{"id":51535,"date":"2022-08-03T17:05:19","date_gmt":"2022-08-03T22:05:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-ministerio-silos-lastimar-a-su-personal-church-y-el-primer-paso-hacia-una-solucion\/"},"modified":"2022-08-03T17:05:19","modified_gmt":"2022-08-03T22:05:19","slug":"como-ministerio-silos-lastimar-a-su-personal-church-y-el-primer-paso-hacia-una-solucion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-ministerio-silos-lastimar-a-su-personal-church-y-el-primer-paso-hacia-una-solucion\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo &#8220;Ministerio Silos&#8221; lastimar a su personal &#038; Church (y el primer paso hacia una soluci\u00f3n)"},"content":{"rendered":"<p>Somos seis en la familia Morgan. Supongamos que mientras todos compart\u00edamos la misma casa, cada uno viv\u00eda en habitaciones separadas. S\u00f3lo nos dedicamos a actividades individuales. Nunca nos hablamos. Nunca compartimos nuestros sue\u00f1os futuros. Y, con la excepci\u00f3n de una comida juntos cada domingo, siempre com\u00edamos en diferentes horarios. \u00bfNos considerar\u00edas una familia saludable? Absolutamente no.<\/p>\n<p>Desafortunadamente, esta es una imagen muy t\u00edpica de la vida dentro de la casa que llamamos \u201ciglesia\u201d. Las personas y los ministerios comparten el mismo techo pero hacen casi todo de manera aislada. Fuera de los domingos, rara vez combinan sus esfuerzos. Como miembros de una familia disfuncional, la mayor\u00eda de los miembros del personal de la iglesia saben que su equipo no es saludable. Pero han aprendido a arregl\u00e1rselas y arregl\u00e1rselas, viviendo vidas separadas dentro de la misma casa.<\/p>\n<p>Estoy cansado de ver iglesias en las que el ministerio de ni\u00f1os, el ministerio de estudiantes, el coro, el ministerio de mujeres, el ministerio de hombres, el programa de discipulado, el equipo local de misiones y otros departamentos est\u00e1n operando cada uno independientemente del resto. Los negocios saludables nunca permitir\u00edan que una unidad de negocios compita contra otra. Las iglesias saludables tampoco permiten eso.<\/p>\n<p>Este problema es muy serio, pero no es nuevo. El Ap\u00f3stol Pablo escribi\u00f3 lo siguiente a una iglesia primitiva obstaculizada por el problema:<\/p>\n<p><em>Os exhorto, amados hermanos y hermanas, por la autoridad de nuestro Se\u00f1or Jesucristo, a vivir en armon\u00eda unos con otros. otro. Que no haya divisiones en la iglesia. M\u00e1s bien, sean de una sola mente, unidos en pensamiento y prop\u00f3sito. (1 Corintios 1:10, NTV)<\/em><\/p>\n<p>A lo largo del tiempo, la iglesia ha continuado siendo retenida por este desaf\u00edo. El problema aparece en las iglesias de hoy en forma de silos ministeriales\u2014divisiones no declaradas entre departamentos. No es dif\u00edcil saber cu\u00e1ndo una iglesia tiene silos. La parte dif\u00edcil es descubrir y eliminar sus verdaderas causas.<\/p>\n<p>Con base en nuestras experiencias con cientos de iglesias, el equipo de The Unstuck Group ha identificado siete causas principales de los silos ministeriales. Exploraremos cada problema, junto con los s\u00edntomas de cada uno y los pasos que puede seguir para comenzar a abordarlos.<\/p>\n<p>Pero antes de comenzar, hagamos una pausa para recordar cu\u00e1nto est\u00e1 en juego:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00bfQu\u00e9 podr\u00eda pasar si los l\u00edderes dentro de las iglesias comenzaran a anteponer un prop\u00f3sito unificado a las agendas personales?<\/li>\n<li>\u00bfC\u00f3mo podr\u00eda avanzar el Reino si las victorias del equipo fueran realmente m\u00e1s importantes que proteger el territorio?<\/li>\n<p> li&gt; <\/p>\n<li>\u00bfA qui\u00e9n se podr\u00eda contactar si nos preocupamos m\u00e1s por el ministerio y menos por mantener nuestras plataformas individuales?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ahora, no perdamos tiempo tratando de averiguarlo.<\/p>\n<p><strong>Asunto del silo n.\u00ba 1: el problema de la visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>La primera causa importante de los silos ministeriales tiene que ver con uno de los temas de liderazgo de la iglesia m\u00e1s discutidos. Sin embargo, a pesar de numerosas sesiones de conferencias, publicaciones de blogs y libros, la mayor\u00eda de las iglesias contin\u00faan experimentando este problema &#8230;<\/p>\n<p><strong>La visi\u00f3n no es clara<\/strong>.<\/p>\n<p>Si bien la mayor\u00eda de las iglesias tienen una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n, no es suficiente. La misi\u00f3n responde en 10 palabras o menos, <em>\u00ab\u00bfPor qu\u00e9 existimos?\u00bb<\/em> Sin embargo, adem\u00e1s de la aceptaci\u00f3n de la misi\u00f3n, todos necesitan una respuesta clara a la pregunta, <em>\u00ab\u00bfA d\u00f3nde vamos ?\u201d<\/em> Esa es la visi\u00f3n.<\/p>\n<p>La visi\u00f3n empuja a la iglesia hacia algo m\u00e1s grande que el pr\u00f3ximo servicio dominical. Desaf\u00eda a un equipo a buscar nuevos m\u00e9todos y oportunidades para lograr un mayor impacto. La visi\u00f3n tiene que ser espec\u00edfica y medible. Probablemente se reflejar\u00e1 en varias declaraciones que definan una imagen clara de hacia d\u00f3nde Dios est\u00e1 llevando a su iglesia en el futuro. Si tiene una visi\u00f3n s\u00f3lida, atraer\u00e1 a la gente y la repeler\u00e1. Quieres eso. Cuando tienes muy claro hacia d\u00f3nde vas, generalmente hay personas que no est\u00e1n preparadas para el viaje.<\/p>\n<p><strong>No confundas tus valores con tu visi\u00f3n.<\/strong> Puedes Valora la hospitalidad, pero la hospitalidad no es una visi\u00f3n para el futuro.<\/p>\n<p><strong>No confundas tu estrategia con tu visi\u00f3n.<\/strong> Puedes adoptar la adoraci\u00f3n aut\u00e9ntica como parte de tu estrategia, pero la adoraci\u00f3n aut\u00e9ntica la adoraci\u00f3n no es una visi\u00f3n para el futuro.<\/p>\n<p><strong>No confundas tu doctrina con tu visi\u00f3n.<\/strong> Puedes creer en la autoridad b\u00edblica, pero la autoridad b\u00edblica no es una visi\u00f3n para el futuro .<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo es realmente la visi\u00f3n? Perm\u00edtanme darles algunos ejemplos.<\/p>\n<p>Parte de la visi\u00f3n de Granger Community Church es esta:<\/p>\n<p><em>Utilizaremos nuestro fabuloso Centro Infantil y lanzaremos un preescolar basado en la fe de lunes a viernes y\/ o guarder\u00eda para satisfacer las crecientes necesidades de los padres mientras tratan de criar a sus hijos con virtud.<\/em><\/p>\n<p>Eso es espec\u00edfico. Eso es medible. Todos sab\u00edan que parte de su visi\u00f3n para equipar a los padres y fomentar familias saludables era abrir un Centro Infantil, y lo hicieron.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay otro ejemplo. NewSpring Church incluye esta declaraci\u00f3n sobre su visi\u00f3n:<\/p>\n<p><em>NewSpring Church tiene una pasi\u00f3n por seguir creciendo, impactando vidas y usando la tecnolog\u00eda y las artes para llegar a 100,000 personas para Jesucristo.<\/em><\/p>\n<p>Eso es espec\u00edfico. Eso es medible. Debido a que creen que Dios los est\u00e1 llamando a alcanzar a 100,000 personas para Jesucristo, todo lo que hacen hoy refleja esa visi\u00f3n.<\/p>\n<p>Solo para explicar esto claramente, muchas iglesias tienen una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n, valores fundamentales y una estrategia de discipulado. (Por ejemplo: Ama a Dios. Haz crecer a los seguidores de Cristo. Sirve a los dem\u00e1s.) Para ser honesto, muchas iglesias son bastante similares en estas \u00e1reas. En contraste, muy pocas iglesias tienen una visi\u00f3n clara y audaz de hacia d\u00f3nde se dirigen en el futuro. La visi\u00f3n puede y debe ser el componente m\u00e1s diferenciador entre las iglesias. Es lo que puede hacer que cada iglesia sea verdaderamente \u00fanica. Francamente, una raz\u00f3n clave por la que los l\u00edderes no van all\u00ed es porque una visi\u00f3n clara tambi\u00e9n genera responsabilidad.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de establecer la visi\u00f3n, debe concretar su estrategia. Si la visi\u00f3n define hacia d\u00f3nde nos dirige Dios en el futuro, la estrategia responde a la pregunta: \u00ab\u00bfC\u00f3mo vamos a llegar all\u00ed?\u00bb La estrategia requiere acci\u00f3n. Debe enfocarse en tiempo, dinero, espacio, liderazgo, oraci\u00f3n, etc. Cuando la estrategia es clara, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil determinar <em>lo que es importante ahora<\/em>.<\/p>\n<p>Para eliminar el ministerio de manera m\u00e1s efectiva silos, debe involucrar este proceso de visi\u00f3n y estrategia a trav\u00e9s de una planificaci\u00f3n interfuncional. En otras palabras, este no es un edicto de arriba hacia abajo. En cambio, los l\u00edderes de todo el ministerio se re\u00fanen para establecer la direcci\u00f3n futura&#8230; juntos.<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo te va? \u00bfTienes una visi\u00f3n clara? \u00bfTodos saben c\u00f3mo lo vas a cumplir? Si no, esa es la primera raz\u00f3n por la que su iglesia puede tener silos ministeriales.<\/p>\n<p><strong>7 s\u00edntomas de un problema de visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cuando la gente habla de \u201cvisi\u00f3n \u201d, en realidad solo est\u00e1n rearticulando la misi\u00f3n.<\/li>\n<li>Los departamentos individuales tienen declaraciones de visi\u00f3n separadas y no se conectan.<\/li>\n<li>La visi\u00f3n no expresa la singularidad de su iglesia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Pasos para comenzar a unir a trav\u00e9s de la visi\u00f3n<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Re\u00fana al equipo de liderazgo y pregunte: \u00ab\u00bfD\u00f3nde queremos \u00bfpara llevar? \u00bfC\u00f3mo sabremos cuando lleguemos all\u00ed?\u201d<\/li>\n<li>Tenga conversaciones con su personal para descubrir las oportunidades \u00fanicas que ven disponibles para su iglesia desde sus puntos de vista.<\/li>\n<li>Arme un plan estrat\u00e9gico con pasos de acci\u00f3n claros para hacer realidad la visi\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Establecer una visi\u00f3n clara es el primer paso para eliminar los silos del ministerio, pero una iglesia solo viajar\u00e1 hasta donde su liderazgo est\u00e9 dispuesto a tomar. eso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Somos seis en la familia Morgan. Supongamos que mientras todos compart\u00edamos la misma casa, cada uno viv\u00eda en habitaciones separadas. S\u00f3lo nos dedicamos a actividades individuales. Nunca nos hablamos. Nunca compartimos nuestros sue\u00f1os futuros. Y, con la excepci\u00f3n de una comida juntos cada domingo, siempre com\u00edamos en diferentes horarios. \u00bfNos considerar\u00edas una familia saludable? 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