{"id":51544,"date":"2022-08-03T17:05:42","date_gmt":"2022-08-03T22:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-desarrollar-un-gran-equipo-ministerial\/"},"modified":"2022-08-03T17:05:42","modified_gmt":"2022-08-03T22:05:42","slug":"como-desarrollar-un-gran-equipo-ministerial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-desarrollar-un-gran-equipo-ministerial\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo desarrollar un gran equipo ministerial"},"content":{"rendered":"

Empec\u00e9 a comprender la importancia de los equipos cuando era estudiante de seminario. Hice un estudio de las 100 iglesias m\u00e1s grandes de los Estados Unidos y les hice una serie de preguntas relacionadas con el personal y el ministerio. Puede que esto no sea una sorpresa, pero el estudio mostr\u00f3 que las iglesias fuertes tienen un fuerte esp\u00edritu de equipo.<\/p>\n

Hacen esto combinando dos cosas: una meta com\u00fan con buena comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Ambos elementos deben estar presentes. Puede tener personas trabajando en el mismo proyecto pero sin comunicarse entre s\u00ed, y NO SON un equipo. Puede tener personas que se comunican bien, pero que no est\u00e1n trabajando hacia el mismo objetivo, y eso NO es un equipo, incluso si los llama as\u00ed.<\/p>\n

Perm\u00edtanme darles algunos fundamentos sobre por qu\u00e9 creo que esto es importante:<\/p>\n

Primero, el cuerpo de Cristo funciona como un ministerio en equipo.<\/strong><\/h3>\n

Romanos 12:4-5 dice que as\u00ed como hay muchas partes para nuestros cuerpos, as\u00ed tambi\u00e9n hay muchas partes en el Cuerpo de Cristo. Esencialmente, Dios lo dise\u00f1\u00f3 para que todos nos necesitemos unos a otros para tener un ministerio en pleno funcionamiento y CADA UNO de los miembros de su personal (o l\u00edderes del ministerio laico) juega un papel importante. El mismo hecho de que la iglesia es un cuerpo<\/strong> y no un negocio<\/strong> significa que el trabajo en equipo es m\u00e1s importante para nosotros en el ministerio que para las personas en una relaci\u00f3n comercial normal. <\/p>\n

Nadie ha acaparado el mercado de todos los dones que se necesitan para que una iglesia tenga \u00e9xito. Si solo te rodeas de personas que reflejen tus fortalezas, entonces la iglesia tendr\u00e1 problemas. Por ejemplo, soy un visionario y puedo ver el panorama general, pero para hacer realidad la visi\u00f3n necesito a otras personas a mi alrededor que puedan convertir la visi\u00f3n en realidad. No quieres pasarme el martillo. \u00a1Podr\u00eda lastimar a alguien!<\/p>\n

El problema que veo con muchos pastores, y estoy siendo franco aqu\u00ed, es que muchos de nosotros tenemos miedo de admitir que hay algunas cosas que no podemos hacer. En cierto sentido, el primer paso real hacia el trabajo en equipo es admitir que necesita un equipo.<\/strong><\/p>\n

El \u00e9xito de Saddleback no se trata de Rick Warren. El \u00e9xito de Saddleback se debe realmente a las muchas personas que trabajaron juntas hacia un objetivo com\u00fan. No hay duda de que proporcion\u00e9 la visi\u00f3n, pero son personas como Glen Kreun, que se uni\u00f3 al personal dos a\u00f1os despu\u00e9s de que fund\u00e9 la iglesia, quienes convirtieron la visi\u00f3n en una realidad.<\/p>\n

Es por eso que, en Saddleback, elijo intencionalmente personal con fortalezas que compensen mis debilidades. Creo que el secreto de una buena iglesia es que contratas a personas que son m\u00e1s inteligentes que t\u00fa, particularmente en \u00e1reas de las que no sabes nada.<\/p>\n

En segundo lugar, los equipos logran m\u00e1s que los individuos que trabajan por separado.<\/strong><\/h3>\n

Este principio se ense\u00f1a en todas las Escrituras. Cuando hay m\u00e1s manos trabajando, se puede lograr m\u00e1s. Un ejemplo de esto se encuentra en Eclesi\u00e1sticos 4:9-12, donde se nos dice que dos son mejores que uno, y que una cuerda de tres cuerdas es dif\u00edcil de romper. Otro ejemplo de equipos que logran m\u00e1s que individuos est\u00e1 en Nehem\u00edas, donde las personas trabajaban en grupos o familias.<\/p>\n

En el Nuevo Testamento, Jes\u00fas envi\u00f3 personas de a dos para ministrar (Marcos 6:7). Pablo, en Hechos 24, menciona espec\u00edficamente a siete personas que son parte de su equipo de ministerio.<\/p>\n

Este est\u00edmulo mutuo es vital para su ministerio porque NO solo est\u00e1 trabajando en proyectos bien intencionados: est\u00e1 en un batalla espiritual, llevando el mensaje m\u00e1s importante que el mundo perdido jam\u00e1s escuchar\u00e1! El diablo quiere vencerte, y una de sus herramientas favoritas es el des\u00e1nimo. Es por eso que necesita un equipo que trabaje con usted, ya sea que sea un pastor principal con un gran personal o el \u00fanico miembro del personal pagado en la iglesia.<\/p>\n

Tercero, un equipo fuerte no se ve amenazado por desacuerdo.<\/strong><\/h3>\n

Recuerde, hay dos elementos esenciales para el trabajo en equipo, un objetivo com\u00fan y una buena comunicaci\u00f3n. Para tener una buena comunicaci\u00f3n, las personas deben estar dispuestas a expresar sus opiniones sin importar cu\u00e1n diferentes sean de las de los dem\u00e1s.<\/p>\n

Peter Drucker dice que si solo se presenta un lado en una discusi\u00f3n, entonces PENSAMIENTO no est\u00e1 teniendo lugar. Por lo tanto, si las personas de su equipo no tienen m\u00e1s de una opini\u00f3n sobre un elemento en particular, es probable que no se est\u00e9 pensando mucho. O tal vez EST\u00c1N pensando, pero tienen MIEDO de expresar sus opiniones.<\/p>\n

Necesitas crear un ambiente de equipo donde las personas no tengan miedo de decir algo est\u00fapido, donde no tengan miedo de cometer un error. Y debe asegurarse de no verse amenazado por el desacuerdo.<\/p>\n

Finalmente<\/strong>, d\u00e9jeme dejarle algunas caracter\u00edsticas de un equipo efectivo, tomadas del libro The Human El lado de la empresa<\/em> por Douglas MacGregor. \u00c9l dice:<\/p>\n