{"id":52330,"date":"2022-08-03T17:40:25","date_gmt":"2022-08-03T22:40:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/debo-cambiar-de-ministerio-lista-de-verificacion-de-un-pastor\/"},"modified":"2022-08-03T17:40:25","modified_gmt":"2022-08-03T22:40:25","slug":"debo-cambiar-de-ministerio-lista-de-verificacion-de-un-pastor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/debo-cambiar-de-ministerio-lista-de-verificacion-de-un-pastor\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00bfDebo cambiar de ministerio?\u00bb Lista de verificaci\u00f3n de un pastor"},"content":{"rendered":"<p>Una de las decisiones m\u00e1s importantes que el pastor tomar\u00e1 a lo largo de su carrera es la decisi\u00f3n de pasar a un nuevo ministerio. Un comit\u00e9 de b\u00fasqueda o p\u00falpito de la nueva iglesia hace una investigaci\u00f3n exhaustiva de las credenciales del ministro y su idoneidad general para el puesto. Pero a menudo, el ministro que est\u00e1 siendo considerado no tiene idea de c\u00f3mo investigar la nueva iglesia, si este nuevo puesto encajar\u00e1 bien o no.<\/p>\n<p>Hemos desarrollado un conjunto de consideraciones y preguntas concomitantes. que el pastor que decide encontrar\u00e1 \u00fatil al considerar un nuevo ministerio. Ser\u00eda beneficioso leer primero <em>Transforming Church<\/em> de Kevin Ford. Esto brindar\u00e1 una base para las categor\u00edas y preguntas que se enumeran a continuaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el material a continuaci\u00f3n, proporcionaremos categor\u00edas en las que puede moldear preguntas particulares. Tambi\u00e9n proporcionaremos preguntas espec\u00edficas para ayudarlo a sondear \u00e1reas que son cr\u00edticas para que pueda obtener una comprensi\u00f3n completa de la nueva situaci\u00f3n de la iglesia.<\/p>\n<p><strong>Comunidad<\/strong><\/p>\n<p>Una comunidad saludable dentro de una iglesia transformadora es aquella en la que las personas experimentan una combinaci\u00f3n de varias cosas. En una comunidad saludable, los miembros experimentan conexiones sociales, relaciones afectuosas y sentimientos de conexi\u00f3n personal con el prop\u00f3sito general de la iglesia. \u00bfSon las personas de esta iglesia &ldquo;consumidores&rdquo; o \u00absocios en el ministerio\u00bb. \u00bfCu\u00e1l es el nivel de compromiso relacional con la iglesia y cu\u00e1nta comunidad relacional experimentan?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Equipar a los miembros<\/strong>: una iglesia transformadora se compone de personas sanas y positivas miembros que saben c\u00f3mo relacionarse entre s\u00ed de manera sana. Posteriormente, estas personas est\u00e1n equipadas para compartir el ministerio de la iglesia entre s\u00ed y con los que est\u00e1n fuera de la iglesia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfDe qu\u00e9 maneras se re\u00fanen los miembros aqu\u00ed, adem\u00e1s de durante el culto formal? y otros programas. <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfDe qu\u00e9 maneras espec\u00edficas ayuda la iglesia a los miembros a ser m\u00e1s eficaces en su vida cotidiana?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conflicto y mdash ;<\/strong>Una iglesia en transformaci\u00f3n contiene conflicto, sin embargo, ese conflicto se centra en la misi\u00f3n de la iglesia. No es principalmente personal. El conflicto personal, por definici\u00f3n, tiende a nunca resolverse: pasa a la clandestinidad y puede durar a\u00f1os, y puede transmitirse de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>H\u00e1bleme de los conflictos que han estado en curso aqu\u00ed, que no parecen llegar a una resoluci\u00f3n.<\/em><em>*<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas han tendido a residir los conflictos?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>La iglesia como comunidad<\/strong>: una iglesia transformadora es una red de asociaciones interrelacionadas que interact\u00faan. Las iglesias tambi\u00e9n son comunidades espirituales. Los miembros manifiestan ciertos dones, llevan las cargas de los dem\u00e1s y, en general, se involucran intencionalmente en la vida de los dem\u00e1s para el mejoramiento del individuo y la edificaci\u00f3n de la comunidad (tambi\u00e9n conocida como vida corporal).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfC\u00f3mo ayuda espec\u00edficamente la iglesia a los miembros a identificar sus dones y talentos \u00fanicos?<\/em><\/p>\n<p><em>H\u00e1bleme de esta iglesia como una comunidad solidaria. \u00bfDe qu\u00e9 maneras pr\u00e1cticas las personas aqu\u00ed se sienten responsables unos de otros, de cuidarse mutuamente y de involucrarse intencionalmente en la vida de los dem\u00e1s?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n saludable<\/strong>&mdash;Una iglesia en transformaci\u00f3n est\u00e1 viva con una comunicaci\u00f3n abierta y fluida.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfLas personas aqu\u00ed generalmente sienten que est\u00e1n informadas sobre lo que est\u00e1 sucediendo aqu\u00ed? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 canales espec\u00edficos de comunicaci\u00f3n se han establecido para informar a los miembros acerca de la iglesia? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfExperimentas la iglesia como abierta, o hay cosas que han sucedido aqu\u00ed que siguen siendo algo nebulosas y misteriosas?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pertenencia<\/strong>: el grado en que los miembros de la iglesia se sientan valorados y amados en la iglesia demostrar\u00e1 cu\u00e1n s\u00f3lidamente comprometidos est\u00e1n los miembros con la comunidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em> \u00bfQu\u00e9 estrategias se han puesto en marcha para asimilar a las nuevas personas que vienen a la iglesia? <\/em><\/p>\n<p><strong>C\u00f3digo<\/strong><\/p>\n<p>El c\u00f3digo de una iglesia es su identidad, o personalidad, su ADN. \u00bfTiene la gente aqu\u00ed una conexi\u00f3n personal profunda con lo que es la iglesia? \u00bfCu\u00e1l es el sentido general de emoci\u00f3n y entusiasmo acerca de la iglesia? \u00bfEst\u00e1 ocurriendo el crecimiento espiritual personal a trav\u00e9s de la iglesia? \u00bfTiene la iglesia un sentido \u00fanico de enfoque?<\/p>\n<ul>\n<li><strong>C\u00f3digo de la iglesia<\/strong>: una iglesia transformadora sabe qui\u00e9n es, qu\u00e9 hace, ad\u00f3nde va y c\u00f3mo van a llegar all\u00ed.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>D\u00edgame, como usted lo entiende, \u00bfcu\u00e1l es la misi\u00f3n principal de esta iglesia? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfCu\u00e1l es la(s) poblaci\u00f3n(es) principal(es) que la iglesia est\u00e1 tratando de alcanzar? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfD\u00f3nde se ve la iglesia dentro de cinco a\u00f1os?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 pasos pr\u00e1cticos se est\u00e1n tomando para realizar su futuro deseado? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 siente la gente aqu\u00ed que es el coraz\u00f3n de esta iglesia? <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Conexi\u00f3n con el prop\u00f3sito de la iglesia:<\/strong> una iglesia transformadora es aquella en la que los miembros entienden y se alinean con las metas y la direcci\u00f3n de la iglesia (visi\u00f3n del futuro).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 tan bien entienden los miembros aqu\u00ed a qui\u00e9n est\u00e1 tratando de alcanzar y servir la iglesia? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 tan comprometidos est\u00e1n ustedes (miembros de la iglesia) con el rumbo de la iglesia en los pr\u00f3ximos a\u00f1os?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Confianza en la direcci\u00f3n y las finanzas de la iglesia<\/strong>: una iglesia transformadora se construye sobre la confianza.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfEn general, se ha confiado en los \u00faltimos pastores aqu\u00ed? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfAlguno de ellos ha hecho algo que hizo que la congregaci\u00f3n desconfiara de ellos? Si es as\u00ed, \u00bfc\u00f3mo se manej\u00f3 eso?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Crecimiento espiritual personal:<\/strong> \u00bfLa iglesia est\u00e1 haciendo un trabajo efectivo al enfatizar el crecimiento espiritual personal?<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 programas\/estrategias espec\u00edficas se han implementado para ayudar a las personas aqu\u00ed a crecer espiritualmente?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfDe qu\u00e9 manera espec\u00edfica ayuda la iglesia a los miembros a identificar sus \u00bfdones y talentos \u00fanicos?<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<p><strong>Liderazgo<\/strong><\/p>\n<p>El liderazgo a menudo se define de manera demasiado estrecha en muchos c\u00edrculos. En nuestra investigaci\u00f3n, el liderazgo que moviliza a las personas para el ministerio es una combinaci\u00f3n de varios factores. Los l\u00edderes efectivos plantean temas importantes y dif\u00edciles a la gente, involucr\u00e1ndolos en el di\u00e1logo y la discusi\u00f3n. Se respetan varios puntos de vista y las personas son libres de decir lo que piensan. Los miembros deben confiar en que los l\u00edderes tienen en mente lo mejor para la iglesia. Necesitan saber que los recursos financieros de la iglesia se administran de manera eficaz. Y necesitan un sentido de que la iglesia tiene objetivos claros que est\u00e1n bien comunicados y ejecutados.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Liderazgo y asimilaci\u00f3n<\/strong>: una iglesia transformadora se construye sobre una base s\u00f3lida y sabia. , inspirando el liderazgo en todos los niveles de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfC\u00f3mo ha involucrado el liderazgo aqu\u00ed (tanto laico como ordenado) a la congregaci\u00f3n en torno a los problemas dif\u00edciles que ha enfrentado la congregaci\u00f3n?<\/em><\/p>\n<p><em>D\u00edgame c\u00f3mo los miembros dentro de la congregaci\u00f3n ven su propia responsabilidad personal por el trabajo continuo de esta iglesia.<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ex Pastores<\/strong>: las congregaciones tienen una forma de percibir a los pastores nuevos de manera muy similar a como se percib\u00eda a los pastores anteriores. Las expectativas tienden a ser similares (y las expectativas t\u00e1citas son las m\u00e1s importantes).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>D\u00edgame, en general, c\u00f3mo se percib\u00eda al \u00faltimo pastor: \u00bfAmado padre? tirano autoritario? \u00bfAdministrador separado? Etc. <\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Relaciones con el personal<\/strong>: algunos de ustedes considerar\u00e1n iglesias con personal remunerado. Las relaciones entre los miembros del personal, y entre el personal y el pastor, son fundamentales para el funcionamiento general de la iglesia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfHa habido miembros del personal que hayan generado alguna controversia?&nbsp; <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfCu\u00e1les han sido los \u00e9xitos y las debilidades del desarrollo del personal?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Relaciones de la Junta Directiva<\/strong>Resoluci\u00f3n Las juntas de las iglesias juegan un papel integral en la vida y el liderazgo de la iglesia. <em>\u00bfHa habido problemas particulares en la junta que hayan sido muy dif\u00edciles? De ser as\u00ed, \u00bfcu\u00e1les fueron y c\u00f3mo se resolvieron?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfEn qu\u00e9 \u00e1reas la junta pasa la mayor parte de su tiempo? \u00bfCuestiones fiduciarias y cuestiones t\u00e9cnicas? \u00bfEstrategia? \u00bfProblemas de adaptaci\u00f3n (transformaci\u00f3n) que enfrenta la comunidad de la iglesia?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>L\u00edmites<\/strong>: una iglesia transformadora est\u00e1 compuesta de individuos, divisiones y\/o equipos que mantienen l\u00edmites.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfFueron claras las expectativas (contractuales) del pastor anterior para el liderazgo y la congregaci\u00f3n en general? Si no, \u00bfd\u00f3nde hubo problemas?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfSe tom\u00f3 el d\u00eda libre el(los) pastor(es) anterior(es)?<\/em> <em>\u00bfCu\u00e1les fueron los sentimientos generales hacia \u00e9l\/ella? cuando \u00e9l\/ella estaba fuera de vacaciones? \u00bfPermiso de estudio?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Satisfacci\u00f3n de los miembros<\/strong>: una iglesia transformadora est\u00e1 formada por miembros con altos niveles de satisfacci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfEst\u00e1s feliz de ser miembro aqu\u00ed?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfEstar\u00edas dispuesto a que tus amigos asistan contigo aqu\u00ed?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n financiera y gerencial.<\/strong> Las finanzas son un \u00e1rea donde la mala comunicaci\u00f3n puede llevar r\u00e1pidamente a recelos y desconfianza.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfLa mayor\u00eda de las personas aqu\u00ed se sienten que la iglesia maneja efectivamente sus recursos financieros? Si no, \u00bfen qu\u00e9 \u00e1reas hay preguntas?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfSe discuten abiertamente los asuntos financieros con la congregaci\u00f3n?<\/em><\/p>\n<p><strong>Divulgaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n<p>Un enfoque externo es evidente cuando una iglesia satisface una variedad de necesidades. Incluye satisfacer las necesidades de varios segmentos demogr\u00e1ficos (ni\u00f1os, adultos mayores, solteros, etc.). Tambi\u00e9n incluye hacer una contribuci\u00f3n a la comunidad local.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Misi\u00f3n, extensi\u00f3n y evangelizaci\u00f3n<\/strong>: debe existir una iglesia transformadora para los que est\u00e1n fuera de la iglesia.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfCu\u00e1l es la orientaci\u00f3n general de la iglesia hacia el alcance? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfC\u00f3mo se implementa espec\u00edficamente esta orientaci\u00f3n?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Programaci\u00f3n para varios grupos de edad:<\/strong> para para que los miembros de una iglesia se ministren de manera efectiva unos con otros, y con aquellos fuera de los muros de la iglesia, se deben administrar de manera efectiva programas espec\u00edficos para equipar a los miembros.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfC\u00f3mo \u00bfLos programas de la iglesia preparan espec\u00edficamente a los miembros para ministrar a los dem\u00e1s?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Hacer una diferencia en la comunidad:<\/strong> la iglesia, para cumplir con su comisi\u00f3n de manera efectiva, debe llegar m\u00e1s all\u00e1 de s\u00ed mismo y marcar una diferencia en la vida de las personas de la comunidad.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfC\u00f3mo percibe la comunidad circundante a esta iglesia? \u00bfEs positivo? \u00bfNegativo? \u00bfIndiferente?<\/em><strong><br \/> <\/strong><\/p>\n<p><strong>Cambio<\/strong><\/p>\n<p>Una iglesia transformadora debe ser capaz de reinventarse a s\u00ed misma. El cambio es inevitable. La forma en que una iglesia maneja el cambio es fundamental. Se debe tener cuidado para examinar la comunicaci\u00f3n en torno al cambio, si los miembros de la iglesia aceptan o no el cambio, y qu\u00e9 tan innovadora o creativa es la iglesia en su enfoque.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gesti\u00f3n del cambio<\/strong>&mdash;Una iglesia en transformaci\u00f3n navega por las transiciones y responde de manera efectiva a las condiciones cambiantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Cuando se instituyeron cambios en la adoraci\u00f3n, la programaci\u00f3n, el personal o los edificios, \u00bfc\u00f3mo los recibieron generalmente los la congregaci\u00f3n? \u00bfQu\u00e9 cambio, instituido en los \u00faltimos cinco a\u00f1os, encontr\u00f3 la mayor resistencia? \u00bfC\u00f3mo se manej\u00f3 esto?<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>La direcci\u00f3n correcta<\/strong>: los miembros perciben que la iglesia se est\u00e1 moviendo en la direcci\u00f3n correcta y aceptan los cambios que son necesarios . <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfTiene el miembro promedio una idea de hacia d\u00f3nde se dirige la iglesia en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfExiste un acuerdo general sobre la direcci\u00f3n de la iglesia?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 estrategias\/iniciativas se han puesto en marcha para avanzar en esta direcci\u00f3n?<\/p>\n<p><\/em><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Innovaci\u00f3n y creatividad:<\/strong> si la iglesia es innovadora, significa que probablemente depende de mantenerse a la vanguardia en nuevos productos, servicios y programas como un medios para lograr sus fines. Esto funciona bien cuando la eficiencia no es muy importante.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00bfQu\u00e9 programas\/iniciativas\/estrategias se han implementado en los \u00faltimos cinco a\u00f1os que calificar\u00eda como \u00abinnovadoras\u00bb? \u00bfC\u00f3mo fueron recibidas estas iniciativas en general por la congregaci\u00f3n?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfExisten actualmente iniciativas en el &lsquo;tablero de dibujo&rsquo; que esperan implementaci\u00f3n? \u00bfQui\u00e9n es responsable de estas iniciativas?<\/em><\/p>\n<p><strong>Un sentido de la iglesia<\/strong><\/p>\n<p>Para tener una idea del estado de \u00e1nimo general de la iglesia, c\u00f3mo se percibe a s\u00ed mismo y c\u00f3mo lleva a cabo su negocio, es mejor obtener historias de miembros que reflejen a la iglesia. A continuaci\u00f3n hay algunas \u00e1reas que quiz\u00e1s desee explorar con preguntas de comportamiento (p. ej., Cu\u00e9nteme un momento en el que estuvo involucrado en una iniciativa creativa que la iglesia estaba realizando).<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Creativo vs. Poco imaginativo<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; C\u00e1lido vs Fr\u00edo<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Innovador vs. no original<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Contempor\u00e1neo\/Innovador vs. Tradicional<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Orientado a la familia vs. Orientado al individuo<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Amar vs. Despreocuparse<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Optimista versus pesimista<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Compa\u00f1erismo versus animosidad<\/p>\n<p>o&nbsp;&nbsp; Alcance versus enfoque interno<\/p>\n<p><strong>Adoraci\u00f3n<\/strong>: la adoraci\u00f3n es el \u00fanico momento en que los miembros se re\u00fanen colectivamente, se relacionan entre s\u00ed y expresan devoci\u00f3n a Dios.<\/p>\n<p><em>\u00bfLos miembros recomiendan con entusiasmo el servicio de adoraci\u00f3n a amigos fuera de esta iglesia? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfHan resultado \u00fatiles y desafiantes los sermones en la vida cotidiana de las personas?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfC\u00f3mo mejora la m\u00fasica la experiencia de adoraci\u00f3n? <\/em><\/p>\n<p><strong>Educaci\u00f3n cristiana <\/strong><\/p>\n<p><em>\u00bfLos programas de la iglesia ense\u00f1an la fe a los ni\u00f1os de manera eficaz?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfAdolescentes? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfSolteros j\u00f3venes?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfFamilias j\u00f3venes? <\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfPersonas mayores?<\/em><\/p>\n<p><strong>Edificios e instalaciones:<\/strong> los edificios y otras instalaciones no solo brindan espacio para la obra de la iglesia, tambi\u00e9n son representaciones visuales de la iglesia y su misi\u00f3n en la comunidad. A continuaci\u00f3n se presentan algunas cuestiones que debe plantearse al examinar las instalaciones.<\/p>\n<p><em>\u00bfSon los edificios y la propiedad de la iglesia visualmente atractivos desde el exterior y muy visibles para las personas de la comunidad local?<\/em><\/p>\n<p><em>Debido a la ubicaci\u00f3n, \u00bflos reci\u00e9n llegados pueden encontrar f\u00e1cilmente la iglesia?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfLos edificios se sienten acogedores?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfSon efectivos los edificios y las instalaciones para apoyar a los diversos ministerios (ni\u00f1os, adolescentes, adultos j\u00f3venes, adultos, adultos mayores, etc.)?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfExisten planes actuales? para ampliar instalaciones? De ser as\u00ed, \u00bfcu\u00e1les son los planes y en qu\u00e9 etapa de desarrollo se encuentran?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfSe ha descartado recientemente alg\u00fan plan para expandir las instalaciones? Si es as\u00ed, \u00bfpor qu\u00e9?<\/em><\/p>\n<p><em>\u00bfExisten instalaciones fuera del campus (propias o alquiladas) que la iglesia est\u00e9 utilizando actualmente? De ser as\u00ed, \u00bfqu\u00e9 programas residen all\u00ed?<\/em>&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una de las decisiones m\u00e1s importantes que el pastor tomar\u00e1 a lo largo de su carrera es la decisi\u00f3n de pasar a un nuevo ministerio. Un comit\u00e9 de b\u00fasqueda o p\u00falpito de la nueva iglesia hace una investigaci\u00f3n exhaustiva de las credenciales del ministro y su idoneidad general para el puesto. Pero a menudo, el &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/debo-cambiar-de-ministerio-lista-de-verificacion-de-un-pastor\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab\u00ab\u00bfDebo cambiar de ministerio?\u00bb Lista de verificaci\u00f3n de un pastor\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52330","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52330","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52330"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52330\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52330"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52330"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52330"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}