Los l\u00edderes efectivos siempre buscan<\/p>\n
No encuestamos a los miembros de nuestra iglesia sobre el dise\u00f1o del sitio web y el logotipo de nuestra iglesia, o sobre cu\u00e1les deber\u00edan ser nuestras pol\u00edticas de bienvenida en la puerta. Pero tomamos el pulso a los invitados primerizos e incluso a algunas personas que nunca hab\u00edan estado en la iglesia.<\/p>\n
\u00bfPor qu\u00e9? Porque el sitio web, el logotipo y los saludos tienen un gran efecto en la primera impresi\u00f3n que la gente tiene de la iglesia. Las personas que han estado en la iglesia durante a\u00f1os no se van a ir porque no les gusta el dise\u00f1o del sitio web de la iglesia. Y si dejaran algo tan insignificante, bueno, tal vez deber\u00edan.<\/p>\n
Como otro ejemplo, prestamos mucha atenci\u00f3n a las opiniones de los padres de los ni\u00f1os en nuestro ministerio de ni\u00f1os. Incluso los que no son voluntarios (aunque los que tambi\u00e9n son voluntarios tienen a\u00fan m\u00e1s voz), porque se ven afectados por el ministerio que hacemos con sus hijos.<\/p>\n
O tomemos el edificio de la iglesia, por ejemplo. . En la reciente actualizaci\u00f3n de nuestra iglesia, agregamos m\u00e1s rampas de las requeridas por la ADA. \u00bfPor qu\u00e9? Porque las personas en nuestra iglesia que usan sillas de ruedas y andadores nos se\u00f1alaron la necesidad. Ellos son los afectados, por lo que tienen m\u00e1s voz.<\/p>\n
Solo tiene sentido tomar el pulso de las personas que son afectadas por un ministerio. Es la \u00fanica manera de saber si realmente est\u00e1s teniendo el impacto que esperas.<\/p>\n
Es posible que te hayas dado cuenta algunos de los sospechosos habituales no est\u00e1n en mi lista. Aqu\u00ed hay algunos y por qu\u00e9 no pasaron el corte.<\/p>\n
1. Los necesitados cr\u00f3nicos<\/p>\n
Las personas con necesidades son muy importantes para nosotros. Pero eso no le da m\u00e1s prioridad a sus opiniones sobre c\u00f3mo administrar la iglesia.<\/p>\n
Cuando comenc\u00e9 en el ministerio, pas\u00e9 demasiado tiempo reaccionando ante cada persona necesitada (real o imaginaria), y Permit\u00ed que los cr\u00f3nicamente necesitados me dejaran seco.<\/p>\n
Creo que esto es al menos algo de lo que Jes\u00fas se refer\u00eda cuando les dijo a los disc\u00edpulos que priorizaran la adoraci\u00f3n.<\/p>\n
2. Los llorones<\/p>\n
El volumen y la frecuencia de las quejas de una persona no le da mayor credibilidad a su opini\u00f3n. De hecho, si cedemos ante los llorones, le ense\u00f1amos a la gente que lloriquear funciona.<\/p>\n
3. Personas con t\u00edtulos o cargos<\/p>\n
Las personas con t\u00edtulos y\/o cargos en realidad tienen algo importante que decir en mi iglesia. Pero no le doy m\u00e1s peso a su opini\u00f3n porque tengan un t\u00edtulo. Se ganaron el t\u00edtulo porque su opini\u00f3n tiene mayor peso.<\/p>\n
En nuestra iglesia, las personas no ganan puestos por antig\u00fcedad o pol\u00edtica. Obtienen puestos de autoridad porque se ajustan a los criterios n.\u00ba 1 y n.\u00ba 2 de la lista anterior: son l\u00edderes maduros e involucrados.<\/p>\n
Si est\u00e1 tratando con personas que creen que su opini\u00f3n es importante debido a su t\u00edtulo, es posible que tenga que adaptarse y solucionar algunas situaciones dif\u00edciles. Los pastores que recientemente heredaron iglesias disfuncionales a menudo tienen una gran batalla que pelear en este campo.<\/p>\n
Celebre las reuniones que debe realizar. Escuche a las personas a las que debe escuchar. Luego encuentre un consejo verdaderamente sabio que lo ayude a comenzar a cambiar la atm\u00f3sfera de la iglesia y su paradigma de liderazgo.<\/p>\n
Los t\u00edtulos y la sabidur\u00eda no siempre van de la mano.<\/p>\n
Buscar consejo sabio es un mandato b\u00edblico. Pero la palabra clave en eso es \u00absabio\u00bb.<\/p>\n
Los l\u00edderes efectivos aprender\u00e1n (a veces de la manera dif\u00edcil, como yo lo hice) de qui\u00e9n aprender, en qui\u00e9n invertir ya qui\u00e9n ignorar. S\u00ed, ignora. No ignore su personalidad, sino sus lloriqueos.<\/p>\n
Poco despu\u00e9s de llegar a mi iglesia hace m\u00e1s de 21 a\u00f1os, uno de los creyentes verdaderamente maduros de la iglesia me hizo a un lado y me implor\u00f3: \u00abPastor, yo S\u00e9 que esta no es una iglesia f\u00e1cil de pastorear. Pero, por favor, qu\u00e9dese el tiempo suficiente para que las personas que han venido a esta iglesia despu\u00e9s de usted superen en n\u00famero a las que estuvieron aqu\u00ed antes que usted. Forma tu propio equipo. Puede tomar un tiempo, pero si sobrevives a ellos, puedes pastorear bien esta iglesia por mucho tiempo\u00bb.<\/p>\n
Ten\u00eda raz\u00f3n.<\/p>\n
Tom\u00f3 mucho tiempo. No siempre fue f\u00e1cil. Pero los cambios llegaron.<\/p>\n
Y ha valido la pena.<\/p>\n
Entonces, \u00bfqu\u00e9 piensas?<\/em> \u00bfQu\u00e9 est\u00e1ndares usas para determinar \u00bfA qu\u00e9 opini\u00f3n deber\u00eda darse mayor peso?<\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los l\u00edderes efectivos siempre buscan 3. Aquellas afectadas por un ministerio No encuestamos a los miembros de nuestra iglesia sobre el dise\u00f1o del sitio web y el logotipo de nuestra iglesia, o sobre cu\u00e1les deber\u00edan ser nuestras pol\u00edticas de bienvenida en la puerta. Pero tomamos el pulso a los invitados primerizos e incluso a algunas … Continuar leyendo \u00abLos l\u00edderes efectivos de la iglesia no tratan a todos por igual\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52428","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52428","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52428"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52428\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}