{"id":51708,"date":"2022-08-03T17:13:02","date_gmt":"2022-08-03T22:13:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/9-maneras-de-lidiar-con-los-acosadores-de-la-iglesia\/"},"modified":"2022-08-03T17:13:02","modified_gmt":"2022-08-03T22:13:02","slug":"9-maneras-de-lidiar-con-los-acosadores-de-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/9-maneras-de-lidiar-con-los-acosadores-de-la-iglesia\/","title":{"rendered":"9 Maneras de lidiar con los acosadores de la iglesia"},"content":{"rendered":"

En mi \u00faltima publicaci\u00f3n “9 Rasgos de los agresores de la iglesia,” Me ocup\u00e9 de los rasgos de los matones de la iglesia. Ahora paso de lo descriptivo a lo prescriptivo. \u00bfC\u00f3mo lidiamos con los matones de la iglesia? \u00bfQu\u00e9 podemos hacer para prevenir este tipo de acoso? Estas son nueve de mis sugerencias:<\/p>\n

    \n
      \n
    1. Combata el acoso escolar con el poder de la oraci\u00f3n. <\/strong>Los objetivos m\u00e1s comunes de los agresores de la iglesia son el pastor y el personal de la iglesia. Animo a todos en el ministerio vocacional a pedir humildemente que la gente ore por ellos diariamente. En dos de las iglesias donde serv\u00ed como pastor, ten\u00eda hasta 100 o m\u00e1s personas comprometidas a orar por m\u00ed diariamente. Por lo general, oraban por m\u00ed solo dos o tres minutos todos los d\u00edas al mediod\u00eda. Sus oraciones de intercesi\u00f3n por m\u00ed fueron breves, \u00a1pero poderosas!<\/li>\n<\/ol>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Buscar tener un grupo de Hechos 6 en el iglesia. <\/strong>Me refiero espec\u00edficamente a la manera en que la iglesia de Jerusal\u00e9n lidi\u00f3 con las murmuraciones y las quejas. Designaron un grupo para cuidar de las viudas que estaban siendo desatendidas en la distribuci\u00f3n diaria de alimentos. Los siete que fueron designados para la tarea no solo deb\u00edan realizar ese ministerio, sino que tambi\u00e9n deb\u00edan preservar la unidad de la iglesia. Las iglesias necesitan grupos formales o informales que vean su ministerio como un tratamiento de conflictos, quejas y disensiones para que se preserve la unidad.<\/li>\n
      2. Tenga una iglesia con altas expectativas.<\/strong> Me he dirigido a la temas de iglesias de alta expectativa e iglesias de baja expectativa muchas veces en este blog. Las iglesias con expectativas m\u00e1s altas tienden a ser m\u00e1s unificadas, m\u00e1s enfocadas en la Gran Comisi\u00f3n, m\u00e1s b\u00edblicamente definidas y m\u00e1s orientadas al servicio. En pocas palabras, las iglesias con grandes expectativas no ofrecen un entorno propicio para el acoso escolar.<\/li>\n
      3. Animar a los miembros a hablar y enfrentarse a los acosadores de la iglesia.<\/strong> El acoso prospera en una iglesia donde la mayor\u00eda permanece en silencio por miedo a los matones de la iglesia. Los bravucones tienden a retroceder cuando se enfrentan a personas fuertes en la iglesia. Solo necesitamos m\u00e1s personas fuertes en la iglesia.<\/li>\n
      4. Aseg\u00farese de que la pol\u00edtica de la iglesia no se convierta en un instrumento \u00fatil para los matones de la iglesia.<\/strong> Muchas iglesias tienen estructuras y l\u00edneas de responsabilidad ambiguas. . La pol\u00edtica es d\u00e9bil y est\u00e1 mal definida. Los acosadores se aprovechan de la ambig\u00fcedad e interpretan las cosas de acuerdo con sus nefastas necesidades.<\/li>\n
      5. Est\u00e9 dispuesto a ejercer la disciplina de la iglesia.<\/strong> La disciplina de la iglesia es un elemento esencial olvidado de muchas iglesias. Los acosadores necesitan saber que sus acciones tienen consecuencias, y la disciplina de la iglesia puede ser una de ellas.<\/li>\n
      6. Tenga un proceso saludable para colocar a las personas mejor calificadas en posiciones de liderazgo en la iglesia.<\/strong> Los acosadores a menudo son capaces de empujar a personas menos calificadas que se encuentran en posiciones de liderazgo. Debe haber un proceso dise\u00f1ado espiritual y estrat\u00e9gicamente para elegir y reclutar personas para puestos clave de liderazgo.<\/li>\n
      7. Tenga un proceso saludable para contratar personal de la iglesia.<\/strong> Por ejemplo, un error flagrante ser\u00eda la iglesia contrat\u00f3 a un miembro superior del personal sin el apoyo entusiasta del pastor. Si el pastor y el nuevo miembro del personal no tienen buena qu\u00edmica, un mat\u00f3n de la iglesia puede enfrentar r\u00e1pidamente a uno contra el otro. Un personal de la iglesia unificado es un gran obst\u00e1culo para un acosador de la iglesia.<\/li>\n
      8. Fomente un ambiente de celebraci\u00f3n en la iglesia.<\/strong> Las iglesias alegres disuaden a los acosadores. Les gustan las iglesias sombr\u00edas y divididas.<\/li>\n<\/ol>\n

        La intimidaci\u00f3n en la iglesia est\u00e1 m\u00e1s extendida de lo que a menudo nos gusta admitir. Espero que estas nueve sugerencias puedan ayudar a mantener a los matones fuera de su iglesia. D\u00e9jame saber de ti. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        En mi \u00faltima publicaci\u00f3n “9 Rasgos de los agresores de la iglesia,” Me ocup\u00e9 de los rasgos de los matones de la iglesia. Ahora paso de lo descriptivo a lo prescriptivo. \u00bfC\u00f3mo lidiamos con los matones de la iglesia? \u00bfQu\u00e9 podemos hacer para prevenir este tipo de acoso? Estas son nueve de mis sugerencias: Combata … Continuar leyendo \u00ab9 Maneras de lidiar con los acosadores de la iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51708","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51708"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51708\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51708"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51708"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}