Muy rara vez el \u00e9xito proviene de saltar de una empresa a otra cada pocos a\u00f1os.<\/p>\n
Y muy rara vez el impacto a largo plazo pasan de una tenencia a corto plazo.<\/p>\n
Y, sin embargo, en el ministerio y en la vida, las personas a menudo saltan de una empresa a otra o de una iglesia a otra, con la esperanza de que la siguiente opci\u00f3n sea mejor que la anterior, solo para estar perpetuamente decepcionados. .<\/p>\n
Una de las cosas que caracteriza a la mayor\u00eda de los l\u00edderes que tienen un impacto en nuestra generaci\u00f3n es mantenerse firmes. Andy Stanley ha estado en North Point desde que comenz\u00f3 hace 19 a\u00f1os.<\/p>\n
Rick Warren ha servido en Saddleback durante tres d\u00e9cadas. Craig Groeschel, Perry Noble, Steven Furtick y muchos m\u00e1s han tenido o est\u00e1n trabajando en ministerios a largo plazo. <\/p>\n<\/p>\n
Desde mi punto de vista, demasiados l\u00edderes se van con demasiada frecuencia antes de los avances cr\u00edticos. ppen.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las personas que se vuelven ‘de la noche a la ma\u00f1ana’ los \u00e9xitos han pasado una d\u00e9cada o m\u00e1s antes de que sucediera algo realmente notable.<\/p>\n
No estoy diciendo que los l\u00edderes nunca<\/em> deban irse. De hecho, aqu\u00ed’una publicaci\u00f3n que describe cinco se\u00f1ales de que es hora de seguir adelante.<\/p>\n Es solo que si vas demasiado pronto, puedes perderte mucho.<\/p>\n Aqu\u00ed hay cinco cosas que todo l\u00edder que permanece a largo plazo aprende a dominar:<\/p>\n El liderazgo a largo plazo tiene temporadas, y en algunas de esas temporadas te vuelves impopular.<\/p>\n A veces es una se\u00f1al de que necesitas trabajar en algo. As\u00ed que trabaja en ello.<\/p>\n Pero otras veces es porque est\u00e1s comprometido a hacer lo que la gente necesita<\/em>, no simplemente lo que quiero<\/em>. Eso es lo que hacen los grandes l\u00edderes.<\/p>\n As\u00ed que a veces solo tienes que estar preparado para que no te malinterpreten.<\/p>\n Hay muy pocos personajes b\u00edblicos que alguna vez fueron perfectamente entendidos.<\/p>\n Eventualmente, la gente ver\u00e1 lo que estabas tratando de hacer. Qu\u00e9date el tiempo suficiente para que lo vean.<\/p>\n Incluso si ellos nunca lo ven, Dios lo hace. De todos modos, aprender a soportar temporadas de impopularidad construye su car\u00e1cter y, a menudo, es la clave para hacer cosas importantes en el liderazgo.<\/p>\n Es f\u00e1cil cambiar una organizaci\u00f3n (al menos al principio), es mucho m\u00e1s dif\u00edcil cambiarte a ti.<\/p>\n Para prosperar a largo plazo, debe comprometerse incansablemente con el crecimiento personal.<\/p>\n Enfrente su demonios Aprende de tus errores. Y obt\u00e9n la ayuda que necesitas para crecer y mejorar.<\/p>\n <\/p>\n<\/p>\n El cambio que puedes generar ocurre r\u00e1pidamente.<\/p>\n La mayor\u00eda de nosotros tenemos la habilidad suficiente para lucir bien durante una temporada y cambiar las cosas lo suficiente como para generar progreso.<\/p>\n Pero luego nos quedamos sin ideas.<\/p>\n El cambio (incluso la transformaci\u00f3n) que Dios trae sucede con el tiempo.<\/p>\n Para sostener una visi\u00f3n a largo plazo para el ministerio requiere una fe y una confianza crecientes en Dios.<\/p>\n Una gran temporada no significa que seas genial.<\/p>\n Y una temporada terrible no significa que Eres terrible.<\/p>\n Nunca eres tan bueno como tu mejor momento y nunca tan terrible como tu peor momento.<\/p>\n Lon Los l\u00edderes de g-term aprenden a no aprovechar los altibajos demasiado altos o los bajos demasiado bajos.<\/p>\n Aprenden de cada temporada mientras anticipan la pr\u00f3xima.<\/p>\n La mayor\u00eda de los l\u00edderes a largo plazo que conozco tienen un c\u00edrculo de personas que los aman, son amigos genuinos y les dicen ellos la verdad. Estas son las personas que te mantienen conectado a tierra.<\/p>\n Los que dejan de fumar suelen estar aislados.<\/p>\n Es’ Es m\u00e1s f\u00e1cil eliminar a las personas una por una que en equipos y grupos fuertes.<\/p>\n Si desea algunos consejos sobre c\u00f3mo desarrollar un excelente c\u00edrculo interno, escrib\u00ed un blog sobre eso aqu\u00ed.<\/p>\n Una vez m\u00e1s, no es que nunca debas irte, es solo que nunca debes irte por las razones equivocadas.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 te ha mantenido en el juego a largo plazo?<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 habilidades has dominado porque decidiste quedarte? esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Muy rara vez el \u00e9xito proviene de saltar de una empresa a otra cada pocos a\u00f1os. Y muy rara vez el impacto a largo plazo pasan de una tenencia a corto plazo. 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1. Ser impopular<\/strong><\/h2>\n
2. Crecimiento personal<\/strong><\/h2>\n
3. Confiar en Dios m\u00e1s que en s\u00ed mismos<\/strong><\/h2>\n
4. El car\u00e1cter para soportar los altibajos<\/strong><\/h2>\n
5. Desarrollar un c\u00edrculo interno de confianza<\/strong><\/h2>\n