A menudo, cuando pensamos en un l\u00edder de iglesia, pensamos en el l\u00edder humano supremo que dirige la iglesia, el pastor principal. Debajo del pastor principal en el diagrama de flujo hay varios l\u00edderes de equipo. Estos individuos suelen ser miembros del personal, pero en muchos entornos no son miembros del personal, miembros de la iglesia con el don de liderazgo que lideran sus propios equipos. Debido a que estos individuos no tienen el t\u00edtulo de pastor principal, para que sean efectivos, deben ser m\u00e1s que buenos: deben ser magn\u00e9ticos.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 10 caracter\u00edsticas de un gran l\u00edder de equipo, un l\u00edder cuyo estilo de liderazgo es un im\u00e1n para los seguidores. L\u00edderes de equipos magn\u00e9ticos\u2026<\/p>\n
1. Han sido llamados a una visi\u00f3n\/responsabilidad que solo Dios puede lograr.<\/p>\n
2. Comunicar la visi\u00f3n que Dios les ha dado con tanta pasi\u00f3n y eficacia que lo inimaginable se convierte en una realidad visible en el ojo de la mente del oyente.<\/p>\n
3. Re\u00fana seguidores para ayudarlos a lograr la visi\u00f3n invitando personalmente a esos seguidores potenciales a unirse al equipo.<\/p>\n
4. Pase tiempo recreativo con los miembros del equipo, y durante esas experiencias recreativas discipl\u00ednese y no discuta el trabajo en el que est\u00e1 involucrado el equipo.<\/p>\n
5. Considere seriamente a los miembros del equipo’ ideas y pru\u00e9belas llev\u00e1ndolas al resto del equipo para su discusi\u00f3n.<\/p>\n
6. Est\u00e1n disponibles para los miembros del equipo 24\/7.<\/p>\n
7. Conozca a los miembros de la familia de cada miembro del equipo, preoc\u00fapese sinceramente por cada uno de ellos y demu\u00e9strelo preguntando sobre las cosas en las que cada uno de ellos est\u00e1 involucrado (juegos de pelota, jugadas, etc.).<\/p>\n
8. Comprenda que los miembros del equipo tienen agendas ocupadas y convocan reuniones solo con la frecuencia necesaria.<\/p>\n
9. Cuando est\u00e9 en una conversaci\u00f3n, haga contacto visual continuo con el miembro del equipo con el que est\u00e1 hablando y reconozca que est\u00e1 escuchando respondiendo apropiadamente a las declaraciones hechas.<\/p>\n
10. Ore diariamente por cada miembro del equipo sin decirles nunca a los miembros del equipo el tiempo que dedicaron a orar por ellos. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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