\u00bfQuieres saber c\u00f3mo frustrar por completo a un equipo? \u00bfEs ese su objetivo, l\u00edder?<\/p>\n
Por supuesto que no. Ning\u00fan l\u00edder se propone frustrar a su equipo. Sin embargo, es probable que lo hagamos todos los d\u00edas. O a menudo. Somos humanos. Cometemos errores como todos los dem\u00e1s.<\/p>\n
Algunas cosas son frustraciones comunes. Si podemos aprenderlas e intentar evitarlas, podemos ser menos frustrantes.<\/p>\n
Reglas innecesarias. Las reglas son necesarias. A menos que no lo sean. Entonces son un dolor. La forma de controlar a la gente es escribir m\u00e1s reglas. La forma de empoderar a las personas es escribir solo reglas que promuevan el progreso.<\/p>\n<\/p>\n
Comunicaci\u00f3n limitada. No dejes que la gente sepa lo que est\u00e1s pensando. Mant\u00e9ngalos adivinando. Tal vez incluso un poco paranoico.<\/p>\n
Microan\u00e1lisis. Monitorea todo. Y aseg\u00farese de tener una opini\u00f3n s\u00f3lida sobre todo lo que ve.<\/p>\n
Liderazgo impredecible. No dejes que aprendan a confiar en ti. As\u00ed es c\u00f3mo. Introducir una idea. Haz que todos se entusiasmen al respecto. Entonces olv\u00eddate de todo la pr\u00f3xima semana y an\u00edmate con algo nuevo. Ese tipo de cosas. Funciona todo el tiempo.<\/p>\n
Competencia de silo. Deje que todas las \u00e1reas compitan entre s\u00ed en lugar de trabajar juntas. Y elige tu silo favorito.<\/p>\n
Falta de esp\u00edritu comunitario. Aseg\u00farese de que nadie tenga la oportunidad de conocerse fuera del trabajo. Minimiza la diversi\u00f3n. esto es trabajo Haz que as\u00ed sea.<\/p>\n
Celebrando lo que sigue. Solo habla del futuro. Ciertamente nunca el pasado. Y nunca abrazar completamente el momento. No veas el bien que otros est\u00e1n haciendo hoy. Siga presionando para obtener m\u00e1s.<\/p>\n
He sido culpable de muchos de estos. Y seguro que hay muchos m\u00e1s. \u00bfY usted? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfQuieres saber c\u00f3mo frustrar por completo a un equipo? \u00bfEs ese su objetivo, l\u00edder? Por supuesto que no. Ning\u00fan l\u00edder se propone frustrar a su equipo. Sin embargo, es probable que lo hagamos todos los d\u00edas. O a menudo. Somos humanos. Cometemos errores como todos los dem\u00e1s. Algunas cosas son frustraciones comunes. Si podemos aprenderlas … Continuar leyendo \u00ab7 formas de aumentar la frustraci\u00f3n en el lugar de trabajo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51598","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51598","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51598"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51598\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51598"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51598"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51598"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}