{"id":52270,"date":"2022-08-03T17:37:46","date_gmt":"2022-08-03T22:37:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/comience-su-reunion-de-personal-con-esta-pregunta-dinamica-y-vea-resultados-asombrosos\/"},"modified":"2022-08-03T17:37:46","modified_gmt":"2022-08-03T22:37:46","slug":"comience-su-reunion-de-personal-con-esta-pregunta-dinamica-y-vea-resultados-asombrosos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/comience-su-reunion-de-personal-con-esta-pregunta-dinamica-y-vea-resultados-asombrosos\/","title":{"rendered":"Comience su reuni\u00f3n de personal con esta pregunta din\u00e1mica y vea resultados asombrosos"},"content":{"rendered":"<h3>\u00bfQu\u00e9 sucedi\u00f3 recientemente que le hace sentir que est\u00e1 cumpliendo su misi\u00f3n y visi\u00f3n?<\/h3>\n<p>Me encanta esa pregunta. Me encanta tanto que empiezo cada reuni\u00f3n, almuerzo, caf\u00e9 o reuni\u00f3n en Watermarke con esta pregunta.<\/p>\n<p>En nuestra reuni\u00f3n de personal de hoy, comenc\u00e9 (como de costumbre) con esta pregunta. \u00a1Las respuestas trajeron aplausos y l\u00e1grimas! Aqu\u00ed hay una muestra:<\/p>\n<ul>\n<li>Una respuesta involucr\u00f3 a un nuevo incr\u00e9dulo que no hab\u00eda estado en ninguna iglesia en d\u00e9cadas. Hace unas semanas, entr\u00f3 en Watermarke por primera vez. Dio la casualidad de que est\u00e1bamos lanzando un nuevo grupo de Punto de partida esa semana, y ella decidi\u00f3 intentarlo (puedes leer m\u00e1s sobre Punto de partida AQU\u00cd). \u00a1Su vida est\u00e1 cambiando y no se ha perdido ni una semana del grupo! Vale la pena celebrar eso.<\/li>\n<li>Nuestro ministerio de la escuela secundaria (InsideOut) est\u00e1 en su campamento de verano. Celebramos la cantidad de estudiantes y l\u00edderes que asistieron este a\u00f1o y lo que ya hemos visto suceder en algunas de sus vidas durante los \u00faltimos cinco d\u00edas. Ese es el \u00e9xito de la misi\u00f3n.<\/li>\n<li>Nuestro equipo de primaria (UpStreet) cre\u00f3 una incre\u00edble competencia de verano con nuestros ni\u00f1os basada en invitar a nuevos amigos a Watermarke. Compartimos varias de sus historias, \u00a1incluidas algunas que hab\u00edan invitado literalmente a docenas de amigos durante todo el mes de junio!<\/li>\n<li>Incluso compartimos c\u00f3mo un miembro del personal de otra ubicaci\u00f3n del campus vino a Watermarke el domingo por la ma\u00f1ana para ayudar a ejecutar el sonido. cuando nuestro ingeniero de sonido apareci\u00f3 con fiebre de 103 grados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Hab\u00eda varios &hellip;<\/p>\n<p>Claro, en cada reuni\u00f3n hay muchas cosas que cubrir. Y esta pregunta a veces puede tomar la mitad de la reuni\u00f3n. Pero ya sea que me re\u00fana individualmente con un subordinado directo, con nuestro equipo de personal o con un equipo de voluntarios, comienzo la reuni\u00f3n con esta \u00fanica pregunta. Este es el motivo:<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px\">1. Esta pregunta nos ayuda a celebrar.<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Celebrar las victorias es fundamental para la salud de la organizaci\u00f3n. A la gente le encanta estar en equipos ganadores y, al celebrar el \u00e9xito de la misi\u00f3n y la visi\u00f3n, disfrutamos colectivamente y recordamos por qu\u00e9 venimos a trabajar todos los d\u00edas.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px\">2. Esta pregunta nos permite agradecer a los dem\u00e1s.<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Cada historia es creada por varias personas. Algunos obvios, y otros no tan obvios. Me encanta escuchar a nuestro personal o voluntarios agradecerse unos a otros, y esta pregunta crea el ambiente perfecto para apreciar p\u00fablicamente a los dem\u00e1s.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px\">3. Esta pregunta nos recuerda nuestras interdependencias.<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Nuestra iglesia (como cualquier organizaci\u00f3n) est\u00e1 llena de interdependencias. Una victoria en el ministerio de nuestros ni\u00f1os no ser\u00eda posible sin el resto de nuestra iglesia cumpliendo con sus funciones y responsabilidades. Cuando respondemos esta pregunta, nos recuerda que no estamos solos en nuestros esfuerzos, sino que somos parte de un equipo, un equipo enfocado colectivamente en una misi\u00f3n y visi\u00f3n central.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left : 30px\">4. Esta pregunta genera rendimientos repetidos.<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Sabemos que lo que se recompensa se repite. Como l\u00edderes, el reconocimiento p\u00fablico es una poderosa recompensa que crea actuaciones repetidas. A medida que el personal o los voluntarios respondan esta pregunta, el elogio p\u00fablico alienta a todos a impulsar la misi\u00f3n y la visi\u00f3n m\u00e1s lejos, m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px\">5. Esta pregunta mantiene nuestro enfoque.<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px\">El liderazgo siempre viene con muchas posibles distracciones. Pero, cuando hago esta pregunta, nos recuerda tanto a nuestro equipo como a m\u00ed lo que es m\u00e1s importante en Watermarke: nuestra misi\u00f3n y visi\u00f3n. Es demasiado f\u00e1cil en cualquier organizaci\u00f3n desviarse o perder el enfoque. Esta pregunta ayuda a mantener lo principal como lo principal.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px\">6. Esta pregunta genera historias.<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Las historias son el conducto para la misi\u00f3n y la visi\u00f3n. Pienso en ellos como un caballo de Troya para obtener informaci\u00f3n. Las personas rara vez recuerdan informaci\u00f3n y rara vez olvidan historias. Esta es en parte la raz\u00f3n por la que Jes\u00fas ense\u00f1\u00f3 en historias.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Esta pregunta trae las historias al frente y al centro, justo donde deber\u00edan estar. Mejor a\u00fan, esta pregunta permite que todos sean estornudadores de historias: difunden el \u00e9xito y las victorias en toda la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 style=\"padding-left: 30px\">7. Esta pregunta me ayuda a liderar mejor.<\/h3>\n<p style=\"padding-left: 30px\">Personalmente, necesito escuchar estas historias y necesito saber qu\u00e9 est\u00e1 pasando en la planta baja de nuestra iglesia. Al igual que nuestro personal, estas victorias alimentan mi pasi\u00f3n y me ayudan a mantenerme motivado y enfocado en la raz\u00f3n por la que existimos. Cuanto m\u00e1s alto nos movemos en la organizaci\u00f3n, m\u00e1s alejados podemos estar de la acci\u00f3n. Esta pregunta es un gran recordatorio para m\u00ed, personalmente.<\/p>\n<p>Hay muchas preguntas que podr\u00edamos hacerle a nuestros equipos, pero no puedo pensar en ninguna m\u00e1s importante en nuestras reuniones.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 hay de ti? \u00bfAlguna vez te has hecho esta pregunta? \u00bfQu\u00e9 signific\u00f3 para usted como l\u00edder y para sus equipos? \u00bfQu\u00e9 m\u00e1s te proporcion\u00f3 esta pregunta? Me encantar\u00eda saberlo; si\u00e9ntase libre de dejar un comentario y compartir esta publicaci\u00f3n para que todos podamos aprender unos de otros.&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfQu\u00e9 sucedi\u00f3 recientemente que le hace sentir que est\u00e1 cumpliendo su misi\u00f3n y visi\u00f3n? Me encanta esa pregunta. 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