La mayor\u00eda de los pastores realmente aman a su iglesia. Entienden su llamado como subpastores encargados de cuidar a la novia de Cristo.<\/p>\n
Cuidar de aquello por lo que Jes\u00fas muri\u00f3 es una gran responsabilidad. Los pastores soportar\u00e1n el estr\u00e9s y las cr\u00edticas, trabajar\u00e1n muchas horas y se sacrificar\u00e1n para proteger a la iglesia.<\/p>\n
Sin embargo, he visto a estos mismos hombres, sin darse cuenta, llevar su iglesia al borde de la ruina.<\/p>\n
p> <\/p>\n
Son buenos predicadores, consejeros cari\u00f1osos y hombres de oraci\u00f3n, pero su iglesia sufri\u00f3.<\/p>\n
Estos pastores siguieron el libro de jugadas, pero su iglesia casi cerr\u00f3 las puertas.<\/p>\n
No fue a prop\u00f3sito. Nunca tuvieron la intenci\u00f3n de hacer da\u00f1o. Pero se sentaron y vieron c\u00f3mo la iglesia que amaban se desmoronaba.<\/p>\n<\/p>\n
La debilidad no estaba en c\u00f3mo serv\u00edan a la iglesia sino en c\u00f3mo la dejaban.<\/p>\n
Es tan inevitable como las asignaciones por muerte y vivienda; todos los pastores principales eventualmente seguir\u00e1n adelante. Nadie predica para siempre. Se jubilar\u00e1n o expirar\u00e1n o ir\u00e1n a una iglesia donde la gente sea m\u00e1s amable.<\/p>\n
Toda iglesia debe enfrentar esta temida transici\u00f3n.<\/p>\n
Pero la mayor\u00eda de los pastores realmente no piensan mucho en ese d\u00eda. . Est\u00e1n demasiado ocupados predicando, dirigiendo y sirviendo. No es algo en lo que un pastor normal quiera pensar.<\/p>\n
Da miedo y es triste. Pero planificar una transici\u00f3n saludable es algo que todo buen l\u00edder debe hacer.<\/p>\n
Estoy asombrado de cu\u00e1ntos pastores no creen que el proceso de transici\u00f3n pastoral sea su trabajo. Corren una gran carrera hasta la \u00faltima vuelta, y luego simplemente dejan caer la batuta en la tierra y se van.<\/p>\n
La iglesia se queda con un gran vac\u00edo en el liderazgo. El nuevo tiene la tarea casi imposible de guiarlos a trav\u00e9s del cambio.<\/p>\n
Todos lo hemos visto suceder.<\/p>\n
El viejo se va, el nuevo llega y luego todo se derrumba. separados.<\/p>\n
Por lo general, la culpa recae en el chico nuevo.<\/p>\n
\u00c9l es demasiado diferente. No es tan bueno como el viejo. \u00c9l hace las cosas mal.<\/p>\n
\u00c9l es la raz\u00f3n por la cual la gente se va y las donaciones son bajas.<\/p>\n
Incluso hay un nombre para el pastor de reemplazo: \u00abcordero de sacrificio\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n
Una iglesia puede pasar por dos o tres “corderos de sacrificio” antes de que un pastor pueda adherirse.<\/p>\n
A veces la culpa recae en el comit\u00e9 de b\u00fasqueda.<\/p>\n
Ellos fueron los que recomendaron al chico nuevo. Deber\u00edan haberlo examinado mejor. Ellos son los responsables del declive.<\/p>\n
A menudo la iglesia se divide, con algunas personas que apoyan al nuevo tipo y otras que se oponen a \u00e9l. Los dos grupos se culpan mutuamente por el declive de la iglesia. “\u00a1Esa gente mezquina y superficial ha arruinado la iglesia!”<\/p>\n
Este escenario es tan com\u00fan que se han establecido nuevos ministerios que brindan un interino intencional para servir como el cordero del sacrificio.<\/p>\n
Estos son muchachos que son contratados por un corto tiempo para ayudar a preparar el camino para un pastor permanente. Esa es una gran soluci\u00f3n para las iglesias que no est\u00e1n preparadas, pero siempre que sea posible, \u00a1es responsabilidad del pastor saliente preparar el camino para el nuevo pastor!<\/p>\n
Existe una vulnerabilidad a la que cada iglesia est\u00e1 expuesta al principio. punto de transici\u00f3n.<\/p>\n
Satan\u00e1s ha explotado esta debilidad durante demasiado tiempo. Sembrar\u00e1 discordia, desmoralizar\u00e1 a los nuevos ministros y har\u00e1 ineficaces los ministerios; todo porque los pastores no terminan la carrera.<\/p>\n
Hay varias razones por las que los pastores no logran liderar durante la transici\u00f3n.<\/p>\n
Es&rsquo Es dif\u00edcil pensar en irse, algunos tipos simplemente ignoran todo el asunto hasta la fiesta de jubilaci\u00f3n.<\/p>\n
Algunos piensan que es el comit\u00e9 de b\u00fasqueda trabajo para encontrar un reemplazo.<\/p>\n
Un tipo me dijo que la raz\u00f3n por la que no estaba m\u00e1s involucrado en la transici\u00f3n era porque no cre\u00eda en la sucesi\u00f3n.<\/p>\n
Otro hombre quer\u00eda que la iglesia pudiera decidir en qu\u00e9 direcci\u00f3n quer\u00edan ir a continuaci\u00f3n.<\/p>\n
\u00a1Todos esos argumentos son tontos! <\/p>\n
S\u00e9 que es triste pensar en irme, pero es inevitable. Necesita implementar un plan.<\/p>\n<\/p>\n
\u00a1Un comit\u00e9 de b\u00fasqueda no es una estrategia de transici\u00f3n! Puede ser parte de una estrategia de transici\u00f3n, pero si ese es todo su plan, entonces est\u00e1 poniendo a su iglesia en grave peligro.<\/p>\n
Si ha pasado las \u00faltimas d\u00e9cadas proyectando una visi\u00f3n y estableciendo la direcci\u00f3n para la iglesia, \u00bfpor qu\u00e9 de repente dejar\u00edas de hacer esas cosas cuando la iglesia m\u00e1s te necesita?<\/p>\n
Conoces las fortalezas, debilidades y necesidades de esa iglesia mejor que cualquier otra persona. Si se aparta del proceso de transici\u00f3n, los est\u00e1 preparando para el fracaso.<\/p>\n
Pastores, Dios los ha llamado a proteger esa iglesia. Parte del trabajo del liderazgo pastoral es terminar bien.<\/p>\n
No creo que Pablo creyera en la sucesi\u00f3n apost\u00f3lica, pero se tom\u00f3 el tiempo para capacitar y orientar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes de la iglesia. Invirti\u00f3 en personas como Timothy y Titus, ayud\u00e1ndolos a establecerse como l\u00edderes en la iglesia, y luego los dej\u00f3 para continuar con el trabajo.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay algunas cosas que puede hacer para que Aseg\u00farate de no arruinar accidentalmente tu iglesia cuando te vayas …<\/strong><\/p>\n <\/strong> Es su trabajo entrenar y equipar a un reemplazo. Es quiz\u00e1s uno de los aspectos m\u00e1s importantes del liderazgo pastoral.<\/p>\n \u00a1Un buen l\u00edder dejar\u00e1 la iglesia en buenas manos!<\/p>\n Hable con su junta sobre un plan de transici\u00f3n. \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si mueres de repente? \u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda si Dios te llama a una iglesia diferente? \u00bfCu\u00e1les son algunas cosas que la iglesia puede hacer para prepararse para lo inevitable?<\/p>\n Las transiciones pastorales costar\u00e1n dinero. Es mucho m\u00e1s barato invertir por adelantado que ver c\u00f3mo se agota el presupuesto cuando la gente se va.<\/p>\n No dejes que el miedo o la inseguridad te impidan planificar sabiamente.<\/p>\n Eso significa predicar la gracia para que la gente sea paciente con el nuevo.<\/p>\n Significa edificar estructuras que dependen de un equipo ministerial, no solo tu. Significa se\u00f1alar constantemente a Jes\u00fas para que la gente aprenda a poner su esperanza en \u00c9l, no en ti.<\/p>\n Contr\u00e1telo con mucha anticipaci\u00f3n. Trabaje con \u00e9l despu\u00e9s de que lo llamen.<\/p>\n Permita que la transici\u00f3n sea gradual. Se\u00f1ale las minas terrestres. Explicar la cultura. Permita que las personas establezcan relaciones con \u00e9l.<\/p>\n Haga todo lo posible para ayudarlo a tener \u00e9xito.<\/p>\n<\/p>\n La persona que ocupe tu lugar ser\u00e1 diferente a ti; eso no solo es dif\u00edcil para la congregaci\u00f3n, sino que a veces ser\u00e1 dif\u00edcil para usted.<\/p>\n Se necesitar\u00e1 una gran cantidad de humildad de su parte para entregar el control. Debes ser un modelo a seguir para el resto de la iglesia.<\/p>\n En alg\u00fan momento, ser\u00e1 necesario que te alejes del centro del escenario para que el chico nuevo tenga la oportunidad de ser visto como el l\u00edder.<\/p>\n Mant\u00e9ngase disponible como un recurso de orientaci\u00f3n y apoyo, pero entregue las llaves y retroceda.<\/p>\n Ore para que Dios proteja y proteja a Su iglesia durante la transici\u00f3n.<\/p>\n Mientras Pablo se sentaba en una prisi\u00f3n fr\u00eda y h\u00fameda con martirio que se avecina, escribi\u00f3 una \u00faltima carta. Pudo haber escrito a los otros ap\u00f3stoles, oa una de las iglesias que ayud\u00f3 a plantar, pero decidi\u00f3 escribirle a Timoteo.<\/p>\n La carta est\u00e1 llena de \u00e1nimo para liderar y predicar bien. Era su \u00faltima oportunidad de ayudar a Timoteo a ser un mejor pastor para que la iglesia fuera fuerte y segura.<\/p>\n Pablo dice: \u00abLo que me has o\u00eddo decir en presencia de muchos testigos, encomi\u00e9ndalo a hombres confiables que tambi\u00e9n estar\u00e1n capacitados para ense\u00f1ar a otros.\u201d Qu\u00e9 plan de transici\u00f3n tan simple. Conf\u00ede el mensaje del evangelio a hombres confiables que har\u00e1n que la pelota siga rodando.<\/p>\n Pablo entendi\u00f3 que una parte importante de su ministerio no era solo construir iglesias, sino asegurarse de que quedaran en buenas manos.<\/p>\n \u00a1Sigamos el ejemplo de Pablo! esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La mayor\u00eda de los pastores realmente aman a su iglesia. 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Comprenda que es su trabajo pasarle el bast\u00f3n al siguiente.<\/strong><\/h2>\n
2. Comience a planificar ahora mismo, incluso si es joven.<\/strong><\/h2>\n
3 . Preparar la iglesia.<\/strong><\/h2>\n
4. Capacite a su reemplazo.<\/strong><\/h2>\n
5. Hum\u00edllate.<\/strong><\/h2>\n
6. Qu\u00edtate del camino.<\/strong><\/h2>\n
7. Ore por sabidur\u00eda, gracia, fuerza y unidad.<\/strong><\/h2>\n