{"id":52618,"date":"2022-08-03T17:53:15","date_gmt":"2022-08-03T22:53:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/esta-es-la-razon-por-la-que-incluso-los-dictadores-benevolos-necesitan-colaborar-con-su-equipo\/"},"modified":"2022-08-03T17:53:15","modified_gmt":"2022-08-03T22:53:15","slug":"esta-es-la-razon-por-la-que-incluso-los-dictadores-benevolos-necesitan-colaborar-con-su-equipo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/esta-es-la-razon-por-la-que-incluso-los-dictadores-benevolos-necesitan-colaborar-con-su-equipo\/","title":{"rendered":"Esta es la raz\u00f3n por la que incluso los dictadores ben\u00e9volos necesitan colaborar con su equipo"},"content":{"rendered":"

Hace poco estuve hablando con un pastor con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia como l\u00edder en la iglesia. \u00c9l es muy talentoso. Tiene sabidur\u00eda y perspicacia en la misi\u00f3n y el ministerio. Tiene visi\u00f3n estrat\u00e9gica. Y durante d\u00e9cadas, hab\u00eda sido un \u00abdictador ben\u00e9volo\u00bb. Dec\u00eda: \u00abVamos en esta<\/em> direcci\u00f3n y estamos haciendo esto<\/em> para llegar all\u00ed\u00bb. En los \u00faltimos a\u00f1os, la cultura ha cambiado tanto que muchos l\u00edderes y miembros de su congregaci\u00f3n ya no aceptan su benevolencia como dictador. Este pastor est\u00e1 frustrado porque est\u00e1 bastante seguro de que su visi\u00f3n estrat\u00e9gica est\u00e1 en el objetivo (y yo dir\u00eda que tambi\u00e9n es bastante buena), pero se le dice que necesita tener un proceso de colaboraci\u00f3n en la toma de decisiones.<\/p>\n

\u00c9l no quer\u00eda renunciar a los beneficios percibidos del modelo de liderazgo de dictador ben\u00e9volo:<\/p>\n

    \n
  1.     Utilizaci\u00f3n de la sabidur\u00eda de la experiencia.<\/li>\n
  2.     Eficiencia en los procesos de toma de decisiones.<\/li>\n
  3.     Control\/autoridad centralizados.<\/li>\n<\/ol>\n

    Estoy seguro de que muchos l\u00edderes de la iglesia resuenan con este pastor. Pero, \u00bflos beneficios enumerados anteriormente son reales? Quiz\u00e1s deber\u00edamos preguntarnos si hay aspectos negativos sist\u00e9micos del modelo de liderazgo dictatorial ben\u00e9volo. Un dictador ben\u00e9volo es responsable de la visi\u00f3n, la estrategia y la toma de decisiones. Esto significa que una iglesia local se eleva o cae seg\u00fan el \u00e9xito del l\u00edder en tener la visi\u00f3n y estrategia correctas y tomar las decisiones correctas. No s\u00f3lo la iglesia local sube y baja, sino tambi\u00e9n el pastor que ser\u00e1 aclamado como un genio o un fracaso total. Hay una alternativa.<\/p>\n

    Un l\u00edder transformador-colaborativo<\/em> es responsable de:<\/p>\n

      \n
    1.     Enmarcar los problemas.<\/li>\n
    2.     Reunir a los diversos constituyentes en torno a los problemas que enfrenta la iglesia.<\/li>\n
    3.     Facilitar procesos de toma de decisiones transformacionales que inviten a los l\u00edderes a trabajar juntos para formular planes de visi\u00f3n, estrategia y ministerio transformadores.<\/li>\n<\/ol>\n

      Por lo tanto, una iglesia local se eleva o cae en los diversos equipos de liderazgo\/constituyentes reunidos en torno a los problemas. Todos son guiados y empoderados a trav\u00e9s de este liderazgo, incluido el pastor. Esto sigue el modelo b\u00edblico de que la iglesia es el cuerpo de Cristo con Cristo como cabeza. Necesitamos la colaboraci\u00f3n entre nosotros para que el cuerpo funcione como se cre\u00f3. Todo esto es mucho m\u00e1s trabajo, pero al final realmente sirve muy bien a la misi\u00f3n de la congregaci\u00f3n local.<\/p>\n

      La benevolente -El pastor dictador a menudo tiene las mejores intenciones y, a veces, una visi\u00f3n maravillosa para la congregaci\u00f3n local, pero en nuestra cultura actual, este estilo de liderazgo a menudo no logra construir una comunidad de l\u00edderes en misi\u00f3n y ministerio. Las personas a menudo responden a un solucionador de problemas de alto control echando un vistazo y no participando. No se sienten valorados y simplemente se desconectan.<\/p>\n

      Con demasiada frecuencia, pensamos que si no podemos controlar la situaci\u00f3n (\u00a1o a las personas!), fallamos en nuestras responsabilidades de liderazgo. La alternativa a ser un dictador benevolente no es renunciar al liderazgo, sino liderar en y a trav\u00e9s de la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

      El ap\u00f3stol Pablo dirigi\u00f3 sus cartas a sus “hermanos” en Cristo, poni\u00e9ndose a s\u00ed mismo como colaborador de Cristo con todos los seguidores. Habl\u00f3 de la necesidad de ver el liderazgo a trav\u00e9s de la comprensi\u00f3n sist\u00e9mica del \u00abcuerpo de Cristo\u00bb; con todos contribuyendo al \u00e9xito de la misi\u00f3n. Cuando pasamos del control a la colaboraci\u00f3n, no abdicamos del liderazgo, lo asumimos con m\u00e1s respeto y m\u00e1s esperanza mientras trabajamos juntos en la misi\u00f3n.<\/p>\n

      El liderazgo colaborativo es:<\/p>\n

        \n
      1.     Pasar de la autoridad al liderazgo compartido.<\/li>\n
      2.     Pasar de tener las respuestas correctas a hacer las preguntas correctas.<\/li>\n
      3.     Pasar de tener poder sobre otros a empoderar a otros.<\/li>\n
      4.     Pasar de la ansiedad por hacerlo bien a la libertad de explorar con los dem\u00e1s.<\/li>\n
      5.     Pasar de \u00ab\u00bfC\u00f3mo puedo tener \u00e9xito?\u00bb a \u00ab\u00bfC\u00f3mo podemos NOSOTROS tener \u00e9xito?\u00bb<\/li>\n<\/ol>\n

        A trav\u00e9s del liderazgo colaborativo, el equipo ser\u00e1 m\u00e1s creativo y exitoso. Los miembros individuales del equipo sabr\u00e1n que son valiosos contribuyentes a la misi\u00f3n. Las personas se sentir\u00e1n como socios en el ministerio, no como trabajadores que hacen el ministerio de otra persona por ellos, \u00a1y eso hace que la colaboraci\u00f3n valga la pena!   esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Hace poco estuve hablando con un pastor con m\u00e1s de tres d\u00e9cadas de experiencia como l\u00edder en la iglesia. \u00c9l es muy talentoso. Tiene sabidur\u00eda y perspicacia en la misi\u00f3n y el ministerio. Tiene visi\u00f3n estrat\u00e9gica. Y durante d\u00e9cadas, hab\u00eda sido un \u00abdictador ben\u00e9volo\u00bb. Dec\u00eda: \u00abVamos en esta direcci\u00f3n y estamos haciendo esto para llegar … Continuar leyendo \u00abEsta es la raz\u00f3n por la que incluso los dictadores ben\u00e9volos necesitan colaborar con su equipo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52618","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52618\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}