\u00bfAlguna vez ha tenido una de esas experiencias en las que ha ofrecido consejos a alguien y, por alguna raz\u00f3n, simplemente no lo escuchan? Y luego viene alguien m\u00e1s, dice lo mismo, y esta persona con la que has estado pasando tiempo, poniendo su coraz\u00f3n y alma, ofreciendo consejos que crees que es importante que escuchen… presta mucho menos atenci\u00f3n al consejo de alguien. conectado a ellos? B\u00e1sicamente, la nueva voz se lleva el cr\u00e9dito por lo que les ha estado diciendo todo el tiempo.<\/p>\n
Sucede todo el tiempo. Con nuestras familias. Con nuestros amigos. Con nuestro personal.<\/p>\n<\/p>\n
Durante gran parte de mi vida como l\u00edder, esta din\u00e1mica me ha irritado. Puedo dar instrucciones una y otra vez, pero a menudo es una voz externa la que se abre paso.<\/p>\n
Como l\u00edderes, podemos luchar contra esta din\u00e1mica o aceptarla. Aceptarlo no significa que desistamos de dar la direcci\u00f3n que necesitamos dar. Simplemente significa que debemos ver nuestros roles de una manera diferente. Si bien necesitamos hablar y modelar el camino, tambi\u00e9n podemos abrazar las voces externas para reforzar los principios que estamos tratando de cultivar en nuestros equipos.<\/p>\n
Su papel como el d\u00eda a d\u00eda l\u00edder en una organizaci\u00f3n es ser el curador del contenido. <\/strong>Debe traer otras voces para hablar sobre los problemas que su equipo necesita escuchar. No puedes decirlo todo, y de todos modos no te escuchar\u00e1n todo el tiempo.<\/p>\n En lugar de sentir la necesidad de ser el que tiene cada idea brillante, trae voces en las que conf\u00edes para decir lo que tu el equipo necesita escuchar.<\/p>\n Este es un acto de humildad porque significa reconocer que las voces externas a menudo ser\u00e1n m\u00e1s fuertes que las suyas. Es una voluntad de dejar de lado la necesidad de ser el \u00absabelotodo\u00bb y confiar en que su trabajo es realmente llevar la informaci\u00f3n a la mesa en cualquier forma que realmente llegue a su equipo e influya en el cambio y el crecimiento.<\/p>\n Eres el curador del contenido.<\/strong><\/p>\n Cuando adoptas este rol, puedes renunciar a la necesidad de ser el que desarrolla todas las ideas y, en cambio, dirigir tu energ\u00eda para encontrar voces que puedan ayudar a decirlo por usted. Explore la serie de ense\u00f1anza en DVD, YouTube, recursos de capacitaci\u00f3n de expertos en la materia, podcasts, l\u00edderes empresariales en su comunidad. Mire a su alrededor en busca de personas que est\u00e9n diciendo lo que necesita decir, pero tal vez de una manera diferente.<\/p>\n Y cuando vea ese \u00abah, ja\u00bb, mire a los ojos a su equipo, en lugar de frustrarse o ponerse celoso. que alguien m\u00e1s lo dijo, si\u00e9ntete orgulloso del hecho de que hiciste la conexi\u00f3n.<\/p>\n Ser el l\u00edder no significa ser la \u00fanica voz. Significa saber c\u00f3mo curar las voces que traer\u00e1n las ideas correctas para ayudar a su equipo a llevar a cabo la misi\u00f3n de manera efectiva.<\/p>\n \u00a1S\u00e9 el curador!<\/strong><\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfAlguna vez ha tenido una de esas experiencias en las que ha ofrecido consejos a alguien y, por alguna raz\u00f3n, simplemente no lo escuchan? Y luego viene alguien m\u00e1s, dice lo mismo, y esta persona con la que has estado pasando tiempo, poniendo su coraz\u00f3n y alma, ofreciendo consejos que crees que es importante que … Continuar leyendo \u00abCuradores exigentes: los l\u00edderes fuertes brindan a su gente las mejores voces\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51985","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51985\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51985"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}