{"id":51492,"date":"2022-08-03T17:03:22","date_gmt":"2022-08-03T22:03:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-tomar-la-mejor-decision-cuando-se-necesita-una-decision-rapida\/"},"modified":"2022-08-03T17:03:22","modified_gmt":"2022-08-03T22:03:22","slug":"como-tomar-la-mejor-decision-cuando-se-necesita-una-decision-rapida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-tomar-la-mejor-decision-cuando-se-necesita-una-decision-rapida\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo tomar la mejor decisi\u00f3n cuando se necesita una decisi\u00f3n r\u00e1pida"},"content":{"rendered":"<p class=\"first-child\">Como l\u00edder, me veo obligado a tomar docenas de decisiones todos los d\u00edas. He aprendido el secreto para tomar mejores decisiones m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n<p>Cuando me presionan para que d\u00e9 una respuesta r\u00e1pida, cuando todos saben que es necesario tomar una decisi\u00f3n ahora, pero sin tiempo para obtener toda la informaci\u00f3n que desear\u00eda normalmente necesito para tomar una decisi\u00f3n&#8230;<\/p>\n<h3>Empodero a las personas de mi equipo para que tomen la decisi\u00f3n.<\/h3>\n<p>A veces simplemente no tengo suficiente informaci\u00f3n o tiempo para recopilarla, aunque por posici\u00f3n, la decisi\u00f3n normalmente ser\u00eda m\u00eda. Sucede con tanta frecuencia que necesito tener un plan para esas ocasiones. Sucedi\u00f3 con frecuencia cuando llegu\u00e9 por primera vez a una nueva iglesia, en una nueva posici\u00f3n. Pero, sigue sucediendo. Hay decisiones que deben tomarse r\u00e1pidamente, pero no conozco los par\u00e1metros que necesitamos para tomar la mejor decisi\u00f3n al igual que otros en el equipo.<\/p>\n<p>Podr\u00eda ralentizar el progreso. Podr\u00eda microgestionar. En cambio, empodero. Ese es el secreto.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>En momentos como este, las personas de nuestro personal:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tienen m\u00e1s conocimiento sobre el problema que yo.<\/li>\n<li>Por lo general, tengo una opini\u00f3n sobre lo que debemos hacer.<\/li>\n<li>A menudo espero responder de la forma en que ellos quieren que lo haga.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En esos momentos, har\u00e9 una pregunta, como, \u00ab\u00bfQu\u00e9 crees que deber\u00edamos hacer?\u00bb o \u00ab\u00bfTe sientes lo suficientemente c\u00f3modo como para poner tu nombre detr\u00e1s?\u00bb o \u00ab\u00bfQu\u00e9 har\u00edas si fueras yo?\u00bb<\/p>\n<h3>Entonces sigo su instinto, tal vez incluso sobre el m\u00edo.<\/h3>\n<p>Pero, y esto es clave si realmente quieres que la gente para darle su opini\u00f3n: les hago saber que los apoyar\u00e9 en la decisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Y, lo que es igualmente importante&#8230;<\/p>\n<p>Les hago saber que tambi\u00e9n ser\u00e1n parcialmente responsables del resultado .<\/p>\n<ul>\n<li>Todav\u00eda estoy en el anzuelo.<\/li>\n<li>Los apoyar\u00e9 por completo.<\/li>\n<li>Estar\u00e9 completamente detr\u00e1s de ellos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pero seguir\u00e9 su ejemplo en el tema.<\/strong><\/p>\n<p>Les otorga autoridad, les permite aceptar la decisi\u00f3n, aumenta su liderazgo y ayuda a que la organizaci\u00f3n avance m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n<p>El principio:<\/p>\n<p><strong>Si desea liderar personas, debe confiar en las personas que lidera y dejar que tomen decisiones con usted.<\/strong><\/p>\n<p>\u00bfConf\u00eda en las personas de su equipo, pero a\u00fan as\u00ed los hace responsables? esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como l\u00edder, me veo obligado a tomar docenas de decisiones todos los d\u00edas. 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