Hace muchos a\u00f1os, iba camino a la iglesia un domingo por la ma\u00f1ana y estaba muy frustrado. Me estaba molestando al pensar en todo lo que no iba a estar \u00abbien\u00bb. cuando llegu\u00e9 a la iglesia.<\/p>\n
Estaba haciendo suposiciones como: \u00abApuesto a que cuando llegue esto estar\u00e1 fuera de lugar, no se har\u00e1 bien, esta persona llegar\u00e1 tarde\u00bb. , etc.\u00bb A pesar de lo que pens\u00e9 que eran mis mejores esfuerzos para dirigir un ministerio de excelencia, parec\u00eda que mis esfuerzos hab\u00edan sido en vano.<\/p>\n
Estaba muy frustrado esa ma\u00f1ana hasta que el Se\u00f1or dej\u00f3 en claro que me hab\u00eda confiado Uni\u00f3n Arboleda. \u00c9l confi\u00f3 en m\u00ed para amarlos y guiarlos en todo lo que \u00c9l orden\u00f3 para nosotros. La realizaci\u00f3n cambi\u00f3 mi vida. <\/p>\n
\u00bfSe le conf\u00edan responsabilidades ordenadas por Dios, pero se siente frustrado? Si es as\u00ed, lo animo a:<\/strong><\/p>\n No te vayas hasta que el Se\u00f1or te aclare que es hora de seguir adelante. Qu\u00e9date donde est\u00e1s y dale todo lo que tengas para que d\u00e9 fruto para Cristo.<\/p>\n La gratitud es muy poderosa y contagiosa. S\u00e9 agradecido y dif\u00fandelo a los dem\u00e1s.<\/p>\n Busque a Dios por sabidur\u00eda. Dijo que nos lo dar\u00eda si se lo pedimos (Santiago 1:5).<\/p>\n Espere tiempos mejores por venir. Trabaja hacia lo que realmente esperas que suceda. Haga que todo lo que haga sea parte de una estrategia para mejorar lo que est\u00e1 sucediendo. Espera pacientemente la manifestaci\u00f3n de d\u00edas mejores. \u00a1Seguro que pueden venir!<\/p>\n Tener cuidado significa ser preciso, lo que deber\u00eda hacernos reacios a hacer suposiciones como las que yo estaba haciendo ese domingo por la ma\u00f1ana en particular. Los l\u00edderes inquisitivos persiguen la precisi\u00f3n en lugar de sacar conclusiones precipitadas. Si realmente te preocupas por las personas que est\u00e1s liderando, \u00a1entonces ten cuidado al guiarlas hacia el destino!<\/p>\n Tener cuidado har\u00e1 que te hagas las siguientes preguntas:<\/p>\n Deje claras sus expectativas con descripciones de trabajo, pol\u00edticas, procedimientos, etc. por escrito. C\u00ed\u00f1ase a sus pol\u00edticas y procedimientos y responsabilice a los l\u00edderes por mantener los est\u00e1ndares. Implementar algunas pol\u00edticas nos ha ayudado enormemente en Union Grove.<\/p>\n 1 2 Art\u00edculo anteriorLo que el Drive-Thru le ense\u00f1ar\u00e1 a su iglesiaSiguiente art\u00edculo10 factores que determinan el tama\u00f1o de su visi\u00f3n<\/p>\n La visi\u00f3n se convierte en realidad cuando tienes a las personas adecuadas en el lugar correcto. Muchos ministerios carecen de sistemas s\u00f3lidos para ayudar a las personas a servir de acuerdo con sus dones espirituales, fortalezas y pasiones. Aseg\u00farese de que su sistema para conseguir a las personas adecuadas en el lugar adecuado sea eficaz. PLACE Ministries nos ha ayudado enormemente con esto.<\/p>\n Los ministerios est\u00e1n llenos de personas con buenas intenciones, pero que est\u00e1n en el ministerio equivocado. Esto puede resultar bastante frustrante y, a veces, eliminar a la persona o personas equivocadas de un equipo ministerial puede resolver muchos problemas. As\u00ed como un sistema para colocar a las personas adecuadas en el lugar correcto es fundamental, tambi\u00e9n lo es tener un sistema para sacar a las personas equivocadas del lugar equivocado.<\/p>\n \u00a1Entrene a su gente! \u00a1Tren! \u00a1Tren! \u00a1Tren! Creo que la mayor\u00eda de las personas en el ministerio realmente quieren hacerlo bien, pero es posible que no sirvan con excelencia si no est\u00e1n capacitados. Cuando visitas una iglesia y ves a las personas sirviendo, puedes saber si han sido capacitados o no para hacer lo que est\u00e1n haciendo. \u00a1Muestra! Talleres, libros para leer, asistir a conferencias, etc. pueden resultar muy valiosos.<\/p>\n El entorno o la atm\u00f3sfera en la que servimos puede sacar lo mejor o lo peor de todos nosotros. Cultivar un entorno que saque lo mejor de las personas. Para hacer mi parte en la mejora de nuestro medio ambiente en Grove Zone, segu\u00ed trabajando en m\u00ed. Segu\u00ed creciendo y sigo haci\u00e9ndolo. El l\u00edder marca la pauta en el ministerio, ya sea que se trate de toda la congregaci\u00f3n o de un equipo ministerial dentro de la congregaci\u00f3n. <\/p>\n Uno de los elementos m\u00e1s potentes en el ambiente del ministerio es el idioma. Cuida lo que dices y c\u00f3mo lo dices. Exprese las grandes cosas que est\u00e1 esperando. Agradezca repetidamente a las personas con las que trabaja, especialmente si ve que algunas intentan aplicar la capacitaci\u00f3n que han recibido. Busque y celebre el progreso en el camino. Esto puede motivar a grandes personas a hacer grandes cosas con excelencia.<\/p>\n<\/p>\n En este momento estamos disfrutando de grandes d\u00edas en Grove Zone. Rezo para que tambi\u00e9n est\u00e9s divirti\u00e9ndote donde est\u00e1s. \u00a1Disfruta del viaje!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hace muchos a\u00f1os, iba camino a la iglesia un domingo por la ma\u00f1ana y estaba muy frustrado. Me estaba molestando al pensar en todo lo que no iba a estar \u00abbien\u00bb. cuando llegu\u00e9 a la iglesia. 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S\u00e9 fiel.<\/h2>\n
2. S\u00e9 agradecido.<\/h2>\n
3. Sea orante.<\/h2>\n
4. Tenga esperanza.<\/h2>\n
5. Tenga cuidado.<\/h2>\n
1. \u00bfHe dejado claras mis expectativas?<\/h2>\n
2. \u00bfTenemos un sistema para ubicar a las personas adecuadas en el lugar correcto?<\/h2>\n
3. \u00bfTenemos un sistema para sacar a las personas equivocadas del lugar equivocado?<\/h2>\n
4. \u00bfTenemos un mecanismo de capacitaci\u00f3n efectivo para capacitar a las personas para que lo hagan bien?<\/h2>\n
5. \u00bfEstamos creando un entorno que saca a relucir lo mejor de las grandes personas?<\/h2>\n