Hace poco estuve hablando con un pastor con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia como l\u00edder en la iglesia. Es muy talentoso, con mucha sabidur\u00eda y perspicacia en la misi\u00f3n y el ministerio. Tiene visi\u00f3n estrat\u00e9gica. \u201cEn el d\u00eda\u201d, ser\u00eda simplemente un dictador ben\u00e9volo: un l\u00edder t\u00e1ctico. Dec\u00eda: \u201cVamos en esta direcci\u00f3n y estamos haciendo esto para llegar all\u00ed\u201d. En los \u00faltimos a\u00f1os, la cultura ha cambiado lo suficiente como para que muchos l\u00edderes y miembros de su congregaci\u00f3n no acepten su benevolencia como l\u00edder t\u00e1ctico.<\/p>\n
Este pastor est\u00e1 frustrado porque tiene bastante confianza en que su visi\u00f3n estrat\u00e9gica est\u00e1 en el objetivo (y yo dir\u00eda que tambi\u00e9n es bastante bueno). Sin embargo, se le dice que necesita tener un proceso de colaboraci\u00f3n en la toma de decisiones para que se produzca un cambio real.<\/p>\n
\u00c9l no quiere renunciar a los beneficios del modelo ben\u00e9volo y t\u00e1ctico de liderazgo. :<\/p>\n
El l\u00edder t\u00e1ctico a menudo tiene las mejores intenciones y, a veces, una visi\u00f3n maravillosa para la congregaci\u00f3n local. Sin embargo, en nuestra cultura actual, este estilo de liderazgo no logra construir una comunidad de l\u00edderes transformadores en misi\u00f3n y ministerio que realmente pueda abordar los desaf\u00edos de adaptaci\u00f3n que enfrenta la iglesia. Las personas a menudo responden a un solucionador de problemas t\u00e1ctico de alto control echando un vistazo y no participando. No se sienten valorados y simplemente se desconectan. La misi\u00f3n de la iglesia es la perdedora.<\/p>\n
Con demasiada frecuencia, pensamos que si no podemos establecer la visi\u00f3n y controlar la estrategia, fallamos en nuestras responsabilidades como l\u00edderes. La alternativa a ser un l\u00edder t\u00e1ctico no es renunciar al liderazgo, sino convertirse en un l\u00edder transformacional. El Ap\u00f3stol Pablo dirigi\u00f3 sus cartas a sus hermanos en Cristo, coloc\u00e1ndose como colaborador de Cristo junto con todos los seguidores. Habl\u00f3 de la necesidad de ver el liderazgo a trav\u00e9s de la comprensi\u00f3n sist\u00e9mica del \u201ccuerpo de Cristo\u201d con todos contribuyendo al \u00e9xito de la misi\u00f3n. Cuando pasamos del liderazgo t\u00e1ctico y controlador al liderazgo transformacional, no abdicamos del liderazgo. Lo asumimos con m\u00e1s respeto y m\u00e1s esperanza mientras trabajamos juntos en la misi\u00f3n con nuestros colaboradores en el Evangelio.<\/p>\n
Un l\u00edder transformador es responsable de:<\/p>\n
Por lo tanto, una iglesia local se eleva o cae en los diversos equipos de liderazgo\/constituyente reunidos en torno a los problemas, no a las decisiones t\u00e1cticas del pastor. Todos son guiados y empoderados a trav\u00e9s de este liderazgo, incluido el pastor. Esto sigue el modelo b\u00edblico de que la iglesia es el cuerpo de Cristo con Cristo como cabeza. Necesitamos una colaboraci\u00f3n transformadora entre nosotros para que el cuerpo funcione tal como fue creado. Esto significa mucho m\u00e1s trabajo por adelantado, pero al final, realmente sirve muy bien a la misi\u00f3n de la congregaci\u00f3n local.<\/p>\n
Pasar del liderazgo t\u00e1ctico al liderazgo transformacional es:<\/p>\n
A trav\u00e9s del liderazgo transformacional, el equipo ser\u00e1 m\u00e1s creativo y exitoso. Los miembros individuales del equipo sabr\u00e1n que son valiosos contribuyentes a la misi\u00f3n. Las personas se sentir\u00e1n como socios en el ministerio, no como trabajadores que hacen el ministerio de otra persona por ellos. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hace poco estuve hablando con un pastor con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia como l\u00edder en la iglesia. Es muy talentoso, con mucha sabidur\u00eda y perspicacia en la misi\u00f3n y el ministerio. Tiene visi\u00f3n estrat\u00e9gica. \u201cEn el d\u00eda\u201d, ser\u00eda simplemente un dictador ben\u00e9volo: un l\u00edder t\u00e1ctico. Dec\u00eda: \u201cVamos en esta direcci\u00f3n y estamos haciendo … Continuar leyendo \u00abM\u00e1s all\u00e1 de las t\u00e1cticas y la estrategia, se esconde la mayor necesidad de un l\u00edder\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51988","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51988"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51988\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}