{"id":52105,"date":"2022-08-03T17:30:31","date_gmt":"2022-08-03T22:30:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/aprender-a-liderar-de-manera-diferente-a-medida-que-envejeces\/"},"modified":"2022-08-03T17:30:31","modified_gmt":"2022-08-03T22:30:31","slug":"aprender-a-liderar-de-manera-diferente-a-medida-que-envejeces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/aprender-a-liderar-de-manera-diferente-a-medida-que-envejeces\/","title":{"rendered":"Aprender a liderar de manera diferente a medida que envejeces"},"content":{"rendered":"<p>Mientras miramos las noticias, a menudo vemos que los l\u00edderes se retiran. Sucede en el mundo del deporte, el \u00e1mbito pol\u00edtico, el sistema educativo e incluso en la comunidad religiosa.<\/p>\n<p>El Papa se retir\u00f3. Los pastores se retiran de su ministerio en la iglesia. Los l\u00edderes de las organizaciones cristianas se jubilan.<\/p>\n<p>Todos tenemos una fecha de caducidad.<\/p>\n<p> Si su visi\u00f3n ha caducado, debe abandonar su funci\u00f3n de liderazgo. <\/p>\n<p>Sin embargo, la fecha de caducidad no siempre est\u00e1 determinada por nuestra salud. En cambio, a menudo est\u00e1 determinado por nuestra visi\u00f3n. Si su visi\u00f3n ha expirado, debe abandonar su rol de liderazgo.<\/p>\n<\/p>\n<p>Pero no es solo una cuesti\u00f3n de edad. Conozco personas que todav\u00eda tienen la visi\u00f3n a los 80 a\u00f1os y todav\u00eda est\u00e1n haciendo cosas realmente asombrosas.<\/p>\n<h4 class=\"subhead\">\u00bfLiderar con visi\u00f3n o miedo?<\/h4>\n<p>Esto es lo que a menudo Les sucede a los l\u00edderes: se establece un factor de miedo. Es como si tuvieran que terminar, incluso si no terminan bien. Ya conoces la mentalidad: &ldquo;No quiero cambiar el rumbo, porque esta es mi jubilaci\u00f3n. Simplemente necesito superarlo\u00bb.<\/p>\n<p>Tengo casi 40 a\u00f1os ahora, pero hace unos a\u00f1os estaba sentado con Troy Gramling, quien me estaba entrevistando y me pregunt\u00f3: &ldquo; \u00bfQu\u00e9 est\u00e1s haciendo para invertir en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n?\u00bb<\/p>\n<p>Respond\u00ed: \u00abYo <em>soy<\/em> la pr\u00f3xima generaci\u00f3n\u00bb. \u00bfQu\u00e9 quieres decir? Solo tengo 43 a\u00f1os\u00bb. Tenemos m\u00e1s o menos la misma edad, por lo que (correctamente) respondi\u00f3: \u00abNo, ya no lo somos\u00bb.<\/p>\n<p>Como l\u00edderes, envejecemos y tenemos que invertir en ellos en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n. . Cambia a medida que envejecemos, de modo que cuando est\u00e1s entre los 60 y los 70, debes pasar la mayor parte de tu tiempo invirtiendo en personas que son m\u00e1s j\u00f3venes que t\u00fa, pas\u00e1ndoselo.<\/p>\n<h4 class=\"subhead \">\u00bfAlcanzar o aguantar?<\/h4>\n<p>Cuando ten\u00eda entre 20 y 30 a\u00f1os, dirig\u00eda de manera diferente a como lo hago ahora que tengo 40 a\u00f1os. Cuando tienes entre 60 y 70 a\u00f1os, y particularmente en los 80, tu rol tiene que cambiar.<\/p>\n<p>El hecho es que esto es dif\u00edcil de escuchar para algunos. Sin embargo, a veces tenemos que ser nosotros los que les decimos a los l\u00edderes mayores: \u00abSabes, nadie te est\u00e1 poniendo en un estante, pero tienes que liderar de manera diferente\u00bb. No puedes liderar de la forma en que liderabas cuando ten\u00edas 35. Porque la gente no te seguir\u00e1 de la misma manera que te sigui\u00f3 cuando ten\u00eda 35. Te seguir\u00e1n de manera diferente.\u201d<\/p>\n<p> Compart\u00ed esto con un grupo de obispos y los exhort\u00e9 a que, debido a su forma de gobierno, tienen que ser ellos quienes digan la verdad en la vida de sus pastores. Necesitan saber que muchos, aunque ciertamente no todos, los pastores mayores no han hecho la transici\u00f3n en la forma en que lideran. Algunos pastores de entre 60 y 70 a\u00f1os simplemente se aferran a su vida.<\/p>\n<p>Debo agregar que tambi\u00e9n hay un lado diferente de este problema. La cultura de la iglesia a menudo quiere dejar de lado a los l\u00edderes mayores bas\u00e1ndose \u00fanicamente en la edad. Esto puede tener un impacto devastador en un pastor, quien quiz\u00e1s no pueda encontrar otra iglesia a la edad de 60 a\u00f1os. No deber\u00eda ser as\u00ed. Eso no es b\u00edblico.<\/p>\n<\/p>\n<p>Sin embargo, debemos reconocer que debemos liderar de manera diferente a medida que envejecemos.<\/p>\n<h4 class=\"subhead\">Expectativas y eficacia<\/h4>\n<p>Entonces, el problema se convierte en: \u00bfPuedo liderar de manera diferente? \u00bfPuedo levantar la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de Josu\u00e9 a mi alrededor? \u00bfPuedo ser un l\u00edder empoderador? \u00bfO me voy a atar al m\u00e1stil gritando: \u00ab\u00a1Yo soy el hombre!\u00bb?<\/p>\n<p>No estoy tratando de decir que el liderazgo efectivo a los 70 consiste en exhibir el mejor cantidad de energ\u00eda en la habitaci\u00f3n. Tampoco se trata de ser la voz m\u00e1s alta sobre un tema. Creo que puedes hablar suavemente. As\u00ed como Pablo le dijo a Timoteo, apelar\u00eda a los ancianos como padres y a los j\u00f3venes como hermanos. Los hombres mayores deben actuar como padres y criar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un l\u00edder exitoso no tiene que volverse m\u00e1s agresivo en su vejez. Solo tienen que continuar perfeccionando su liderazgo como lo hicieron en los primeros a\u00f1os.<\/p>\n<p>Vale la pena mencionar aqu\u00ed un paradigma bien conocido:<\/p>\n<ul>\n<li class=\"text\">Cuando tienes 20 a\u00f1os, est\u00e1s aprendiendo.<\/li>\n<li class=\"text\">A los 30, lo est\u00e1s probando.<\/li>\n<li class=\"text\">A los 40 , est\u00e1s obteniendo tu ritmo.<\/li>\n<li class=\"text\">Cuando tienes 50 a\u00f1os, est\u00e1s liderando bien.<\/li>\n<li class=\"text\">Cuando est\u00e1s a los 60 a\u00f1os, busca transmitirlo a otros.<\/li>\n<li class=\"text\">Cuando tiene 70 a\u00f1os, est\u00e1 levantando un legado.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si tiene 70 a\u00f1os pero no est\u00e1 levantando un legado, y todav\u00eda est\u00e1 tratando de liderar como si tuviera 30 a\u00f1os, est\u00e1 haciendo un flaco favor a la generaci\u00f3n m\u00e1s joven <em>y<\/em> a ti mismo. Y, les dije a los obispos, tenemos que decir con amabilidad y amor: \u00abNecesitan un nuevo plan\u00bb.<\/p>\n<p>Los l\u00edderes exitosos en esa etapa ser\u00e1n los que contin\u00faen aprendiendo c\u00f3mo liderar y ajustar\u00e1 su estilo para tener el mayor efecto. Algunos se negar\u00e1n a cambiar debido al miedo o la terquedad, y eso es desafortunado.<\/p>\n<p>El desaf\u00edo es, y lo veo en mi denominaci\u00f3n sin obispo, en muchos casos, no hay nadie a quien decir la verdad. alguno. Sin embargo, aqu\u00ed es donde t\u00fa (o yo) como un amigo piadoso podemos y debemos decir: &#8220;Dirige a tu edad&#8221;<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 has aprendido sobre la transici\u00f3n de liderazgo que viene con la edad? \u00bfC\u00f3mo puede un l\u00edder superar los desaf\u00edos que vienen con la edad en una cultura que busca constantemente la idea, el enfoque o la t\u00e9cnica m\u00e1s nuevos? \u00bfQu\u00e9 podemos aprender de las Escrituras con respecto a la conducci\u00f3n a los \u00faltimos a\u00f1os?&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mientras miramos las noticias, a menudo vemos que los l\u00edderes se retiran. Sucede en el mundo del deporte, el \u00e1mbito pol\u00edtico, el sistema educativo e incluso en la comunidad religiosa. El Papa se retir\u00f3. Los pastores se retiran de su ministerio en la iglesia. Los l\u00edderes de las organizaciones cristianas se jubilan. 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