Hablo sobre el cambio con regularidad. Y te enfrentas a cambios casi todas las semanas, si no todos los d\u00edas.<\/p>\n
La pregunta\/conversaci\u00f3n n.\u00ba 1 que surge despu\u00e9s de una de mis charlas es algo as\u00ed:<\/p>\n
Bueno, es genial que puedas liderar el cambio donde est\u00e1s. Pero necesitas entender mi contexto. Mi iglesia es tan (llene los espacios en blanco aqu\u00ed) antigua… tradicional… resistente que no s\u00e9 por d\u00f3nde empezar. A veces pienso que es imposible. \u00bfLo es?<\/em><\/p>\n Me encanta esa pregunta.<\/p>\n Una de las grandes consistencias en casi dos d\u00e9cadas de liderazgo en la iglesia, para m\u00ed, es el cambio.<\/p>\n Hemos cambiado todo, pasando de tres iglesias principales muy tradicionales y moribundas a una iglesia vibrante que est\u00e1 alcanzando a las personas que no asisten a la iglesia. Y en el medio, todo ha cambiado: nuestras ubicaciones, nuestra estructura, nuestra adoraci\u00f3n, nuestro gobierno, nuestro equipo e incluso nuestra afiliaci\u00f3n denominacional.<\/p>\n<\/p>\n Entonces… \u00bfuna iglesia u organizaci\u00f3n alguna vez \u00bfdemasiado viejo, resistente o tradicional para cambiar?<\/p>\n Mi respuesta es que el cambio es posible en cualquier lugar. Eso, en realidad, es necesario. Y como m\u00ednimo, el cambio vale la mejor oportunidad que tenga.<\/p>\n Entonces, \u00bfexiste alg\u00fan ingrediente secreto que pueda ayudarlo a liderar el cambio en un contexto tradicional de manera mucho m\u00e1s efectiva?<\/p>\n Creo que s\u00ed.<\/p>\n Antes de compartirlo, algunos matices para todos nosotros.<\/p>\n La hierba est\u00e1 casi siempre m\u00e1s verde del otro lado de la cerca del liderazgo.<\/p>\n Cuando se trata de cambios, la mayor\u00eda de nosotros pensamos que ser\u00eda m\u00e1s f\u00e1cil si lideramos en otra iglesia u otra organizaci\u00f3n.<\/p>\n La realidad es que TODOS lucharemos para liderar el cambio dondequiera que estemos.<\/p>\n Aunque decimos que estamos entusiasmados con el cambio, todos lo resistimos. Es por eso que no has perdido esos 10 kilos finales, no has limpiado el armario del pasillo con tanta frecuencia como deber\u00edas y no has comenzado ese blog que ibas a lanzar\/libro que ibas a escribir. Todo eso implica cambios, y somos resistentes.<\/p>\n Demasiados de nosotros ponemos demasiadas excusas.<\/p>\n Escrib\u00ed bastante directamente sobre superar tus excusas en esta publicaci\u00f3n y nuevamente recientemente como una de las lecciones del colapso de Mars Hill Church.<\/p>\n As\u00ed que no pienses que eres ‘especial’, que las ‘reglas no se aplican’ a tu iglesia o que otras personas que el cambio liderado ‘lo tuvo m\u00e1s f\u00e1cil’. Probablemente no lo hicieron.<\/p>\n Si entras con una mentalidad de excusa, te has preparado para fallar.<\/p>\n As\u00ed que guarda tus excusas si quieres liderar el cambio.<\/p>\n La hierba siempre es m\u00e1s verde al otro lado de la cerca del liderazgo. As\u00ed que deja tus excusas.<\/p>\n 1 2 3 Art\u00edculo anteriorMatt Chandler: La iglesia es a menudo el enemigo de la conversi\u00f3nSiguiente art\u00edculo\u00bfPuedes realmente “adorar” en peque\u00f1os grupos? 7 consejos Carey Nieuwhofhttp:\/\/careynieuwhof.comLa oradora y presentadora de podcasts Carey Nieuwhof es una ex abogada y pastora fundadora de Connexus Church, una de las iglesias m\u00e1s grandes e influyentes de Canad\u00e1. Con m\u00e1s de 6 millones de descargas, el podcast de liderazgo de Carey Nieuwhof presenta a los principales l\u00edderes y personas influyentes culturales de la actualidad. Su libro m\u00e1s reciente es \u00abNo lo vi venir: superando los 7 mayores desaf\u00edos que nadie espera y todos experimentan\u00bb. Carey y su esposa, Toni, residen cerca de Barrie, Ontario y tienen dos hijos. <\/p>\n \tArt\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Art\u00edculos para pastores <\/p>\n Despu\u00e9s de todo, la mayor\u00eda de las personas son parte de su iglesia porque en alg\u00fan momento decidieron entregar sus vidas a Cristo y ser parte de una causa que es m\u00e1s grande que ellos mismos. Tu trabajo es recordarles a ellos (y a ti mismo) esto todos los d\u00edas.<\/p>\n Los l\u00edderes que se reenfocan implacablemente en el por qu\u00e9 son siempre los l\u00edderes m\u00e1s efectivos.<\/em><\/p>\n Si todo el grupo se enfoca en el por qu\u00e9, <\/em>el qu\u00e9 <\/em>y el c\u00f3mo <\/em>tienen una forma de resolverse mucho m\u00e1s f\u00e1cilmente, porque por qu\u00e9<\/em> motiva.<\/p>\n Cuando las personas est\u00e1n de acuerdo en el por qu\u00e9, la conversaci\u00f3n comienza a sonar m\u00e1s como esto:<\/p>\n Bueno, puede que no me guste personalmente, pero es el enfoque m\u00e1s sensato. Vamos a por ello.<\/p>\n Encontraremos el dinero en alguna parte.<\/p>\n Hag\u00e1moslo. Dejar\u00e9 mis objeciones a un lado.<\/p>\n \u00a1Siento que hay un futuro otra vez!<\/p>\n \u00bfConseguir\u00e1s alguna oposici\u00f3n? tu apuesta Pero, como describo en mi libro, es probable que no m\u00e1s del 10 por ciento de las personas se opongan, y puede aprovechar una estrategia para manejar eso.<\/p>\n Y si algunas personas se van… d\u00e9jelas ir. Siempre pueden encontrar otra iglesia a la que puedan ir. Es probable que las personas a las que llegue superen con creces a las personas que pierda.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de navegar por el cambio en un entorno tradicional, antiguo o muy resistente? Conc\u00e9ntrese en por qu\u00e9<\/em> mucho m\u00e1s que en qu\u00e9<\/em> y c\u00f3mo. <\/em><\/p>\n Cuanto m\u00e1s se concentre en el ‘por qu\u00e9’, m\u00e1s probable ser\u00e1 que cambie el ‘qu\u00e9’ y supere el ‘c\u00f3mo’. <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo sobre liderar el cambio en un contexto tradicional o resistente? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hablo sobre el cambio con regularidad. Y te enfrentas a cambios casi todas las semanas, si no todos los d\u00edas. La pregunta\/conversaci\u00f3n n.\u00ba 1 que surge despu\u00e9s de una de mis charlas es algo as\u00ed: Bueno, es genial que puedas liderar el cambio donde est\u00e1s. Pero necesitas entender mi contexto. Mi iglesia es tan (llene … Continuar leyendo \u00abLa mejor manera de liderar el cambio en un entorno muy tradicional, antiguo o resistente\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52011","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52011","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52011"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52011\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Primero, revisemos nuestras excusas<\/h2>\n
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Dios tiene el control: si eso es cierto, \u00bfqu\u00e9 pasa con estas preguntas apremiantes?<\/h3>\n