Las preguntas son una herramienta poderosa para todos los l\u00edderes. Los mejores l\u00edderes que conozco hacen muchas preguntas.<\/p>\n
Cada vez que consulto con l\u00edderes, una de las primeras cosas que hago es analizar qu\u00e9 preguntas est\u00e1 haciendo el l\u00edder. S\u00f3lo obtienes respuestas a las preguntas que haces. Cuanto mejores sean las preguntas, mejores ser\u00e1n las respuestas.<\/p>\n
Las preguntas pueden desafiar. Fomentan la discusi\u00f3n. Pueden abrir el proceso hacia el descubrimiento de soluciones y mejores formas de hacer las cosas. Adem\u00e1s, las preguntas permiten que otras personas tengan una opini\u00f3n distinta a la del l\u00edder, lo que agrega un gran valor a la salud de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n
He aprendido a lo largo de los a\u00f1os que las personas a menudo tienen opiniones que ganaron No compartan hasta que reciban una invitaci\u00f3n directa para compartirlos. Mantengo mi puerta abierta todo el tiempo. Me enorgullezco de no ser un \u00abl\u00edder controlador\u00bb. Pero no garantiza que las personas compartan lo que piensan. El foro debe crearse para ellos la mayor parte del tiempo.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo podemos mejorar como equipo? ?<\/strong><\/p>\n Esta es una pregunta pr\u00e1ctica que, seg\u00fan mi experiencia, la gente disfrutar\u00e1 respondiendo. Puede mejorar su vida. Pueden tener pensamientos sobre la necesidad de m\u00e1s reuniones, o menos reuniones, o mejores reuniones. Eso podr\u00eda ser informaci\u00f3n valiosa que no ves. Incluso si nunca han pensado en esta pregunta, les abre la mente a formas de mejorar. \u00bfQui\u00e9n no necesita eso?<\/p>\n \u00bfMe ayudar\u00e1s?<\/strong><\/p>\n Todo el mundo quiere ser deseado. Quieren que se necesite su opini\u00f3n. No me refiero a criticar a la gente, pero cuando un l\u00edder hace esta pregunta e invita genuinamente al equipo al proceso de toma de decisiones, se siente empoderado.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo puedo ayudarlo?<\/strong><\/p>\n Saber que un l\u00edder est\u00e1 dispuesto a ayudar es enorme. Incluso si no necesitan su ayuda, aprecian saber que realmente son parte de un equipo. Y el l\u00edder es un jugador de equipo.<\/p>\n \u00bfEntiendes lo que estoy diciendo?<\/strong><\/p>\n Esta es una pregunta valiosa para hacer un seguimiento despu\u00e9s de ti’ He dicho cualquier cosa, pero especialmente cuando has delegado una tarea o le has dado una responsabilidad a alguien. Porque, de nuevo, es posible que no te pregunten si no lo haces. No hacer esta pregunta puede generar confusi\u00f3n innecesaria, falta de comunicaci\u00f3n y frustraci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfTienes lo que necesitas?<\/strong><\/p>\n Asignar cualquier tarea sin hacer esta pregunta deja muchas personas no preparadas y condenadas al fracaso. Los buenos l\u00edderes se aseguran de que el equipo tenga los recursos adecuados para hacer su trabajo.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 crees que deber\u00edamos hacer?<\/strong><\/p>\n Esta pregunta es \u00fatil, por ejemplo , siempre que haya un problema por resolver que nunca antes se haya abordado. Lo m\u00e1s probable es que, cuando se responda la pregunta, impacte a otros en el equipo. Invitar a las personas a ayudar a resolver el problema o a llegar a una conclusi\u00f3n al respecto les otorga propiedad sobre la soluci\u00f3n.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 sigue para nosotros?<\/strong><\/p>\n Esta es una gran pregunta de lluvia de ideas. Obliga a las personas a dialogar sobre la creaci\u00f3n de algo nuevo o el desarrollo de algo existente. Alimenta el impulso.<\/p>\n Cabe se\u00f1alar que estas preguntas son m\u00e1s \u00fatiles en equipos sanos y con miembros sanos del equipo. Si tiene un miembro del equipo demasiado negativo, por ejemplo, no recomendar\u00eda hacer estas preguntas. O tal vez pregunte \u00ab\u00bfC\u00f3mo puedo ayudarlo?\u00bb una. (Incluso si eso necesita ser una transici\u00f3n a otro lugar donde puedan ser felices).<\/p>\n Lo que dir\u00eda, sin embargo, es que las preguntas pueden ser una forma de mejorar la salud de un equipo. Y, a veces, incluso mejorar a un miembro del equipo poco saludable. Todo est\u00e1 en escoger las preguntas correctas. Y pregunt\u00e1ndoles.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 preguntas a\u00f1adir\u00edas? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las preguntas son una herramienta poderosa para todos los l\u00edderes. Los mejores l\u00edderes que conozco hacen muchas preguntas. Cada vez que consulto con l\u00edderes, una de las primeras cosas que hago es analizar qu\u00e9 preguntas est\u00e1 haciendo el l\u00edder. S\u00f3lo obtienes respuestas a las preguntas que haces. Cuanto mejores sean las preguntas, mejores ser\u00e1n las … Continuar leyendo \u00ab7 Preguntas que los l\u00edderes deben usar con frecuencia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51451","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51451","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51451"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51451\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}