He predicado un poco. A veces era bueno; a veces no era tan bueno.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l fue la diferencia? Una cosa se destaca como la diferencia m\u00e1s beneficiosa en mi enfoque. Es tan simple que es una locura. Form\u00e9 un equipo de oradores.<\/p>\n
Desarroll\u00e9 esta pr\u00e1ctica realmente por accidente. Crec\u00ed con el modelo antiguo, el modelo en el que el trabajo del pastor era preparar un mensaje y revel\u00e1rnoslo los domingos, al igual que un mago trabaja durante horas perfeccionando su oficio solo para luego salir y sorprender a la audiencia con su habilidad. Pens\u00e9 que eso era predicar: prepare un buen mensaje y pres\u00e9ntelo el domingo a una multitud de personas que luego quedar\u00e1n cautivadas por \u00e9l.<\/p>\n
Por lo general, antes de hablar en la iglesia, comenzaba a profundizar en el texto, toma mis recursos y cierra la puerta de mi oficina. Pasar\u00eda tiempo orando a trav\u00e9s del texto, buscando las ayudas textuales e incluso dedicar\u00eda tiempo a trabajar con los idiomas originales. Ahora, este es un buen trabajo, pero no es el final. De hecho, dir\u00eda que es solo el comienzo. Porque la mayor\u00eda de nosotros no somos muy buenos magos.<\/p>\n
Cuando estudiamos y nos preparamos de forma aislada, limitamos lo que podemos aprender. Limitamos lo que tenemos que decir solo a nuestro propio punto de vista, lo que potencialmente evita que la congregaci\u00f3n experimente otras facetas de lo que Dios quiere decirnos.<\/p>\n
Entonces, en un momento, me qued\u00e9 atascado durante mi preparaci\u00f3n. Las cosas no estaban saliendo bien y finalmente decid\u00ed comunicarme con un par de personas para hablarlo. Traje lo que aprend\u00ed y les ped\u00ed que trajeran algunas de sus propias ideas del texto. Pasamos m\u00e1s o menos una hora juntos trabajando en ello y obteniendo nuevos conocimientos unos de otros. No hace falta decir que mi energ\u00eda para la preparaci\u00f3n aument\u00f3 enormemente despu\u00e9s de reunirme con este equipo. Y en consecuencia, el mensaje fue mucho mejor.<\/p>\n
Para empezar, como resultado de trabajar con este equipo, gan\u00e9 confianza en mi preparaci\u00f3n. Hab\u00eda hecho gran parte del trabajo duro, pero cuando los dem\u00e1s se unieron para trabajar conmigo, gan\u00e9 confianza al saber que hab\u00eda hecho el mejor esfuerzo. Adem\u00e1s, sab\u00eda que mis ideas hab\u00edan sido examinadas. Otros tuvieron la oportunidad de afinar mis ideas, ayudarme a idear mejores historias, aclarar mis pensamientos y, lo que es m\u00e1s importante, avanzar con confianza y transmitir el mensaje.<\/p>\n
Tambi\u00e9n hubo un interesante “ efecto secundario” para lo que no estaba preparado. Cuando entregu\u00e9 el mensaje, hab\u00eda rostros familiares entre la multitud que asent\u00edan con la cabeza. Mi confianza en la entrega aument\u00f3 a\u00fan m\u00e1s cuando not\u00e9 a las personas que estaban de acuerdo conmigo. Mirando a la congregaci\u00f3n, supe que mi equipo me estaba apoyando, y debido a que hab\u00edamos trabajado juntos, trajo paz y certeza al mensaje.<\/p>\n
Entonces, aqu\u00ed est\u00e1 mi lista de verificaci\u00f3n.<\/p>\n
1. Planifique. <\/strong>No puedo dejar de enfatizar la necesidad de planificar con anticipaci\u00f3n. Empezar hoy. Medite sobre el tema, piense en la audiencia, piense en su m\u00e9todo de entrega, recopile sus historias y dedique el tiempo necesario para prepararse.<\/p>\n
2. Identifique a su equipo.<\/strong> Yo sugerir\u00eda de dos a cuatro personas en las que conf\u00ede—pero que quiz\u00e1s no compartan todas sus opiniones. Estas personas desafiar\u00e1n su forma de pensar y le har\u00e1n buenas preguntas que permitir\u00e1n que su presentaci\u00f3n sea mucho mejor.<\/p>\n 3. Dale a tu equipo los detalles con anticipaci\u00f3n. <\/strong>No hay nada como presentarse a la hora acordada y que se le pida que brille. Si quieres que la gente traiga su “A” juego, luego br\u00edndeles el espacio para hacerlo brind\u00e1ndoles informaci\u00f3n por adelantado.<\/p>\n 4. Programe un tiempo de grupo y luego respete el tiempo asignado.<\/strong> Si dice que necesita una hora de las personas, respete la hora y trabaje lo m\u00e1s que pueda durante la hora. Incluso si la conversaci\u00f3n es buena, proporcione un punto de quiebre donde las personas puedan irse. Respetar el tiempo de todos ser\u00e1 un catalizador para volver a estar juntos, especialmente si hay m\u00e1s conversaci\u00f3n.<\/p>\n 5. Tome notas.<\/strong> Una cosa es preguntar por los dem\u00e1s’ ayuda y otra cosa es realmente digerirlo. Tomar notas muestra su inter\u00e9s y cu\u00e1nto valora lo que cada miembro del equipo aporta. Tambi\u00e9n encontrar\u00e1 mucho m\u00e1s aprendizaje cuando pueda reflexionar sobre lo que ha escrito en las notas. Es una de las razones por las que me encanta escribir y releer lo que he escrito.<\/p>\n 6. Proporcione reconocimiento.<\/strong> A todos les gusta saber que son apreciados. Identifique lo que ser\u00eda m\u00e1s significativo para cada miembro del equipo y recon\u00f3zcalos de esa manera. Tal vez sea una tarjeta de regalo de Starbucks, un “saludo” durante el mensaje, flores o una tarjeta de iTunes. Recuerda, estas son inversiones en personas que han hecho una inversi\u00f3n en ti y en tu trabajo.<\/p>\n 7. Regrese <\/em><\/strong>y dedique tiempo a procesar, digerir y trabajar con lo que ha aprendido. Apl\u00edcalo y finaliza tu mensaje.<\/p>\n 8. Entregue <\/strong>su mensaje con confianza.<\/p>\n 9. Busque comentarios.<\/strong> A menudo nos perdemos este porque creemos que el trabajo est\u00e1 hecho. Vuelva a las mismas dos o cuatro personas y preg\u00fanteles c\u00f3mo les fue. \u00bfLlegu\u00e9 a todos los puntos? \u00bfTen\u00eda sentido? \u00bfFue coherente? Una vez m\u00e1s, tome notas, ya que ser\u00e1n valiosas para la pr\u00f3xima vez.<\/p>\n Su predicaci\u00f3n no necesita ser un espect\u00e1culo de magia. Sin embargo, debe trabajarse, refinarse y entregarse bien.<\/p>\n \u00bfY usted? \u00bfQu\u00e9 consejos tendr\u00eda para entregar su mensaje? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" He predicado un poco. A veces era bueno; a veces no era tan bueno. \u00bfCu\u00e1l fue la diferencia? Una cosa se destaca como la diferencia m\u00e1s beneficiosa en mi enfoque. Es tan simple que es una locura. Form\u00e9 un equipo de oradores. Desarroll\u00e9 esta pr\u00e1ctica realmente por accidente. Crec\u00ed con el modelo antiguo, el modelo … Continuar leyendo \u00abLos magos trabajan solos; Los predicadores trabajan juntos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52214","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52214"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52214\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}