La mayor\u00eda de los d\u00edas tratas de ganar batallas como l\u00edder, \u00bfno es as\u00ed?<\/p>\n
A veces ganas. A veces se pierde.<\/p>\n
Pero hay varias batallas que los l\u00edderes pierden … cada vez. Incluso si tratas desesperadamente de convencerte a ti mismo de que est\u00e1s ganando.<\/p>\n
\u00bfEst\u00e1s luchando contra alguno de esos?<\/p>\n
Es posible que lo est\u00e9s. \u00bfC\u00f3mo lo sabr\u00edas?<\/p>\n
Si terminas peleando estas batallas, las pelear\u00e1s por dos razones:<\/p>\n
Eres joven y a\u00fan no has visto que estas son caracter\u00edsticas contraproducentes. Eso no es criticar a los l\u00edderes j\u00f3venes … Solo digo que realmente viven en la mayor\u00eda de nosotros hasta que los eliminamos.<\/p>\n
Simplemente no eres consciente de ti mismo. (Si desea crecer en la autoconciencia, es posible. Escrib\u00ed m\u00e1s sobre c\u00f3mo convertirse en un l\u00edder autoconsciente aqu\u00ed).<\/p>\n<\/p>\n
Cada una de estas batallas surgen debido a la inseguridad de un l\u00edder.<\/p>\n
La mayor\u00eda de nosotros somos inseguros en alg\u00fan nivel. Y un l\u00edder inseguro es siempre un l\u00edder menos efectivo.<\/p>\n
Si no est\u00e1 seguro de si es un l\u00edder seguro, consulte estas cinco se\u00f1ales de que es un l\u00edder inseguro aqu\u00ed.<\/p>\n
Por el contrario, cuanto m\u00e1s seguro est\u00e9 como l\u00edder, m\u00e1s probabilidades tendr\u00e1 de ganar estas batallas cambiando su enfoque de liderazgo.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay tres batallas autodestructivas que todo l\u00edder pierde … cada vez:<\/p>\n
Es muy natural ser ego\u00edsta y, si lidera como lo hacen muchos, puede caer en la trampa de creer que la organizaci\u00f3n existe. en beneficio del l\u00edder.<\/p>\n
A veces, los pastores y los l\u00edderes de la iglesia se comportan as\u00ed. En lugar de existir para servir, existen para ser servidos.<\/p>\n
El l\u00edder que se coloca por encima de su equipo finalmente no tiene equipo, o al menos un equipo al que no vale la pena unirse, solo un grupo de secuaces que hacen su trabajo. licitaci\u00f3n.<\/p>\n
Y aunque a veces puedes salirte con la tuya con ese estilo de liderazgo, incluso en la iglesia, ciertamente no refleja el coraz\u00f3n de Cristo. Es posible que ni siquiera seas realmente la iglesia cuando lideras as\u00ed. Sugerir\u00eda que no lo eres.<\/p>\n
Si eres realmente ego\u00edsta, al final encontrar\u00e1s una sorpresa:<\/p>\n
Una vida dedicada a ti mismo finalmente te deja en paz. <\/p>\n <\/em><\/p>\n Toda la alegr\u00eda que esperabas encontrar al tener todo girando a tu alrededor realmente no satisface tanto como esperabas.<\/p>\n Intenta crear una organizaci\u00f3n que exista para tu beneficio, y pierdes. Peor a\u00fan, es que todos los dem\u00e1s tambi\u00e9n lo hacen.<\/p>\n La mayor\u00eda de nosotros tenemos algunas tendencias para complacer a las personas. S\u00e9 que tengo que luchar contra los m\u00edos. (Si te sirve, describ\u00ed cinco maneras en que complacer a las personas socava tu liderazgo aqu\u00ed).<\/p>\n No s\u00e9 de qui\u00e9n escuch\u00e9 originalmente este principio, pero nunca lo he olvidado. Es una verdad simple pero profunda:<\/p>\n Nunca busques la afirmaci\u00f3n de las personas a las que diriges. <\/em><\/strong><\/p>\n Si buscas afirmaci\u00f3n de las personas a las que diriges, interfiere con la misma din\u00e1mica que te har\u00e1 efectivo. Y pueden oler tu inseguridad a una milla de distancia.<\/p>\n Y, sin embargo, los l\u00edderes inseguros buscan la afirmaci\u00f3n de las personas que lideran todo el tiempo:<\/p>\n Aqu\u00ed est\u00e1 el Verdad sincera: las personas a las que diriges directamente siempre te aplaudir\u00e1n un poco menos que aquellos que te conocen menos.<\/p>\n Perm\u00edteme decirlo de nuevo. Las personas a las que diriges siempre te aplaudir\u00e1n un poco menos que aquellos que te conocen menos.<\/p>\n Y eso est\u00e1 bien.<\/p>\n \u00bfPor qu\u00e9?<\/p>\n Dos razones :<\/p>\n Primero, te ven de una manera en que las personas que te conocen de lejos no lo hacen. Te ven por lo que realmente eres: defectos y todo. Porque escribo y hablar p\u00fablicamente, hay d\u00edas en que mi bandeja de entrada se llena de agradecimientos de personas que nunca conoc\u00ed que leen mi blog o escuchan mi podcast o estuvieron en una charla que di, y al mismo tiempo se llenan de correos electr\u00f3nicos y mensajes de texto del personal y el equipo que dirijo en casa que describen los problemas que necesito ayudar a resolver.<\/p>\n Puede ser tentador pensar: \u00bfPor qu\u00e9 las personas que dirijo no me env\u00edan m\u00e1s notas de agradecimiento ( aunque lo hagan de vez en cuando)?<\/p>\n F\u00e1cil. Porque mi trabajo no es agradar o apreciar a la gente.<\/p>\n Mi trabajo es guiarlos. Para servirles. Para amarlos. Para ayudar a ellos <\/em>a tener \u00e9xito.<\/p>\n As\u00ed que sonr\u00edo si recibo notas de la gente … De hecho, estoy muy agradecido. Pero entonces me arremango y me pongo a trabajar.<\/p>\n Entonces, \u00bfqu\u00e9 debe hacer para obtener afirmaci\u00f3n?<\/p>\n La mejor afirmaci\u00f3n que puede buscar es, por supuesto, la afirmaci\u00f3n de su celestial padre. Su c\u00f3nyuge no puede ser su refuerzo de confianza perpetuo. Tu equipo tampoco.<\/p>\n Trata con tu basura. Ve a ver a un consejero. Vu\u00e9lvase m\u00e1s seguro. Recuerde, est\u00e1 llamado a servir<\/em>, no a ser servido.<\/p>\n No mire a su equipo en busca de gratitud, busque cumplidos o espere a que su bandeja de entrada se llene de luz. .<\/p>\n S\u00e9 honesto con tus errores, busca mejorar. Est\u00e9 abierto a la retroalimentaci\u00f3n. Escuchar. Cambio. Crece.<\/p>\n<\/p>\n Entonces liderar\u00e1s bien.<\/p>\n Necesitas mucha seguridad para invitar a l\u00edderes que son mejores que t\u00fa a tu iglesia u organizaci\u00f3n.<\/p>\n Y la verdad es decir, muchos l\u00edderes no ganar\u00e1n.<\/p>\n No tendr\u00e1n ancianos o miembros de la junta alrededor de una mesa que los desaf\u00eden.<\/p>\n Si lideras as\u00ed, en primer lugar, realmente no eres un l\u00edder.<\/p>\n Y en segundo lugar, no estar\u00e1s rodeado de l\u00edderes. Todos se ir\u00e1n.<\/p>\n La mejor manera que conozco para superar este miedo que la mayor\u00eda de nosotros tenemos naturalmente es hacer lo que Andy Stanley ha sugerido:<\/p>\n Celebrar lo que Dios tiene dado otros; aprovecha lo que Dios te ha dado.<\/p>\n Puede que no seas tan inteligente\/fluido\/divertido\/perspicaz como otros l\u00edderes. Pero eso est\u00e1 bien. Usted trae una contribuci\u00f3n \u00fanica de alguna manera. Celebra lo que traen. Aprovecha lo que traes.<\/p>\n Todos estar\u00e1n mucho mejor. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La mayor\u00eda de los d\u00edas tratas de ganar batallas como l\u00edder, \u00bfno es as\u00ed? A veces ganas. A veces se pierde. Pero hay varias batallas que los l\u00edderes pierden … cada vez. Incluso si tratas desesperadamente de convencerte a ti mismo de que est\u00e1s ganando. \u00bfEst\u00e1s luchando contra alguno de esos? 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Segundo, tu trabajo es servirlos y guiarlos, no dejar que alimenten tu fr\u00e1gil autoestima.<\/p>\n3. Mant\u00e9n alejadas de ti a las personas m\u00e1s inteligentes y mejores<\/strong><\/h3>\n
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