Los pastores est\u00e1n bajo mucha presi\u00f3n.<\/p>\n
En la mayor\u00eda de las iglesias de hoy, empleamos a una persona (o un peque\u00f1o equipo) para hacer el trabajo de muchos. La Biblia nos dice que Dios \u201corden\u00f3 a algunos ap\u00f3stoles, a otros profetas, a otros evangelistas, a otros pastores, a otros maestros\u201d. Y, sin embargo, posicionamos a los pastores para que sean todas estas cosas a la vez: liderar, ministrar, inspirar, desafiar y ense\u00f1ar, \u00a1todo al mismo tiempo!<\/p>\n
La Biblia claramente nos dice que Dios nos ha dado a cada uno de nosotros la gracia para edificar la iglesia. Hay al menos cinco roles ministeriales muy diferentes que Dios nos ha dado dentro de la iglesia, seg\u00fan Efesios 4: ap\u00f3stoles, profetas, evangelistas, pastores y maestros. El problema es que las iglesias tratan de buscar a un hombre (o mujer) que encaje en todas estas categor\u00edas a la vez.<\/em> Ese nunca fue el dise\u00f1o de Dios para la iglesia.<\/p>\n La iglesia ya tiene todo lo que necesita. No podemos subcontratar el trabajo de la iglesia combinada a un solo individuo, sin importar cu\u00e1n talentoso pueda ser.<\/p>\n Una persona (el pastor) es simb\u00f3licamente responsable del crecimiento espiritual de muchos. Una persona es responsable del bienestar espiritual de toda una comunidad. Una persona est\u00e1 parada frente a muchas, responsable de ense\u00f1arles, guiarlas e inspirarlas, un modelo a seguir pagado bajo presi\u00f3n para mantener la apariencia de \u00abtenerlo todo bajo control\u00bb. Esa es una carga pesada para que la lleve una sola persona.<\/p>\n La iglesia en filas se ha convertido en la carga de uno, en lugar del poder combinado de muchos. Una persona se para al frente, asumiendo simb\u00f3licamente la responsabilidad por el crecimiento espiritual y el bienestar de toda la iglesia, mientras que el resto de la iglesia se sienta en filas en silencio, sus dones espirituales sin usar, sus manos \u201cespirituales\u201d atadas a la espalda. Las personas que no pueden contribuir o responder se cerrar\u00e1n y se volver\u00e1n ap\u00e1ticas. Perder\u00e1n la confianza en s\u00ed mismos y no se molestar\u00e1n en intentarlo. Comenzar\u00e1n a creer que no tienen nada de valor que aportar. Nunca tendr\u00e1n el poder para descubrir su don espiritual o usarlo para edificar la iglesia.<\/p>\n Este desequilibrio es malo para el pueblo de Dios. Es malo para el pastor tambi\u00e9n. Las estad\u00edsticas revelan lo insostenible que es el papel de un pastor. Seg\u00fan las estad\u00edsticas, el 45 por ciento de los pastores reportan sufrir per\u00edodos tan severos de depresi\u00f3n o agotamiento que han tenido que tomarse un descanso de su trabajo. El cincuenta por ciento informa que se siente incapaz de satisfacer las necesidades del trabajo. El setenta y cinco por ciento informa que sufre estr\u00e9s severo que causa problemas emocionales. El noventa y cuatro por ciento se siente presionado para tener una familia perfecta. M\u00e1s de 20,000 pastores dejan el ministerio cada a\u00f1o solo en los Estados Unidos, debido al agotamiento, conflicto o falla moral. Esa es una se\u00f1al de una carrera muy estresante. La responsabilidad del crecimiento espiritual y el bienestar de la comunidad debe ser compartida entre muchos, no a cargo de una sola persona. Pero la congregaci\u00f3n no tiene poder y no est\u00e1 en condiciones de compartir la carga. No podemos activarlos predicando sermones m\u00e1s poderosos. No podemos sacudirlos subiendo el volumen de la m\u00fasica o agregando m\u00e1s m\u00fasicos en el escenario. Necesitamos darles una voz, darles un valor, darles un impacto. Necesitamos empoderarlos e involucrarlos para que se ministren unos a otros. Necesitamos dejar de aumentar la carga de uno y aprovechar el poder de muchos. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los pastores est\u00e1n bajo mucha presi\u00f3n. En la mayor\u00eda de las iglesias de hoy, empleamos a una persona (o un peque\u00f1o equipo) para hacer el trabajo de muchos. 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