{"id":51750,"date":"2022-08-03T17:14:53","date_gmt":"2022-08-03T22:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/2-areas-sorprendentes-en-las-que-muchos-pastores-y-lideres-de-la-iglesia-son-menos-confiables\/"},"modified":"2022-08-03T17:14:53","modified_gmt":"2022-08-03T22:14:53","slug":"2-areas-sorprendentes-en-las-que-muchos-pastores-y-lideres-de-la-iglesia-son-menos-confiables","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/2-areas-sorprendentes-en-las-que-muchos-pastores-y-lideres-de-la-iglesia-son-menos-confiables\/","title":{"rendered":"2 \u00c1reas sorprendentes en las que muchos pastores y l\u00edderes de la iglesia son menos confiables"},"content":{"rendered":"<p><strong>La confianza es fr\u00e1gil.<\/strong> La confianza es la base de todas las relaciones saludables. La confianza tarda toda una vida en construirse, pero se puede perder en un momento dado. No se puede hacer crecer una iglesia sin confianza.<\/p>\n<p>Cuando se habla de confianza o desconfianza con los pastores y l\u00edderes de la iglesia, casi siempre se divide en dos categor\u00edas: sexo y dinero. Y aunque ha habido algunos fracasos muy p\u00fablicos en estas \u00e1reas, les dir\u00eda que estas no son las \u00e1reas en las que la mayor\u00eda de los miembros de la iglesia desconf\u00edan del liderazgo de su iglesia.<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de innumerables conversaciones y casi tres d\u00e9cadas de experiencia de liderazgo personal, Yo dir\u00eda que las dos \u00e1reas en las que las congregaciones menos conf\u00edan en los pastores y l\u00edderes de la iglesia son&#8230; <strong>Competencia y ejecuci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n<\/p>\n<ul>\n<li>La competencia est\u00e1 definida como \u201cla capacidad de hacer algo con \u00e9xito o eficiencia\u201d.<\/li>\n<li>La ejecuci\u00f3n se define como \u201cllevar a cabo o poner en pr\u00e1ctica un plan o curso de acci\u00f3n\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p> La confianza se pierde con mayor frecuencia no en si el pastor o l\u00edder de la iglesia es una buena persona, tiene el fruto del Esp\u00edritu, es piadoso, tiene un alto car\u00e1cter moral o si personalmente le agradan o no.<\/p>\n<p><strong>Se pierde la confianza<\/strong> debido a promesas incumplidas, expectativas continuamente incumplidas, ret\u00f3rica vac\u00eda de la alta iglesia, falta de movimiento, incapacidad para tomar una decisi\u00f3n si\u00f3n, estancamiento perpetuo en nombre de la oraci\u00f3n, sistemas defectuosos, imprudencia, planes que no est\u00e1n bien pensados, no abordar los problemas, malas decisiones repetidas y m\u00faltiples iniciativas ministeriales fallidas.<\/p>\n<p>Cuando los pastores y el personal de la iglesia no est\u00e1n de confianza, ve lo siguiente:<\/p>\n<ul>\n<li>Sonrisas educadas mientras se proyecta la visi\u00f3n.<\/li>\n<li>Hombros ca\u00eddos o encogidos.<\/li>\n<li>Caras inexpresivas que indican apat\u00eda.<\/li>\n<li>Frustraci\u00f3n.<\/li>\n<li>L\u00edderes que dejan la iglesia o aprovechan sus recursos financieros para otras iglesias u organizaciones con un mayor impacto en el Reino.<\/li>\n<li>Aumento de las ausencias en las reuniones de liderazgo.<\/li>\n<li>Retirada.<\/li>\n<li>Esfuerzos aumentados no en la iglesia sino en organizaciones paraeclesi\u00e1sticas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tambi\u00e9n escucha frases como estas:<\/p>\n<ul>\n<li>\u201cHe escuchado esto muchas veces antes.\u201d<\/li>\n<li>\u201cLo creer\u00e9 cuando lo vea.\u201d<\/li>\n<li>\u201cNunca hacemos nada bien.\u201d<\/li>\n<li>\u201c\u00bfPor qu\u00e9 no me llamaron? Podr\u00eda haber ayudado.\u201d<\/li>\n<li>\u201cEl mismo viejo. El mismo viejo\u201d.<\/li>\n<li>\u201cBla, bla, bla, bla, bla\u201d.<\/li>\n<li>\u201cNo tienen ni idea de lo que est\u00e1n haciendo\u201d.<\/li>\n<li>\u201cPronto dejar\u00e1n de formar parte de la Junta\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Entonces la pregunta es, \u00bfc\u00f3mo se aumenta la confianza de la congregaci\u00f3n?<strong> Los l\u00edderes aumentan la confianza de la congregaci\u00f3n al hacer y ejecutar acciones sabias y oportunas. decisiones durante un per\u00edodo prolongado de tiempo.<\/strong> En otras palabras, obtenga algunas victorias en su haber. Esto genera confianza y credibilidad, permiti\u00e9ndole tomar decisiones m\u00e1s importantes en el futuro.<\/p>\n<p>Por ejemplo, veamos la vida de David. David mat\u00f3 al oso, luego mat\u00f3 al le\u00f3n y solo despu\u00e9s mat\u00f3 a Goliat.<\/p>\n<p>La gente conf\u00eda en los pastores y l\u00edderes de la iglesia que:<\/p>\n<ul>\n<li>Devuelven las llamadas dentro de las 24 horas.<\/li>\n<li>Complete las tareas con excelencia.<\/li>\n<li>Tenga todo listo cuando las personas se presenten a reuniones o eventos.<\/li>\n<li>Son proactivos.<\/li>\n<li>Llegue preparado a las reuniones. <\/li>\n<li>No malgastes a los dem\u00e1s&#8217; tiempo. Es lo \u00fanico que no puedes devolver.<\/li>\n<li>Haz buenas preguntas. Es un aprendiz.<\/li>\n<li>Admita los errores y pida perd\u00f3n. Sea humilde.<\/li>\n<li>Incluya l\u00edderes voluntarios en el proceso de decisi\u00f3n y ejecuci\u00f3n. Francamente, probablemente sean mejores en eso que la mayor\u00eda del personal.<\/li>\n<li>Aplicar las habilidades de los voluntarios a la tarea.<\/li>\n<li>Organizar reuniones antes de la reuni\u00f3n.<\/li>\n<li>Poner buena calidad eventos que demuestren que ha pensado mucho en ello.<\/li>\n<li>D\u00e9 sermones que respondan a las preguntas que la gente hace.<\/li>\n<li>Exija y haga las cosas con excelencia.<\/li>\n<li>Tenga el coraje para tomar decisiones dif\u00edciles y estar dispuesto a vivir con los resultados.<\/li>\n<li>Est\u00e1n comprometidos con la visi\u00f3n y no permiten que otros la secuestren.<\/li>\n<li>Construyen relaciones mutuamente beneficiosas con los l\u00edderes.<\/li>\n<li>Vea el potencial en los dem\u00e1s y desatarlo.<\/li>\n<li>Demuestre que ha estudiado y est\u00e1 preparado.<\/li>\n<li>Termine a tiempo.<\/li>\n<li>Haga cosas que sean memorables .<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas son cosas que todo pastor y l\u00edder de la iglesia puede hacer para aumentar la confianza. Y cuando las haga, obtendr\u00e1 el apoyo, la credibilidad, los fondos y la confianza para intentar cosas a\u00fan mayores.<\/p>\n<p>Los miembros de la iglesia saben que los pastores y los l\u00edderes de la iglesia no son perfectos. Ellos entienden que el seminario te ense\u00f1\u00f3 griego y hebreo, pero no c\u00f3mo ser un director ejecutivo de una organizaci\u00f3n. Aprecian el hecho de que intent\u00f3 algo y fracas\u00f3 porque estaba tratando de alcanzar a las personas perdidas.<\/p>\n<p>Sin embargo, los l\u00edderes de su congregaci\u00f3n simplemente no aceptar\u00e1n la incompetencia, la ineficiencia o la falta de preparaci\u00f3n saneadas porque se hizo en el nombre de Jes\u00fas. Esa no ser\u00eda una excusa aceptable donde trabajan. Y tampoco es una excusa aceptable donde trabajan los pastores y los l\u00edderes de la iglesia.<\/p>\n<p><strong>La confianza se puede ganar o perder dependiendo de si se est\u00e1n tomando o ejecutando decisiones sabias y oportunas durante un per\u00edodo prolongado de tiempo. .<\/strong> H\u00e1galos buenos, y si no sabe qu\u00e9 hacer, pida ayuda. Conf\u00eda en m\u00ed. esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La confianza es fr\u00e1gil. La confianza es la base de todas las relaciones saludables. La confianza tarda toda una vida en construirse, pero se puede perder en un momento dado. No se puede hacer crecer una iglesia sin confianza. 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