Aquellos de nosotros que tenemos el privilegio de servir en el personal de una iglesia eventualmente dejaremos nuestros puestos ministeriales. Recientemente renunci\u00e9 a la iglesia que he amado y servido durante 13 a\u00f1os para aceptar mi nueva asignaci\u00f3n ministerial para servir a los pastores con LifeWay. Me gustar\u00eda compartir algunas lecciones que aprend\u00ed de esta transici\u00f3n que pueden ayudar a que su \u00faltimo domingo sea un final feliz en lugar de doloroso.<\/p>\n
Paso 1: informe a los l\u00edderes clave con anticipaci\u00f3n<\/strong> <\/p>\n En los c\u00edrculos bautistas, el pastor generalmente no elige a su sucesor debido a nuestra pol\u00edtica congregacional, pero puede aprovechar su influencia para ayudar a que la transici\u00f3n sea lo m\u00e1s fluida posible.<\/p>\n Fue tanto una cuesti\u00f3n de integridad como de practicidad para informar de inmediato a un pu\u00f1ado de los l\u00edderes m\u00e1s obvios de nuestra iglesia de mis planes para la transici\u00f3n. Poco despu\u00e9s, los invit\u00e9 a mi casa y les ped\u00ed que guiaran mis decisiones convirti\u00e9ndose en mi \u201cequipo de transici\u00f3n\u201d personal. A partir de esa primera reuni\u00f3n mensual, cada decisi\u00f3n ser\u00eda una decisi\u00f3n de \u00abnosotros\u00bb, que vali\u00f3 la pena m\u00e1s tarde para la iglesia.<\/p>\n Paso 2: sobrecomun\u00edquese con la congregaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n Afortunadamente, la constituci\u00f3n de nuestra iglesia estableci\u00f3 claramente los siguientes pasos para la b\u00fasqueda y el proceso provisional. Mi trabajo consist\u00eda en asegurarme de que esas pol\u00edticas se implementaran de manera justa y se comunicaran de manera coherente. No puede sobrecomunicar los pasos de transici\u00f3n porque su necesidad de claridad y refuerzo es exponencialmente mayor durante una transici\u00f3n. Las ovejas tienden a ponerse \u00abvergonzosas\u00bb cada vez que un pastor se va, as\u00ed que aseg\u00farese de que escuchen y lean lo que va a pasar a continuaci\u00f3n de usted y de otros l\u00edderes visibles.<\/p>\n Paso 3: Piense y Act\u00fae como un interino<\/strong><\/p>\n Entiendo por qu\u00e9 algunos de ustedes pueden sentirse inc\u00f3modos con la idea de entregar las llaves de su liderazgo a un grupo de l\u00edderes tan r\u00e1pidamente. Era casi contraintuitivo para m\u00ed, pero sab\u00eda que en el momento en que dije \u00abs\u00ed\u00bb a LifeWay, literalmente me convert\u00ed en un l\u00edder temporal (interino).<\/p>\n Con respecto a las iniciativas de ministerio a largo plazo, gradualmente se me hizo m\u00e1s f\u00e1cil \u201cser pronto para o\u00edr {y} tardo para hablar<\/em>\u201d (Santiago 1:19).<\/p>\n Paso 4: Ama a tu pueblo de manera diferente<\/strong><\/p>\n Puede parecer natural retraerse emocionalmente durante las semanas o meses de su transici\u00f3n, pero quiero alentarlo encarecidamente a luchar contra esa tentaci\u00f3n. Si quieres terminar fuerte, entonces ama sin reservas hasta el \u00faltimo d\u00eda. Mejor a\u00fan, ama m\u00e1s all\u00e1 de ese \u00faltimo d\u00eda porque necesitan ser amados por ti, incluso cuando ya no sean guiados por ti. Haga la segunda milla acerc\u00e1ndose a ellos de maneras peque\u00f1as que no se conviertan en una distracci\u00f3n o competencia.<\/p>\n Una iglesia es una familia, independientemente de d\u00f3nde se encuentre en el organigrama o la n\u00f3mina. Despu\u00e9s de que se haya elegido un nuevo pastor para que lo suceda, retroceda, pero no se sienta obligado a desconectarse hasta el punto en que las ovejas se sientan abandonadas por usted.<\/p>\n Paso 5\u2014Sirva con entusiasmo a el fin<\/strong><\/p>\n Al comienzo del s\u00e9ptimo juego de la Serie Mundial la semana pasada, el segunda base de los Gigantes, Joe Panik, realiz\u00f3 una sorprendente atrapada y lanzamiento de doble matanza. Eric Hosmer de Royal inicialmente fue llamado \u00abseguro\u00bb en primera, pero estuvo tan cerca que fue desafiado y anulado (una Serie Mundial por primera vez). Mostraron varias repeticiones de Hosmer zambull\u00e9ndose de cabeza, lo que en realidad lo ralentiz\u00f3 y puede haberle costado un out y el juego cerrado. A pesar de todo, \u00a1ME ENCANT\u00d3 su entusiasmo!<\/p>\n Fue m\u00e1s que \u00e9tica lo que me motiv\u00f3 a dedicarme por completo a mi trabajo. Mi deseo de terminar fuerte estaba arraigado en mi convicci\u00f3n al llamado que Dios me hab\u00eda dado 13 a\u00f1os antes.<\/p>\n Hagas lo que hagas, hazlo con entusiasmo, como algo hecho para el Se\u00f1or y no para los hombres. Colosenses 3:23<\/em><\/p>\n Paso 6\u2014Conc\u00e9ntrese en el \u00e9xito tanto de su personal como del sucesor<\/strong><\/p>\n Ayudar al personal que se queda durante la transici\u00f3n no solo los beneficiar\u00e1 a ellos, sino que tambi\u00e9n preparar\u00e1 a su sucesor para el \u00e9xito al reforzar una cultura de honor. El \u201cdoble honor\u201d es un principio b\u00edblico para todos los pastores, no solo para el pastor principal. Busque oportunidades para apoyar al personal existente tanto p\u00fablica como privadamente. Le ped\u00ed a nuestro comit\u00e9 de personal que ayudara a nuestra iglesia a celebrar el Mes de Apreciaci\u00f3n del Pastor para nuestro personal despu\u00e9s de que me fui, lo cual estuvieron muy contentos de hacer.<\/p>\n Quiero felicitar a Second Baptist, Conway, Ark., por enviar sacarme con el tipo de amor y honor que cualquier pastor podr\u00eda desear. Tambi\u00e9n quiero agradecer a William Vanderbloemen y Warren Bird por su \u00fatil libro NEXT: Pastoral Succession That Works<\/em>. En \u00e9l aprend\u00ed que \u201cla \u00fanica regla cardinal para la sucesi\u00f3n pastoral es que no existe una regla cardinal para la sucesi\u00f3n pastoral\u201d. Escribieron sobre varios modelos exitosos que se han usado, as\u00ed como varios modelos que se usaron sin \u00e9xito. Vanderbloemen fue el invitado del Dr. Rainer en su \u00faltimo podcast: Tendencias en b\u00fasquedas pastorales y sucesi\u00f3n.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunos pasos de transici\u00f3n que resultaron \u00fatiles en su experiencia personal? \u00bfCu\u00e1les son algunos errores que otros pastores deben evitar?<\/strong> este … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aquellos de nosotros que tenemos el privilegio de servir en el personal de una iglesia eventualmente dejaremos nuestros puestos ministeriales. Recientemente renunci\u00e9 a la iglesia que he amado y servido durante 13 a\u00f1os para aceptar mi nueva asignaci\u00f3n ministerial para servir a los pastores con LifeWay. Me gustar\u00eda compartir algunas lecciones que aprend\u00ed de esta … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo dejar tu iglesia sin da\u00f1arla\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52057","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52057","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52057"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52057\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52057"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52057"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52057"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}