dice mucho sobre la madurez del l\u00edder y la calidad de su liderazgo.<\/p>\n Encontrar fallas en el cr\u00edtico<\/strong><\/p>\n En lugar de admitir que la cr\u00edtica puede tener validez, muchos l\u00edderes intentan desacreditar inmediatamente a la persona que la ofrece. Por supuesto, puede haber fallas, y algunas personas se quejan terriblemente (algunas son simplemente malas), pero nunca es \u00fatil comenzar all\u00ed.<\/p>\n Culpar a los dem\u00e1s<\/strong><\/p>\n Muchos l\u00edderes se dan cuenta de que la cr\u00edtica puede ser v\u00e1lida, pero no est\u00e1n dispuestos a aceptar la responsabilidad personal, por lo que se la pasan a los dem\u00e1s. Esto es peligroso en muchos niveles y es realmente un liderazgo deficiente.<\/p>\n Devolver las cr\u00edticas<\/strong><\/p>\n A menudo, un l\u00edder recibe cr\u00edticas y, en lugar de analizar si hay validez o no, el l\u00edder comienza a criticar a otras organizaciones o l\u00edderes. Es una respuesta muy inmadura. En la escuela primaria era as\u00ed: \u201cS\u00e9 que lo soy, pero \u00bfqu\u00e9 eres t\u00fa?\u201d<\/p>\n Ignorar una oportunidad de aprender<\/strong><\/p>\n Esta es una gran uno, porque la cr\u00edtica puede ser una gran herramienta de ense\u00f1anza. Necesita un filtro. Se debe tener en cuenta a la persona y las circunstancias, pero con cada cr\u00edtica existe la oportunidad de aprender algo positivo para la organizaci\u00f3n o sobre el l\u00edder.<\/p>\n Apaciguar<\/strong><\/p>\n Muchos l\u00edderes tienen tanto miedo al conflicto que intentan satisfacer a todos los cr\u00edticos, incluso si nunca tienen la intenci\u00f3n de seguir adelante o hacer cambios debido a las cr\u00edticas. Dicen lo que el cr\u00edtico quiere o\u00edr. Si la cr\u00edtica no tiene m\u00e9rito, entonces no act\u00faes como si tuviera m\u00e9rito. Sea amable, pero no complaciente.<\/p>\n He sido culpable de todo esto en un momento u otro. La conciencia es la mitad de la batalla. Identificar las formas incorrectas de responder a las cr\u00edticas y trabajar para corregirlas en su liderazgo es parte del crecimiento como l\u00edder.<\/p>\n En mi pr\u00f3xima publicaci\u00f3n, compartir\u00e9 algunas formas correctas de responder a las cr\u00edticas.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s agregar\u00edas como forma incorrecta de responder a las cr\u00edticas? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La cr\u00edtica acompa\u00f1a al liderazgo. Todo l\u00edder lo sabe. Tome cualquier decisi\u00f3n y algunos estar\u00e1n de acuerdo y otros no. La \u00fanica forma de evitar las cr\u00edticas como l\u00edder es no hacer nada. Si un l\u00edder est\u00e1 llevando una organizaci\u00f3n a alguna parte, e incluso si no lo est\u00e1, alguien criticar\u00e1 sus esfuerzos. Dicho esto, … Continuar leyendo \u00ab5 Formas incorrectas de responder a la cr\u00edtica\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51448","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51448","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51448"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51448\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51448"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51448"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51448"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Aqu\u00ed hay cinco formas incorrectas de responder a las cr\u00edticas:<\/h3>\n