Los acontecimientos que han ocurrido en Mars Hill Church durante los \u00faltimos meses han sido dram\u00e1ticos y, en cierta medida, sin precedentes.<\/p>\n
Para m\u00ed personalmente, todav\u00eda son desgarradores ya que soy un gran creyente en la misi\u00f3n y el potencial de la iglesia local.<\/p>\n
Despu\u00e9s de la renuncia del pastor Mark Driscoll el 14 de octubre, se anunci\u00f3 recientemente que Mars Hill se disolver\u00eda de una iglesia centralizada de ense\u00f1anza en video con m\u00faltiples sitios a iglesias locales e independientes.<\/p>\n
En este punto, no est\u00e1 claro si todos los campus locales sobrevivir\u00e1n. Se vender\u00e1n las propiedades, se liberar\u00e1 el personal de apoyo centralizado y cada iglesia tendr\u00e1 autonom\u00eda para decidir su futuro. Como se reconoce en esta publicaci\u00f3n, la econom\u00eda de Mars Hill en el futuro es tenue. (Puede leer el anuncio de Mars Hill aqu\u00ed mismo y un resumen de los eventos aqu\u00ed de Christianity Today).<\/p>\n
No estoy en condiciones de juzgar nada de lo que ocurri\u00f3 en Mars Hill y como Dije en este art\u00edculo escrito despu\u00e9s de que Mark Driscoll renunci\u00f3, que no conozco personalmente a Mark Driscoll ni al liderazgo.<\/p>\n
Incluso mientras rezo por Mars Hill y la familia Driscoll (como espero que ustedes hagan  ;tambi\u00e9n), me doy cuenta de que no rezo con las manos limpias. T\u00fa no. Yo no. Nadie hace. Todos vienen a esta conversaci\u00f3n con sus propios pecados.<\/p>\n
Sin embargo, tambi\u00e9n es importante aprender. Y aunque tomar\u00e1 meses resolver los detalles de lo que sucedi\u00f3 y a\u00f1os descubrir qu\u00e9 significa, hay algunas lecciones que los l\u00edderes pueden aprender incluso ahora que pueden ayudarnos a usted y a m\u00ed a liderar de manera m\u00e1s efectiva en nuestras iglesias<\/p>\n
Algunos de ellos pueden desafiarte profundamente. Al menos me desaf\u00edan.<\/p>\n
Muchos comentaristas se centrar\u00e1n en los aspectos negativos de Mars Hill, pero no se pierdan los aspectos positivos. Hay m\u00e1s que unos pocos.<\/p>\n
Entonces, con el esp\u00edritu de aprender de los buenos y los no tan buenos, aqu\u00ed hay 5 lecciones tempranas de los eventos y el legado de Mars Hill:<\/p>\n
Si puedes plantar una iglesia que sea efectiva para llegar a las personas que no asisten a la iglesia en Seattle, puedes plantar una en cualquier lugar.<\/p>\n
Hablo con la iglesia l\u00edderes todo el tiempo que usan su contexto como una excusa para su falta de efectividad en el ministerio. La conversaci\u00f3n es as\u00ed:<\/p>\n
Bueno, simplemente no entiendes mi ciudad\/regi\u00f3n\/cultura… es casi imposible llegar a la gente aqu\u00ed.<\/p>\n
\u00bfEn serio?<\/p>\n
En 1996, Seattle era vista como la ciudad con menos iglesia en los Estados Unidos, seg\u00fan mi amigo Rob Cizek, pastor ejecutivo de la Iglesia Cristiana Northshore cerca de Everett, Washington. a Seattle (he estado all\u00ed dos veces), te das cuenta de que est\u00e1s lo m\u00e1s lejos posible del Cintur\u00f3n de la Biblia.<\/p>\n
Mars Hill creci\u00f3 hasta llegar a 13,000 asistentes y lanz\u00f3 m\u00e1s de una docena campus Lleg\u00f3 a personas a las que nadie m\u00e1s llegaba. Francamente, lleg\u00f3 a personas a las que nadie pensaba que se pod\u00eda llegar.<\/p>\n
Deja que eso se asiente. Tu contexto podr\u00eda darte una raz\u00f3n por la que es dif\u00edcil hacer crecer una iglesia en tu \u00e1rea. No te da una excusa.<\/p>\n
Puedes poner excusas, o puedes progresar, pero no puedes hacer ambas cosas.<\/p>\n
Mars Hill se deshizo de las excusas y progres\u00f3. <\/p>\n<\/p>\n
Si usted fuera un consultor, asesor o l\u00edder asesorando a una nueva iglesia sobre c\u00f3mo llegar a la gente en el Seattle de tendencia izquierdista en 1996, probablemente no habr\u00eda dicho \u00abApuntar a los hombres en su a\u00f1os veinte con una versi\u00f3n hiperconservadora del Evangelio\u00bb.<\/p>\n
Pero lo hizo.<\/p>\n
Ama o odia, Mars Hill se enfoc\u00f3 en hombres j\u00f3venes atrapados en una adolescencia cada vez m\u00e1s larga y los llam\u00f3 fe y responsabilidad. Esa direcci\u00f3n cambi\u00f3 la vida de miles de hombres j\u00f3venes y muchas familias actuales y futuras.<\/p>\n
Ese es un legado bastante sorprendente y demuestra que no es necesario ceder ante una cultura para alcanzar una cultura.<\/p>\n
p> <\/p>\n
El mensaje cristiano siempre ha sido contracultural. Y ya sea que est\u00e9 de acuerdo con la expresi\u00f3n exacta que tom\u00f3 en Mars Hill o no, la historia de Mars Hill es una llamada de atenci\u00f3n para la iglesia local.<\/p>\n
No tenga miedo de ser contracultural. Nunca ha retenido a la iglesia en el pasado. No es necesario en el futuro.<\/p>\n<\/p>\n
Estar\u00eda tentado a pensar que el liderazgo basado en la personalidad es solo un problema de mega-iglesia.<\/p>\n
Dif\u00edcilmente .<\/p>\n
Las personalidades crecen m\u00e1s que las mega-iglesias. Tambi\u00e9n hacen crecer iglesias locales, a veces en detrimento de ellas.<\/p>\n
Conozco muchas iglesias de 50, 100 y 500 que han crecido gracias a la personalidad y el carisma de un l\u00edder dotado. Los l\u00edderes de iglesias peque\u00f1as no son inmunes a colocarse en el centro de toda la vida de su iglesia.<\/p>\n
El desaf\u00edo, por supuesto, es que cuando ese l\u00edder deja la iglesia, a menudo se derrumba. Incluso las iglesias peque\u00f1as vuelven a tener n\u00fameros mucho m\u00e1s peque\u00f1os y avanzan a trompicones, esperando que llegue el pr\u00f3ximo l\u00edder y rescate las cosas.<\/p>\n
La lecci\u00f3n aqu\u00ed es para todos nosotros… a medida que crece su ministerio, los l\u00edderes necesitan hacer crecer la infraestructura para sostenerla.<\/p>\n
Entonces, \u00bfqu\u00e9 puede hacer usted?<\/p>\n
Aseg\u00farese de que usted no es el \u00fanico comunicador…incorpore a los dem\u00e1s. Incluso use videos de ense\u00f1anza para complementar.<\/p>\n
Reclute a otros l\u00edderes que sean mejores que usted. Si tienes un liderazgo realmente s\u00f3lido a tu lado y a tu alrededor, tu ausencia es menos dram\u00e1tica.<\/p>\n
Reempl\u00e1zate a ti mismo.<\/p>\n
Hubo un d\u00eda como l\u00edder joven en el que estaba feliz de ser el centro de casi todas las decisiones y ense\u00f1ando casi todos los fines de semana. No m\u00e1s.<\/p>\n
Algo muy ego\u00edsta en m\u00ed podr\u00eda seguir disfrutando de eso, pero eso es irrelevante. As\u00ed que tuve que aprender a superar mi inseguridad, dar un paso atr\u00e1s y dejar que otros lideren, ense\u00f1en y empleen sus talentos. Es la \u00fanica forma de establecer una misi\u00f3n para tener \u00e9xito a largo plazo.<\/p>\n<\/p>\n
Mark Driscoll solo ten\u00eda 44 a\u00f1os cuando renunci\u00f3.<\/p>\n
Es tan f\u00e1cil pensar, especialmente cuando se es joven, que usted Estar\u00e9 haciendo lo que haces para siempre.<\/p>\n
No lo har\u00e1s. No lo ser\u00e9.<\/p>\n
En un episodio futuro de mi Podcast de liderazgo, entrevistar\u00e9 a William Vandebloemen, autor de Next: Pastoral Succession That Works. William tiene mucha raz\u00f3n cuando dice que debe comenzar a planificar la sucesi\u00f3n tan pronto como comience su trabajo.<\/p>\n
Reemplazarse a s\u00ed mismo es dif\u00edcil para muchos l\u00edderes. Somos un poco demasiado inseguros para dejarlo ir (no estoy diciendo que el problema de Mark sea… todo lo que s\u00e9 es que lucho con esa tensi\u00f3n). Somos un poco demasiado amenazados y fr\u00e1giles para imaginar que el mundo girar\u00e1 sin nosotros alg\u00fan d\u00eda.<\/p>\n
Pero el l\u00edder que levanta a otros l\u00edderes que pueden liderar tan bien o mejor no se hace menos valioso. para la organizaci\u00f3n: se vuelven m\u00e1s valiosos.<\/p>\n
Empiece a hablar sobre su plan de sucesi\u00f3n ahora.<\/p>\n<\/p>\n
Digamoslo. La mayor\u00eda de las personas que critican a Mark Driscoll o Mars Hill han hecho mucho menos con sus vidas que Mark o Mars Hill.<\/p>\n
No digo que no haya nada de lo que tomar nota. , preocuparse o aprender de. Pero siempre debe hacerse con un esp\u00edritu de humildad.<\/p>\n
Es f\u00e1cil pensar que har\u00edas un mejor trabajo.<\/p>\n
Es f\u00e1cil pensar que \u00abyo har\u00eda\u00bb \u00abNo he sido tan arrogante\u00bb, lo que en s\u00ed mismo es arrogante.<\/p>\n
Y es f\u00e1cil pensar que eres m\u00e1s inteligente que las personas que hicieron algo m\u00e1s grande que t\u00fa.<\/p>\n
Vivimos en un mundo en el que muchas de las personas que critican las llamadas de f\u00fatbol y los entrenadores nunca se han puesto los tacos. Algunos ni siquiera pueden cruzar la sala de estar sin quedarse sin aliento.<\/p>\n
Pero todos lo sabemos mejor.<\/p>\n
Criticar es m\u00e1s f\u00e1cil que contribuir.<\/p>\n
Liderazgo significa contribuir , no solo criticar. Como dijo Anton Ego tan conmovedoramente en la pel\u00edcula Ratatouille:<\/p>\n
En muchos sentidos, el trabajo de un cr\u00edtico es f\u00e1cil. Nos arriesgamos muy poco, pero disfrutamos de una posici\u00f3n sobre aquellos que ofrecen su trabajo y su ser a nuestro juicio. Prosperamos con las cr\u00edticas negativas, que es divertido escribir y leer. Pero la amarga verdad que debemos enfrentar los cr\u00edticos es que, en el gran esquema de las cosas, la chatarra promedio es probablemente m\u00e1s significativa que nuestra cr\u00edtica que la designa como tal.<\/p>\n
Lo que Dios hizo a trav\u00e9s de Mars Hill es notable en muchos sentidos. Y por lamentable que sea el final de la historia hasta ahora, el trabajo realizado a trav\u00e9s de Mars Hill ha cambiado la vida de miles. Eso no se puede quitar.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 est\u00e1s aprendiendo de lo que has visto en Mars Hill?<\/p>\n
Despl\u00e1zate hacia abajo y deja un comentario. Y como dije en mi primera publicaci\u00f3n sobre este tema, tenga en cuenta que cualquier comentario duro o injusto sobre el pastor Mark o Mars Hill se eliminar\u00e1 de inmediato.<\/p>\n
Sin piedras. Ninguno.<\/p>\n
Esto se trata de todos nosotros.<\/p>\n
_________<\/p>\n
Suscrito gratis todav\u00eda a mi Podcast de liderazgo<\/em>? No se pierda entrevistas exclusivas con l\u00edderes como Andy Stanley, Perry Noble, Kara Powell, Casey Graham, Tony Morgan y m\u00e1s.Suscr\u00edbase gratis hoy haciendo clic aqu\u00ed.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los acontecimientos que han ocurrido en Mars Hill Church durante los \u00faltimos meses han sido dram\u00e1ticos y, en cierta medida, sin precedentes. Para m\u00ed personalmente, todav\u00eda son desgarradores ya que soy un gran creyente en la misi\u00f3n y el potencial de la iglesia local. Despu\u00e9s de la renuncia del pastor Mark Driscoll el 14 de … Continuar leyendo \u00ab5 Primeras lecciones de liderazgo de la disoluci\u00f3n de Mars Hill Church\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52123","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52123\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}