{"id":51919,"date":"2022-08-03T17:22:16","date_gmt":"2022-08-03T22:22:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-maneras-en-que-los-pastores-y-el-personal-de-la-iglesia-encuentran-trabajo\/"},"modified":"2022-08-03T17:22:16","modified_gmt":"2022-08-03T22:22:16","slug":"7-maneras-en-que-los-pastores-y-el-personal-de-la-iglesia-encuentran-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-maneras-en-que-los-pastores-y-el-personal-de-la-iglesia-encuentran-trabajo\/","title":{"rendered":"7 Maneras en que los pastores y el personal de la iglesia encuentran trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo puede hacer que algunos de ustedes se sientan inc\u00f3modos. Tengo que admitir que he tenido algunos de esos mismos sentimientos al escribirlo. Prefiero pensar en el ministerio pastoral como un llamado m\u00e1s que como un trabajo. Y a veces me estremezco cuando escribo sobre soluciones aparentemente seculares para el trabajo cristiano.<\/p>\n<p>Sin embargo, durante la vida de este blog en los \u00faltimos a\u00f1os, he recibido innumerables consultas de hombres y mujeres que buscan puestos en las iglesias. Muchos se sienten frustrados porque sienten que sus solicitudes o curr\u00edculos caen en un agujero negro digital. Ni siquiera tienen noticias de muchas de las iglesias.<\/p>\n<p>As\u00ed que pregunt\u00e9 a varios pastores y personal de la iglesia sobre los procesos que experimentaron para obtener un nuevo puesto en una iglesia. Para ser transparente, debo explicar que una iglesia persigui\u00f3 a algunos de ellos sin ninguna iniciativa de su parte. Sin embargo, la gran mayor\u00eda tom\u00f3 medidas espec\u00edficas que finalmente los llevaron a ser llamados o contratados.<\/p>\n<\/p>\n<p>Mis preguntas se realizaron de manera informal, pero sigo pensando que las respuestas son reveladoras. Estas son las siete respuestas principales en orden de frecuencia.<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Utilizaron una red informal de personas para recomendarlos para el puesto. <\/strong>Esa red inclu\u00eda amigos en el ministerio, trabajadores denominacionales y miembros de la iglesia en la iglesia espec\u00edfica que ten\u00eda la apertura.<\/li>\n<li><strong>Se aseguraron de que sus curr\u00edculums se destacaran. <\/strong>Lograron esta haza\u00f1a de tres maneras. En primer lugar, pidieron a personas con conocimientos que les ayudaran a dar forma a los curr\u00edculos y a corregirlos cuidadosamente. En segundo lugar, miraron los curr\u00edculos de otras personas para ver qu\u00e9 estaban haciendo los dem\u00e1s, para que pudieran hacer algo \u00fanico. En tercer lugar, se aseguraron de que el curr\u00edculum abordara de manera muy espec\u00edfica el puesto que buscaban.<\/li>\n<li><strong>Buscaron a una persona influyente para recomendarlos. <\/strong>Debido a que la persona que recomendaba al candidato era influyente para quienes tomaban las decisiones, era m\u00e1s probable que el candidato recibiera una consideraci\u00f3n m\u00e1s seria.<\/li>\n<li><strong>Se aseguraron de que su reputaci\u00f3n fuera buena en el mundo de las redes sociales.<\/strong> Un pastor comparti\u00f3 conmigo que no ha podido encontrar otra iglesia debido a su reputaci\u00f3n negativa en su blog y otras redes sociales. Cada vez m\u00e1s iglesias realizan una b\u00fasqueda en las redes sociales de un candidato antes de ponerse en contacto con \u00e9l o ella.<\/li>\n<li><strong>Supervisaron activamente los sitios que ofrecen ofertas de trabajo.<\/strong> Los grupos denominacionales ofrecen algunos de los sitios . Otros son independientes e incluyen empresas de b\u00fasqueda de ministerios.<\/li>\n<li><strong>Pidieron ayuda de su denominaci\u00f3n o seminario. <\/strong>Estas entidades no est\u00e1n tan activas en la colocaci\u00f3n de ministerios como en a\u00f1os anteriores; pero aun as\u00ed pueden ser muy \u00fatiles para un candidato.<\/li>\n<li><strong>Fueron persistentes.<\/strong> Una candidata me dijo que ten\u00eda su solicitud en m\u00e1s de 20 iglesias antes de saber nada de nadie. Insisti\u00f3 en enviar un curr\u00edculum a una iglesia diferente para un puesto casi una vez por semana. Esa determinaci\u00f3n finalmente result\u00f3 en una gran posici\u00f3n en una iglesia.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Algunos de los pastores y el personal que contact\u00e9 fueron designados para sus posiciones por una autoridad denominacional, por lo que su proceso difer\u00eda de los siete elementos que yo nota arriba. Perm\u00edtanme escuchar sus respuestas a estos siete enfoques. Si te sientes c\u00f3modo, comparte con nosotros c\u00f3mo obtuviste tu posici\u00f3n actual. esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este art\u00edculo puede hacer que algunos de ustedes se sientan inc\u00f3modos. Tengo que admitir que he tenido algunos de esos mismos sentimientos al escribirlo. Prefiero pensar en el ministerio pastoral como un llamado m\u00e1s que como un trabajo. Y a veces me estremezco cuando escribo sobre soluciones aparentemente seculares para el trabajo cristiano. 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