El liderazgo es un hervidero en estos d\u00edas. Todo el mundo est\u00e1 hablando de eso. No soy el \u00fanico, o ciertamente no el mejor, que aborda el liderazgo con frecuencia.<\/p>\n
Sin embargo, por mucho que est\u00e9 en nuestras conversaciones y procesos de pensamiento, parece que la mayor\u00eda de las organizaciones e iglesias buscan constantemente nuevos l\u00edderes. En mis conversaciones con otras iglesias, la gente quiere saber c\u00f3mo encontrar, atraer y capacitar l\u00edderes.<\/p>\n
Aparentemente es mucho m\u00e1s f\u00e1cil hablar de eso, incluso tal vez m\u00e1s f\u00e1cil llamarse l\u00edder, que ser realmente un l\u00edder.<\/p>\n<\/p>\n
Quiz\u00e1s debamos hacer un mejor trabajo para distinguir lo que realmente significa liderazgo.<\/p>\n
Incluso Con un t\u00edtulo avanzado en liderazgo, puedo decirles que los expertos que me \u201ceducaron\u201d no siempre estuvieron de acuerdo con la definici\u00f3n de liderazgo. Tal vez, a\u00fan m\u00e1s, necesitamos comprender mejor lo que constituye un gran liderazgo, incluso m\u00e1s que agregar una definici\u00f3n en la que puede que no todos estemos de acuerdo.<\/p>\n
Adem\u00e1s, casi me pregunto si una raz\u00f3n por la que tenemos un liderazgo tan dif\u00edcil el tiempo que define el liderazgo es porque en realidad hay niveles de liderazgo. Podr\u00eda haber el tipo que cualquiera puede hacer. Todo el mundo es un l\u00edder en alg\u00fan nivel. Si el liderazgo es verdaderamente \u201cinfluencia\u201d, entonces todos somos l\u00edderes en alg\u00fan \u00e1rea de la vida.<\/p>\n
Y, entonces, tal vez haya algo a\u00fan m\u00e1s definido. Simplemente para discusi\u00f3n usar\u00e9 un t\u00e9rmino: Liderazgo estelar. El tipo de liderazgo que brindan los l\u00edderes verdaderamente grandes.<\/p>\n
Estelar:<\/strong> Perteneciente a un ejecutante preeminente\u2014o\u2014Sobresaliente o inmenso.<\/em><\/p>\n \u00bfNo es este el tipo de liderazgo que todos buscamos?<\/p>\n Sigo siendo un l\u00edder en formaci\u00f3n. No estoy seguro de cu\u00e1ndo \u00abllegar\u00e9 all\u00ed\u00bb, pero s\u00e9 que no busco ser un l\u00edder promedio. Quiero ser un l\u00edder estelar alg\u00fan d\u00eda, uno que sea sobresaliente o inmenso en mi profesi\u00f3n.<\/p>\n Con eso en mente, aqu\u00ed hay 10 definiciones que creo que encontramos en el liderazgo estelar:<\/p>\n (Estas palabras son m\u00edas, pero obtuve la definici\u00f3n de cada una de dictionary.com)<\/p>\n Conocimiento:<\/strong> conciencia, realizaci\u00f3n o conocimiento; aviso; percepci\u00f3n:<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares tienen un agudo sentido de lo que est\u00e1 por venir. Ellos estudian. Ellos aprenden. Ellos escuchan. Permanecen conscientes.<\/p>\n Optimista:<\/strong> Refleja una visi\u00f3n favorable de los eventos y condiciones y la expectativa de un resultado positivo<\/em><\/p>\n Estelar Los l\u00edderes ven el vaso medio lleno. No son de mentalidad negativa ni hipercr\u00edticos. Son alentadores. Construyen impulso. Invierten en los dem\u00e1s y construyen a las personas que los rodean.<\/p>\n Causal:<\/strong> Una persona o cosa que act\u00faa, sucede o existe de tal manera que sucede algo espec\u00edfico como resultado<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares tienen un prop\u00f3sito. Con mentalidad de misi\u00f3n. Gu\u00eda sus pensamientos y los mantiene enfocados.<\/p>\n Firme: <\/strong>Firme en prop\u00f3sito, resoluci\u00f3n, fe, apego, etc.<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares son consistentes. Confiable. Boyante. No se dan por vencidos, incluso cuando las cosas se ponen dif\u00edciles, aburridas o incluso impopulares.<\/p>\n Respetable: <\/strong>Digno de respeto o estima<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares han sido probados. Se han ganado una reputaci\u00f3n digna de seguir, principalmente porque son l\u00edderes servidores dispuestos a dar su vida por la gente y por la causa que est\u00e1n tratando de liderar.<\/p>\n Veracidad:<\/strong> Decir la verdad, especialmente habitualmente<\/em><\/p>\n La palabra de un l\u00edder estelar es su v\u00ednculo. Pod\u00edan funcionar, y se pod\u00eda confiar en ellos, en un mundo de apretones de manos. Puedes confiar en ellos enf\u00e1ticamente.<\/p>\n Valor:<\/strong> Audacia o determinaci\u00f3n para enfrentar grandes peligros; coraje<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares son valientes. Conducen a \u00e1reas inexploradas. Nos llevan a donde necesitamos ir.<\/p>\n Integridad:<\/strong> Adherencia a los principios morales y \u00e9ticos; solidez de car\u00e1cter moral; honestidad.<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares tienen una fuerte fibra moral. Basan sus decisiones en un sentido del bien y del mal. Lo que ves en el trabajo, lo ver\u00e1s en el juego. Son iguales con su familia que con sus compa\u00f1eros de trabajo.<\/p>\n Aut\u00e9ntico:<\/strong> No falso ni copiado; aut\u00e9ntico; reales<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares tienen un estilo \u00fanico y confianza en s\u00ed mismos. Si bien siguen siendo ense\u00f1ables, no son clones de otro l\u00edder.<\/p>\n Humildad:<\/strong> No son orgullosos ni arrogantes<\/em><\/p>\n Los l\u00edderes estelares reconocen no pueden, o no quieren, hacerlo solos. Son apreciativos y agradecidos, conocen el valor del equipo y de las personas a las que intentan liderar. Se comparte el reconocimiento por el \u00e9xito.<\/p>\n En mi opini\u00f3n, un l\u00edder estelar poseer\u00eda TODOS<\/strong>de estos atributos.<\/p>\n (Por supuesto, mi mayor inspiraci\u00f3n como l\u00edder es Jes\u00fas. \u00c9l no \u00abnecesitaba\u00bb nada de Sus seguidores. Es por eso que \u00c9l vino, para proporcionar lo que necesit\u00e1bamos, pero \u00c9l era todo esto en el liderazgo. Eso, por cierto, es un aspecto de Su gracia: otra gran cualidad para un l\u00edder estelar.)<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 palabras\/definiciones agregar\u00eda a mi lista? \u00bfConoces a un l\u00edder estelar? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El liderazgo es un hervidero en estos d\u00edas. Todo el mundo est\u00e1 hablando de eso. No soy el \u00fanico, o ciertamente no el mejor, que aborda el liderazgo con frecuencia. 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