Casi todos los l\u00edderes con los que hablo reconocen que nuestra cultura est\u00e1 cambiando.<\/p>\n
Para alcanzar una cultura cambiante, la iglesia necesita cambiar. R\u00e1pidamente.<\/strong><\/p>\n No me malinterpreten, no necesitamos cambiar el mensaje. Solo el m\u00e9todo. Uno es sagrado. El otro no lo es.<\/p>\n Lo que no est\u00e1 tan claro es c\u00f3mo ser\u00e1 la futura iglesia y qu\u00e9 tipo de caracter\u00edsticas marcar\u00e1n esas iglesias.<\/p>\n Sin embargo, creo que algunas tendencias se est\u00e1n volviendo claras<\/strong>. Puede que no todas sean correctas, pero creo que las siguientes 11 caracter\u00edsticas describen el tipo de iglesias que tendr\u00e1n un impacto significativo dentro de una d\u00e9cada.<\/strong><\/p>\n El l\u00edder sabio est\u00e1 tomando pasos hoy para posicionar a su iglesia para responder a estas cosas. S\u00e9 que eso es lo que estoy tratando de hacer en Connexus, donde tengo el privilegio de servir.<\/p>\n Despu\u00e9s de leer esta lista, me encantar\u00eda conocer sus comentarios y reacciones. Deje un comentario que describa lo que ve y cualquier otra tendencia que est\u00e9 notando.<\/p>\n Esto es lo que veo como distintivos de las iglesias que tendr\u00e1n un impacto en la pr\u00f3xima d\u00e9cada:<\/p>\n 1. La capacidad de decir no.<\/strong> Una de las razones por las que las iglesias no cambian es que los l\u00edderes no est\u00e1n dispuestos a decir no a los miembros actuales que prefieren las cosas como estaban. Cuando aprende a decir no a las preferencias de algunos miembros actuales, aprende a decir s\u00ed a una comunidad que est\u00e1 lista para ser alcanzada. (Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo decir no, consulte esta publicaci\u00f3n).<\/p>\n 2. Enfoque de forastero. <\/strong>Las iglesias que se apasionan por las personas fuera de sus muros ser\u00e1n mucho m\u00e1s efectivas que las iglesias que se apasionan por mantener a las pocas personas que tienen dentro de sus muros. Mejor a\u00fan, tendr\u00e1s una iglesia m\u00e1s sana. Llamamos ego\u00edstas e inmaduros a las personas que est\u00e1n obsesionadas con sus deseos y necesidades. Las iglesias desinteresadas y maduras tendr\u00e1n un impacto debido a su pasi\u00f3n por las personas que a Dios le importan.<\/p>\n 3. Toma de decisiones r\u00e1pida. <\/strong>Si tiene un proceso de toma de decisiones que es lento y complicado, no podr\u00e1 seguir el ritmo de cambio necesario. Tener procesos de aprobaci\u00f3n de varios niveles y tener que obtener la aprobaci\u00f3n de la congregaci\u00f3n sobre los asuntos bloquear\u00e1 la innovaci\u00f3n. Estoy de acuerdo con Jeff Brodie, si no puede tomar una decisi\u00f3n dentro de las 24 horas, su proceso es demasiado lento (consulte la \u00fatil publicaci\u00f3n de Jeff sobre cinco elementos esenciales para la constituci\u00f3n de cada iglesia aqu\u00ed).<\/p>\n 4. Flexibilidad. <\/strong>No necesita cambiar su misi\u00f3n (en su mayor parte), pero s\u00ed necesita cambiar sus m\u00e9todos. Las iglesias flexibles y adaptables que pueden innovar en torno a la estrategia y diferentes iniciativas tendr\u00e1n la libertad de hacer los cambios que necesitan para tener un impacto en el futuro.<\/p>\n 5. Una voluntad de abrazar a los m\u00e1s peque\u00f1os para volverse m\u00e1s grandes. <\/strong>Las megaiglesias seguir\u00e1n creciendo, pero la mayor\u00eda de nosotros no lideraremos megaiglesias. Cuando las iglesias peque\u00f1as dejan de intentar ser megaiglesias, pueden suceder cosas buenas. De hecho, m\u00e1s y m\u00e1s iglesias grandes comenzar\u00e1n a adoptar lugares, ubicaciones y asociaciones m\u00e1s peque\u00f1os para seguir creciendo. Un mayor n\u00famero de lugares m\u00e1s peque\u00f1os podr\u00eda ser un sello distintivo de futuras iglesias que tengan un impacto.<\/strong><\/p>\n 6. Una huella m\u00e1s r\u00e1pida y ligera. <\/strong>Aprend\u00ed esta frase de mi amigo Rich Birch (deber\u00edas leer su blog). Las iglesias necesitan una huella m\u00e1s r\u00e1pida y ligera para crecer. Si est\u00e1 esperando que millones construyan su edificio, es posible que espere una eternidad. Sea innovador y comience a buscar formas port\u00e1tiles y no tradicionales de hacer crecer su ministerio. Se necesitar\u00e1n huellas m\u00e1s r\u00e1pidas y livianas (consulte este art\u00edculo de Leadership Network para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre alternativas de construcci\u00f3n innovadoras y econ\u00f3micas).<\/p>\n 7. Valorar las relaciones en l\u00ednea como relaciones reales. <\/strong>Las iglesias que no est\u00e1n en l\u00ednea m\u00e1s all\u00e1 de un sitio web van a perder el tren. La interacci\u00f3n real con personas reales en l\u00ednea es… bueno… real. Claro, cara a cara es m\u00e1s profundo, pero la gente te dir\u00e1 cosas en l\u00ednea que no pueden reunir el coraje para dec\u00edrtelo cara a cara. Si los lleva a una iglesia ‘real’ es cada vez m\u00e1s discutible. Me encantar\u00eda que. Pero habr\u00e1 que ver. Por mucho que lo odies, las relaciones virtuales se est\u00e1n convirtiendo en relaciones reales.<\/p>\n 8. Una apertura a las preguntas. <\/strong>La mayor\u00eda de las personas que no asisten a la iglesia hoy en d\u00eda vienen con preguntas que parecen extra\u00f1as para aquellos de nosotros que pasamos toda la vida en la iglesia. No intentes responderlas de inmediato. Las iglesias que entienden que aceptar las preguntas es tan importante como proporcionar respuestas inmediatas tendr\u00e1n un impacto en el futuro. Estamos descubriendo que si aceptas las preguntas, las respuestas eventualmente encuentran su camino en la vida de las personas. El Esp\u00edritu Santo realmente se mueve en la vida de las personas.<\/p>\n 9. Un alto valor en la experimentaci\u00f3n. Cuanto m\u00e1s tradicional seas, menos valorar\u00e1s la experimentaci\u00f3n. Cuanto m\u00e1s \u00e9xito tenga, menos valorar\u00e1 la experimentaci\u00f3n. Si comienza a aumentar el valor de la experimentaci\u00f3n, acelerar\u00e1 el cambio y la flexibilidad. Las iglesias que se conecten con su comunidad ser\u00e1n las iglesias que est\u00e9n lo suficientemente dispuestas a probar una variedad de cosas, y que tambi\u00e9n tengan el coraje de matarlas tan pronto como dejen de producir resultados.<\/p>\n 10. Priorizar una para ti<\/em> no de tu cultura<\/em>. <\/strong>Andy Stanley a menudo habla de lo que quiere para las personas, no solo de lo que quiere de ellas. Las iglesias en declive a menudo piensan en t\u00e9rminos de lo que pueden obtener de<\/em> la gente: dinero, tiempo, crecimiento, etc. Las iglesias que tendr\u00e1n un impacto en el futuro estar\u00e1n apasionadas por lo que quieren para <\/em>personas: equilibrio econ\u00f3mico, generosidad, alegr\u00eda de servir, mejores familias y, por supuesto, Cristo en el centro de la vida de todos.<\/p>\n 11. Una experiencia a medida, no un mensaje a medida. No tiene que adaptar el mensaje a las personas que no asisten a la iglesia (vea lo que dice Andy Stanley al respecto aqu\u00ed), pero las iglesias que tienen un impacto adaptar\u00e1n la experiencia. Hab\u00eda regalos debajo de mi \u00e1rbol la Navidad pasada. Pero no soy fan\u00e1tico de los centros comerciales. El noventa por ciento de mis compras de regalos se realizaron en l\u00ednea. El contenido era el mismo, la experiencia cambi\u00f3. Las iglesias que decidan que mantendr\u00e1n el mensaje sagrado pero adaptar\u00e1n la experiencia a una cultura en constante cambio ser\u00e1n m\u00e1s efectivas (aqu\u00ed, por cierto, hay 15 caracter\u00edsticas de las personas que no asisten a la iglesia de hoy).<\/p>\n Eso es lo que veo. \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s ves?<\/p>\n Me encantar\u00eda saber qu\u00e9 est\u00e1s notando. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Casi todos los l\u00edderes con los que hablo reconocen que nuestra cultura est\u00e1 cambiando. 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Lo que no est\u00e1 tan claro es c\u00f3mo ser\u00e1 la futura iglesia … Continuar leyendo \u00ab11 Caracter\u00edsticas de las iglesias que afectar\u00e1n el futuro\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51729","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51729","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51729"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51729\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51729"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51729"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51729"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}