Despu\u00e9s de a\u00f1os de liderar el cambio, he descubierto algunas cosas sobre el proceso. Uno de esos descubrimientos es que el cambio enfrentar\u00e1 resistencia. Todo cambio.<\/p>\n
\u00bfSorprendido por esa revelaci\u00f3n? No si alguna vez has liderado el cambio.<\/p>\n
Si el cambio tiene alg\u00fan valor, alguien no estar\u00e1 de acuerdo, al menos inicialmente.<\/p>\n
Hay algo en todos nosotros que inicialmente se resiste al cambio que no iniciamos.<\/p>\n
Y he descubierto la raz\u00f3n absoluta m\u00e1s com\u00fan por la que se resiste al cambio. Me refiero al m\u00e1s grande.<\/p>\n
\u00bfSer\u00eda \u00fatil saberlo?<\/p>\n
Dir\u00eda que es cierto la mayor\u00eda de las veces cuando se resiste el cambio.<\/p>\n
Comprender esta raz\u00f3n puede ayudar a navegar a trav\u00e9s del cambio. Ignorarlo hace que el proceso de cambio sea miserable para todos.<\/p>\n<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es la raz\u00f3n m\u00e1s com\u00fan por la que se resiste al cambio?<\/p>\n
Es una emoci\u00f3n que sienten . Es posible que ni siquiera puedan describirlo, pero es m\u00e1s poderoso en ese momento que la emoci\u00f3n que puede traer el cambio.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1l es la emoci\u00f3n? Puedes pensar en ira, confusi\u00f3n o miedo. Y aunque esas son a menudo verdaderas emociones de cambio, en mi observaci\u00f3n no es la m\u00e1s com\u00fan. Hace poco escrib\u00ed 7 Emociones de Cambio y no es una de ellas. Me estaba guardando el problema para esta publicaci\u00f3n, porque todas las dem\u00e1s suelen ser productos de esta.<\/p>\n
La emoci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan que causa resistencia al cambio:<\/p>\n
Las personas sienten emocionalmente una sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida en el proceso de cambio.<\/p>\n
\u00bfAlguna vez has sentido que estabas perdiendo o hab\u00edas perdido algo?<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo reaccionaste? ? \u00bfNo trataste de aferrarte a lo que fuera que estabas perdiendo?<\/p>\n
No es una emoci\u00f3n agradable.<\/p>\n
No siempre son emociones racionales. A menudo se perciben como m\u00e1s grandes de lo que realmente son.<\/p>\n
Pero son emociones reales para la persona que experimenta la emoci\u00f3n de la p\u00e9rdida.<\/p>\n
No importa si las personas saben que el cambio es necesario. A menudo sienten que pueden estar perdiendo algo en el cambio, y eso hace que se resistan al cambio.<\/p>\n
Y debido a que el cambio es, bueno, cambio, sus emociones se basan en alguna verdad. Las cosas est\u00e1n cambiando.<\/p>\n
Descubr\u00ed, como l\u00edder, que si entiendo con qu\u00e9 lucha la gente, estoy mejor preparado para guiarlos a trav\u00e9s de eso. Algunas personas nunca aceptar\u00e1n el cambio, pero muchas veces solo necesitan a alguien que al menos reconozca su sensaci\u00f3n de p\u00e9rdida. No elimina la emoci\u00f3n, pero la empat\u00eda genuina me permite seguir liderando.<\/p>\n
Cuando un l\u00edder descarta las emociones de una persona, o las ignora, la resistencia se vuelve m\u00e1s intensa, porque las emociones se vuelven m\u00e1s intensas. . Ah\u00ed es cuando a menudo se agregan algunas de esas otras emociones, como la ira. El proceso de cambio est\u00e1 estancado, a veces incluso descarrilado.<\/p>\n
L\u00edder, \u00bfest\u00e1s prestando atenci\u00f3n a las emociones del cambio?<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Despu\u00e9s de a\u00f1os de liderar el cambio, he descubierto algunas cosas sobre el proceso. Uno de esos descubrimientos es que el cambio enfrentar\u00e1 resistencia. Todo cambio. \u00bfSorprendido por esa revelaci\u00f3n? No si alguna vez has liderado el cambio. Si el cambio tiene alg\u00fan valor, alguien no estar\u00e1 de acuerdo, al menos inicialmente. Hay algo en … Continuar leyendo \u00abLa principal raz\u00f3n por la que la gente se resiste al cambio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52233","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52233"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52233\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52233"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}