El personal, al igual que los miembros, van y vienen al ritmo normal de la vida de la iglesia: el 20 por ciento de los estadounidenses se muda cada a\u00f1o y ese factor por s\u00ed solo afecta a todas las iglesias y al personal.<\/p>\n
Esto puede alarmar o incluso asustar a otros miembros del personal o de su congregaci\u00f3n. Pueden preguntarse, \u00ab\u00bfQu\u00e9 sali\u00f3 mal?\u00bb \u00bfFue el resultado del pecado, la incompetencia o el conflicto? Sin embargo, este rara vez es el caso. En los 21 a\u00f1os de historia de Saddleback, solo un pu\u00f1ado muy peque\u00f1o de personal se ha ido por razones negativas. En cambio, nos regocijamos cuando los miembros del personal dan un paso de fe para seguir la voluntad de Dios en nuevas \u00e1reas.<\/p>\n<\/p>\n
Por qu\u00e9 se va el personal:<\/p>\n
A veces, el personal se va debido a un cambio en su vida o en su familia: tener un beb\u00e9, los ni\u00f1os ingresan a la escuela, el c\u00f3nyuge cambia de trabajo o es transferido, tener que cuidar a un padre anciano, casarse, necesitando mayores ingresos, volviendo a la escuela o jubil\u00e1ndose. Estas son solo algunas de las cientos de razones v\u00e1lidas para cada etapa de la vida.<\/p>\n
\u00a1A veces el personal se va simplemente porque sienten que Dios quiere que hagan otra cosa! Sienten una \u201cconmoci\u00f3n\u201d o inquietud en su esp\u00edritu, lo que a menudo indica que Dios tiene otros planes en mente para ellos. Algunas personas sienten la atracci\u00f3n de Dios para ir a seminario de tiempo completo o para obtener m\u00e1s educaci\u00f3n a fin de prepararse para el futuro ministerio.<\/p>\n
A veces, el impulso es circunstancial: el trabajo para el que fueron contratados ha terminado o el trabajo ha cambiado debido al crecimiento de la iglesia, o la iglesia se ha reestructurado y se est\u00e1 moviendo en una nueva direcci\u00f3n. Dios a menudo hace que las personas \u00absirvan por una temporada\u00bb para beneficiar a su iglesia en ese momento en particular y tambi\u00e9n para ense\u00f1arles y desarrollarlos.<\/p>\n
La realidad es que casi nadie se queda con el mismo trabajo para su o toda su vida. De hecho, una de las principales formas en que Dios nos ense\u00f1a a confiar en \u00e9l es a trav\u00e9s de cambios de trabajo. Si nunca tuvi\u00e9ramos que cambiar, nunca tendr\u00edamos que vivir por fe.<\/p>\n
Me gusta usar la ilustraci\u00f3n del Proyecto American Moon: miles de ingenieros trabajaron para la NASA en diferentes etapas del proyecto. Pero cuando terminaron su parte, siguieron adelante.<\/p>\n
A veces, los miembros del personal se van para \u00abtomar un descanso\u00bb y concentrarse en algunos problemas de salud f\u00edsica, emocional o relacional. A veces es un tema de salud personal ya veces es para cuidar a un familiar. De cualquier manera, aplaudimos a las personas por tomar una decisi\u00f3n sabia y saludable. El trabajo nunca debe ser a expensas de tu salud.<\/p>\n
He dicho repetidamente: \u00abNo juzgas la fuerza de una iglesia por su capacidad de asientos sino por su capacidad de env\u00edo\u00bb. Como una iglesia impulsada por un prop\u00f3sito, nuestro objetivo es \u201c\u00a1Traerlos, edificarlos, entrenarlos y enviarlos!\u201d Esto es cierto tanto para el personal como para los miembros. Nunca ha sido nuestra meta aferrarnos ego\u00edstamente a todo el talento que Dios levanta en esta iglesia. Queremos compartirlo.<\/p>\n
A lo largo de los a\u00f1os, hemos capacitado a muchos miembros del personal en Saddleback y luego los hemos enviado a plantar nuevas iglesias y ayudar a las iglesias existentes, como pastores, miembros del personal de otras iglesias, misioneros, trabajadores de organizaciones cristianas, consultores de otras iglesias, maestros de seminario e incluso como voluntarios en iglesias m\u00e1s peque\u00f1as que no pod\u00edan pagar el personal.<\/p>\n
Mi pap\u00e1 sol\u00eda decirme: \u201cTu primer ministerio nunca es tu mayor ministerio. Siempre es una preparaci\u00f3n para lo que Dios eventualmente har\u00e1 a trav\u00e9s de ti\u201d. Despu\u00e9s de casi 30 a\u00f1os en el ministerio, he descubierto que este principio siempre es cierto. Si alguien est\u00e1 en su primera iglesia, no se sorprenda si Dios lo mueve eventualmente.<\/p>\n
En raras ocasiones, las personas dejan al personal por motivos PRIVADOS. En esos casos, es mi compromiso proteger la privacidad de esas personas. Entonces, a veces no publicamos la raz\u00f3n por la que el miembro del personal decidi\u00f3 irse.<\/p>\n
Independientemente de la raz\u00f3n por la que la gente se va, su respuesta siempre debe ser la misma: gratitud por el tiempo que Dios les permiti\u00f3 servir, junto con oraciones y los mejores deseos de que Dios los siga usando en el futuro. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
El personal, al igual que los miembros, van y vienen al ritmo normal de la vida de la iglesia: el 20 por ciento de los estadounidenses se muda cada a\u00f1o y ese factor por s\u00ed solo afecta a todas las iglesias y al personal. Esto puede alarmar o incluso asustar a otros miembros del personal … Continuar leyendo \u00ab5 Razones positivas por las que el personal de la iglesia se va\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51663","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51663"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51663\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}