Los resultados de un esfuerzo de investigaci\u00f3n combinado de Leadership Network y Vanderbloemen Search Group revelaron algunas generalizaciones que se pueden hacer sobre las finanzas de las iglesias grandes (con una asistencia de 1000 o m\u00e1s). Para empezar, los investigadores explicaron que \u201cla t\u00edpica iglesia estadounidense grande se fund\u00f3 (en promedio) en 1977, tiene capacidad para 800 fieles y ofrece cinco servicios semanales en dos campus. El pastor principal de la iglesia, de 52 a\u00f1os, fue contratado en 2005, emplea a 25 miembros del personal y la asistencia ha aumentado recientemente un 7 por ciento por a\u00f1o.<\/p>\n
Casi la mitad de los grandes las iglesias gastan entre el 39 y el 52 por ciento de su presupuesto anual en costos de personal. Estas iglesias mantienen alrededor de 1 empleado de tiempo completo pagado por cada 51 a 90 asistentes, y los salarios se ven m\u00e1s afectados por el tama\u00f1o de la iglesia, con la edad del pastor, la edad de la iglesia, la teolog\u00eda y la raza que ofrecen un impacto insignificante. El salario del pastor principal constituye aproximadamente el 3,4 por ciento del presupuesto de una iglesia y es al menos un 30 por ciento m\u00e1s alto que el siguiente empleado de la iglesia mejor pagado.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las iglesias grandes miden la asistencia total y las ofrendas. seg\u00fan presupuesto. Menos de la mitad de estas iglesias grandes registran el n\u00famero de bautismos, conversiones, miembros de grupos peque\u00f1os o miembros nuevos.<\/p>\n
Warren Bird, director de investigaci\u00f3n de Leadership Network, coment\u00f3 en el informe del estudio que las iglesias har\u00edan bien en considerar a los ni\u00f1os& #8217;s ministerio una estrategia clave en el crecimiento de su congregaci\u00f3n. “Las iglesias m\u00e1s estrat\u00e9gicas con las que trabajamos se est\u00e1n dando cuenta de que un pastor\/l\u00edder de ni\u00f1os de primer nivel puede convertirse en uno de los motores de crecimiento m\u00e1s grandes para la iglesia, si no en el m\u00e1s grande. Y tales iglesias est\u00e1n pagando en consecuencia. Estamos viendo una tendencia cada vez mayor de iglesias que pagan cada vez m\u00e1s a la persona m\u00e1s importante sobre el ministerio de ni\u00f1os. En algunos casos, el pastor de ni\u00f1os es una de las personas mejor pagadas del personal, m\u00e1s alto que el pastor estudiantil, el pastor de adoraci\u00f3n o el pastor de grupos peque\u00f1os.”<\/p>\n
Descargue el informe completo de este estudio aqu\u00ed. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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