Has o\u00eddo decir aqu\u00ed m\u00e1s de una vez que eres la persona m\u00e1s dif\u00edcil que jam\u00e1s tendr\u00e1s que liderar.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo s\u00e9 eso? Porque soy la persona m\u00e1s dif\u00edcil que tengo que liderar.<\/p>\n
Este a\u00f1o, hace 20 a\u00f1os, traslad\u00e9 a mi entonces joven familia al norte de Toronto para comenzar el ministerio. Aunque la forma ha cambiado a medida que pas\u00e9 de un contexto denominacional a plantar la Iglesia Connexus, ha habido un n\u00facleo de l\u00edderes que han estado conmigo desde el principio.<\/p>\n<\/p>\n
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El ministerio ha crecido de 45 personas en asistencia y 100 personas que habr\u00edan llamado hogar a nuestras iglesias originales en 1995, a 1000 en asistencia y 2200 personas que llaman hogar a nuestra iglesia hoy.<\/p>\n
Lo \u00fanico que ha sido constante en todo esto es el cambio.<\/p>\n
Y lo \u00fanico que ha sido a\u00fan m\u00e1s consistente es que tuve <\/em>que cambiar como l\u00edder.<\/p>\n De muchas maneras, nuestra iglesia ha tenido 5 pastores diferentes en las \u00faltimas dos d\u00e9cadas. Todos resultaron ser yo.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9? Porque tuve que seguir reinvent\u00e1ndome a m\u00ed mismo y a mi liderazgo una y otra vez para seguir siendo eficaz como l\u00edder y seguidor de Cristo.<\/p>\n Lo mismo es cierto para ti.<\/p>\n Si eres va a liderar a largo plazo, necesita reinventarse una y otra vez.<\/p>\n Si no lo hace, simplemente se estancar\u00e1 como l\u00edder y se desviar\u00e1 hacia la ineficacia. Y algo dentro de ti tambi\u00e9n morir\u00e1, como tu alma.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo te reinventas exactamente? \u00bfY qu\u00e9 necesita reinventar?<\/p>\n Aqu\u00ed hay algunos pensamientos.<\/p>\n La mayor\u00eda de los l\u00edderes comienzan a operar a partir de sus instintos o valores predeterminados. .<\/p>\n Tus instintos te llevar\u00e1n a donde quieras. Y funcionar\u00e1n para ti durante una temporada.<\/p>\n Despu\u00e9s de todo, eres nuevo. Y, a veces, la combinaci\u00f3n de una cara fresca y la pasi\u00f3n que tienes cuando eres joven te llevar\u00e1 muy lejos en el liderazgo. Al menos al principio.<\/p>\n Mi estilo de liderazgo instintivo es agresivo, claro, enfocado y directo (fui abogado antes de ser pastor… as\u00ed que perd\u00f3nenme). Esas son<\/em> fortalezas y ayudaron mucho en los primeros d\u00edas.<\/p>\n Si lo piensa, podr\u00e1 reconocer sus instintos de liderazgo predeterminados. Solo mire c\u00f3mo se comporta naturalmente.<\/p>\n Seguir sus instintos es casi siempre la forma en que se comporta cada l\u00edder durante los primeros a\u00f1os de liderazgo. Lo ayudar\u00e1 a comenzar, pero ciertamente no lo llevar\u00e1 hasta el final.<\/p>\n Muchos de ustedes ya estaban irritados por mi estilo de liderazgo instintivo (agresivo, claro, centrado y directo). Y, sinceramente, molesta a algunas personas.<\/p>\n Tu primera reinvenci\u00f3n como l\u00edder tiene que suceder cuando te das cuenta de que tus fortalezas tienen debilidades que las acompa\u00f1an.<\/p>\n Los mejores l\u00edderes no son simplemente inteligentes, son emocionalmente inteligentes.<\/p>\n La clave de la inteligencia emocional es la autoconciencia.<\/p>\n Como resultado, los l\u00edderes sabios desarrollan ‘comportamientos aprendidos’. Los comportamientos aprendidos son simplemente comportamientos que adoptas para compensar los l\u00edmites de tus fortalezas. Por ejemplo, tuve que aprender a escuchar, a ser amable, a ser compasivo y a valorar las opiniones de los dem\u00e1s.<\/p>\n Es un poco vergonzoso admitir que tuve que aprender <\/em>esas cosas, pero es verdad.<\/p>\n Hay comportamientos que tienes que aprender. si no est\u00e1s seguro de cu\u00e1les son, busca caracter\u00edsticas opuestas a las de tu set de regalo o, mejor a\u00fan, pregunta a las personas de tu entorno. Ellos te lo dir\u00e1n.<\/p>\n Si eres un poco dotado, ser\u00e1 f\u00e1cil confiar en tu propio carisma, dones y habilidades para ayudar. hacer crecer el ministerio. No cometas ese error.<\/p>\n Cultivar cosas por tu cuenta no escala bien y no es sostenible. Eventualmente, las cosas implosionar\u00e1n y terminar\u00e1 liderando solo a las personas a las que personalmente puede impactar directamente.<\/p>\n Si va a liderar bien a largo plazo, tiene que aprender a liderar bien a los dem\u00e1s. Y m\u00e1s que eso, tiene que atraer a personas altamente capaces al liderazgo.<\/p>\n De hecho, tiene que aprender a liderar a personas que son mejores que usted.<\/p>\n Esa es una gran tarea, pero es una reinvenci\u00f3n necesaria.<\/p>\n Describ\u00ed 5 formas de atraer l\u00edderes que son mejores que usted en esta publicaci\u00f3n. Y tambi\u00e9n describ\u00ed 6 razones por las que muchos l\u00edderes pierden personas de alta capacidad en esta publicaci\u00f3n.<\/p>\n Todo el mundo tiene problemas. Y despu\u00e9s de algunos a\u00f1os en el liderazgo, el suyo saldr\u00e1 a la superficie sin lugar a dudas.<\/p>\n Sus problemas y demonios personales infectar\u00e1n su liderazgo, su matrimonio y su vida hogare\u00f1a. Simplemente no hay escapatoria.<\/p>\n Si est\u00e1s en esa etapa en este momento, hay tres historias que realmente podr\u00edan hablarte:<\/p>\n Tus demonios personales te llevar\u00e1n , o usted decidir\u00e1 tomarlos. Depende de usted.<\/p>\n Como comparto en algunas de las entrevistas anteriores, estoy muy agradecida de que Dios me haya dado la gracia y la perspicacia para lidiar con mis problemas personales en el camino.<\/p>\n Si est\u00e1s esperando el d\u00eda en que llegues como l\u00edder, estar\u00e1s esperando por siempre.<\/p>\n Como l\u00edder, t\u00fa nunca debe dejar de crecer. Hacer crecer tu car\u00e1cter es m\u00e1s importante que hacer crecer tu conjunto de habilidades y, sin embargo, hacer crecer tu conjunto de habilidades tambi\u00e9n es imprescindible.<\/p>\n Muchos l\u00edderes preferir\u00edan ser maestros en lugar de estudiantes. Eso es un error cr\u00edtico. Los l\u00edderes que quieren ser maestros, no estudiantes, nunca ser\u00e1n maestros que valga la pena seguir.<\/p>\n Los mejores maestros son los mejores estudiantes. As\u00ed que sea un estudiante.<\/p>\n Haga lo que sea necesario para aumentar su conjunto de habilidades. Leer libros y blogs. Escuche podcasts. Ir a conferencias. Con\u00e9ctese con los l\u00edderes que le preceden. Aprende todo lo que puedas.<\/p>\n Nunca terminas. Y si realmente quiere liderar bien, se dar\u00e1 cuenta de lo incre\u00edble que es realmente esa comprensi\u00f3n.<\/p>\n En los primeros 5 a 10 a\u00f1os de su liderazgo , es probable que haya introducido muchos cambios. Sacaste lo viejo y trajiste lo nuevo.<\/p>\n Que es donde la mayor\u00eda de los l\u00edderes se atascan.<\/p>\n Muchos l\u00edderes tienen el coraje de cambiar lo que alguien m\u00e1s introdujo. Pocos tienen el coraje de cambiar lo que introdujeron.<\/p>\n El liderazgo efectivo significa cambiar lo que introdujeron. Significa mirar a las personas a las que diriges a los ojos y decir: \u201cDurante una temporada, esa fue la mejor manera de hacer las cosas. La temporada ha cambiado y necesitamos un nuevo enfoque\u201d.<\/p>\n Como he compartido antes, los l\u00edderes deben casarse con la misi\u00f3n, no con el m\u00e9todo.<\/p>\n A la luz de la cultura masiva cambio que est\u00e1 ocurriendo a nuestro alrededor, los l\u00edderes tendr\u00e1n que sentirse cada vez m\u00e1s c\u00f3modos cambiando lo que ya han cambiado.<\/p>\n Esas son 5 reinvenciones que veo los l\u00edderes m\u00e1s eficaces avanzan.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunas reinvenciones por las que ha tenido que pasar personalmente? \u00bfQu\u00e9 has visto en los dem\u00e1s? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Has o\u00eddo decir aqu\u00ed m\u00e1s de una vez que eres la persona m\u00e1s dif\u00edcil que jam\u00e1s tendr\u00e1s que liderar. \u00bfC\u00f3mo s\u00e9 eso? Porque soy la persona m\u00e1s dif\u00edcil que tengo que liderar. 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Aunque la forma ha … Continuar leyendo \u00abReinvenci\u00f3n: Los 5 l\u00edderes diferentes en los que debes convertirte para ser eficaz\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51693","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51693"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51693\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Etapa 1: El l\u00edder instintivo<\/h2>\n
Reinvenci\u00f3n 1: el l\u00edder emocionalmente inteligente<\/h2>\n
Reinvenci\u00f3n 2: El l\u00edder de los l\u00edderes<\/h2>\n
Reinvenci\u00f3n 3: El l\u00edder saludable<\/h2>\n
Reinvenci\u00f3n 4: El estudiante de toda la vida<\/h2>\n
Reinvenci\u00f3n 5: El agente de cambio<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 piensas?<\/h2>\n