En una publicaci\u00f3n anterior, escrib\u00ed que el seminario no puede preparar a nadie para ser pastor. Solo una iglesia, guiada por el Esp\u00edritu Santo, puede verdaderamente calificar a un hombre para el ministerio.<\/p>\n
Por su propia naturaleza, el campo del liderazgo pastoral est\u00e1 plagado de dificultades tan incre\u00edbles que debemos decir con el ap\u00f3stol Pablo: “\u00bfQui\u00e9n es suficiente para estas cosas?”<\/p>\n
Dirigir al pueblo de Dios es diferente a cualquier otra tarea en el mundo, por lo que requiere un llamado del Esp\u00edritu y no solo capacitaci\u00f3n. para un trabajo.<\/p>\n
Si bien estoy seguro de que hay otros, he identificado una matriz de 10 desaf\u00edos espec\u00edficos de la iglesia que hacen que el pastoreo sea diferente a cualquier otra cosa.<\/p>\n<\/p>\n
Los m\u00e9dicos tienen un trabajo estresante de ser guardianes de la vida. Sus decisiones pueden significar vida o muerte en algunos casos.<\/p>\n
Un pastor, sin embargo, tiene la tremenda responsabilidad de tratar con el alma inmortal<\/em> del hombre.<\/p>\n Su liderazgo y decisiones tienen el potencial de afectar la eternidad, y esa es una carga infinitamente mayor.<\/p>\n En otras palabras, tiene que mirar a las personas a los ojos y confrontarlas con el tema inquietante de su acciones y actitudes pecaminosas, y eso a nadie le gusta.<\/p>\n Aunque se considera un gran pecador que necesita la gracia de Dios, Dios no lo considera menos responsable de lidiar con el pecado de los dem\u00e1s.<\/p>\n Adem\u00e1s, las personas con las que suele enfrentarse son precisamente aquellas cuyas ofrendas pagan su salario.<\/p>\n Si un empresario tiene que corregir el desempe\u00f1o de un trabajador, tiene la influencia de un cheque de pago cuya necesidad motiva poderosamente a los empleados a hacer lo que se les pregunta.<\/p>\n Los trabajadores de la iglesia, sin embargo, no necesitan el trabajo que realizan para poner comida en la mesa e incluso pueden tener una vida m\u00e1s f\u00e1cil sin \u00e9l.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo \u00bfUn pastor gu\u00eda a una voluntaria a cambiar cuando ella no quiere? Un ej\u00e9rcito de voluntarios tambi\u00e9n significa que pueden dejar de ser voluntarios.<\/p>\n La mayor\u00eda de las congregaciones, as\u00ed como los propios pastores, nunca han definido realmente qu\u00e9 papel quieren que tenga el pastor. Quieren que \u00e9l dirija, pero no quieren que se les diga qu\u00e9 hacer.<\/p>\n Adem\u00e1s, los pastores sucesivos tienen diferentes conjuntos de dones, lo que enturbia el problema porque afecta su estilo de liderazgo. .<\/p>\n Cada miembro puede tener una expectativa diferente del pastor. Algunos quieren que sea un gran predicador, mientras que otros exigen que alguien est\u00e9 junto a la cama del hospital en cada amigdalectom\u00eda.<\/p>\n \u00bfEs el pastor principalmente un l\u00edder, profeta, visionario, equipador, motivador, recaudador de fondos o maestro? Cinco miembros de la iglesia pueden responder esa pregunta de cinco maneras diferentes.<\/p>\n<\/p>\n Algunas iglesias ven a los di\u00e1conos como los l\u00edderes de la iglesia, mientras que otras ven al pastor como el l\u00edder ya los di\u00e1conos como servidores. <\/p>\n Cada vez m\u00e1s iglesias recurren a una pluralidad de ancianos, uno de los cuales es el pastor-maestro, que tiene la supervisi\u00f3n de la congregaci\u00f3n. Incluso en una pluralidad de ancianos, quien act\u00faa como pastor-maestro tiene el liderazgo de facto, pero \u00bfc\u00f3mo se relaciona con los dem\u00e1s?<\/p>\n No conozco ning\u00fan otro trabajo en el sector privado que requiera tanta participaci\u00f3n familiar.<\/p>\n La junta escolar no exige que la esposa del director de la escuela preparatoria ayude a decorar los pasillos o asistir a todos los juegos de baloncesto, por ejemplo.<\/p>\n Pero las iglesias tienen expectativas para la esposa y los hijos del pastor que rara vez se expresan en la entrevista con el comit\u00e9 de b\u00fasqueda de pastores, aunque esa percepci\u00f3n puede afectar la capacidad del pastor para liderar.<\/p>\n Muchos l\u00edderes en la iglesia han perdido su eficacia porque la congregaci\u00f3n se desilusion\u00f3 con su familia, ya sea que sus decepciones hayan sido reales o imaginarias.<\/p>\n Los miembros de la iglesia no exigen que su m\u00e9dico se presente en la puerta cuando no se sienten bien, pero esperan que el pastor tome la iniciativa para descubrir por qu\u00e9 no han estado presentes.<\/p>\n De hecho, algunas personas se enojar\u00e1n por algo en la iglesia y renunciar\u00e1n. asistiendo, pero luego han olvidado lo que los molest\u00f3 originalmente.<\/p>\n Su queja entonces se convierte en que el predicador nunca vino a verlos cuando dejaron de asistir.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>Si un pastor predicara s\u00f3lo dos sermones al semana durante 50 semanas en un a\u00f1o, escribir\u00eda el equivalente a nueve novelas. \u00a1Con tanta productividad requerida, los miembros de la iglesia deber\u00edan perdonar un cap\u00edtulo aburrido de vez en cuando!<\/p>\n Aunque las Escrituras son un pozo inagotable de temas, dicen verdades b\u00edblicas de una manera interesante con ilustraciones frescas que se conectan con e involucrar a una congregaci\u00f3n no es poca cosa. El pastor que no puede predicar bien a menudo ve amenazado su propio liderazgo.<\/p>\n Su ministerio desde el p\u00falpito es su contacto y liderazgo m\u00e1s amplios, y si se lo percibe como aburrido o repetitivo, pierde su m\u00e9todo de liderazgo m\u00e1s influyente. .<\/p>\n Por ejemplo, la congregaci\u00f3n generalmente asume que el pastor es supuestamente para ayudar a satisfacer las necesidades de su congregaci\u00f3n. Si una familia tiene una emergencia financiera leg\u00edtima, pueden recurrir al pastor para obtener ayuda inmediata, pero a menudo no tiene forma de proporcionarla. Y si lo hace, alg\u00fan comit\u00e9 puede reprenderlo m\u00e1s tarde por gastar en exceso el presupuesto de benevolencia.<\/p>\n Las iglesias a menudo tienen un mensaje “h\u00e1galo” actitud hacia el pastor, pero luego se quejan de la forma en que lo hizo.<\/p>\n La mayor\u00eda de los pastores y sus familias tienen grandes dificultades para establecer y mantener relaciones cercanas. A un l\u00edder de la iglesia a menudo le resulta imposible caminar por la cuerda floja entre el liderazgo y la amistad con las mismas personas.<\/p>\n Los l\u00edderes y sus familias pueden tener miedo de confiar en los dem\u00e1s, a menudo se queman si lo hacen y, a veces, se convierten en los v\u00edctimas de los celos o el resentimiento si lo intentan.<\/p>\n Debido a que sus egos son m\u00e1s grandes de lo que deber\u00edan ser, a los pastores incluso les resulta dif\u00edcil establecer relaciones con otros ministros porque nunca pueden romper el patr\u00f3n de pensamiento de comparar iglesias y problemas.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo enfrentamos esos desaf\u00edos? \u00a1Ese es el tema de la pr\u00f3xima publicaci\u00f3n! esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En una publicaci\u00f3n anterior, escrib\u00ed que el seminario no puede preparar a nadie para ser pastor. 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El segundo desaf\u00edo es que el papel de un pastor es prof\u00e9tico<\/strong> por naturaleza.<\/h2>\n
3. El pastor lidera un ej\u00e9rcito de voluntarios.<\/strong>.<\/h2>\n
4. En la mayor\u00eda de las iglesias, el pastor tiene una identidad poco clara<\/strong>.<\/h2>\n
5. Este problema se ve agravado por una creciente incertidumbre sobre la pol\u00edtica de la iglesia<\/strong>.<\/h2>\n
6. T<\/strong>la iglesia espera que la familia del pastor se involucre en su trabajo<\/strong>.<\/h2>\n
7. Otro desaf\u00edo del ministerio que resulta de las expectativas de la congregaci\u00f3n es la creencia de que el pastor debe ser el tomador de la iniciativa<\/strong>.<\/h2>\n
8. La demanda de originalidad<\/strong> es una presi\u00f3n especialmente onerosa y constante. <\/strong><\/h2>\n
9. Uno de los desaf\u00edos m\u00e1s frustrantes del liderazgo en la iglesia es que las iglesias a menudo le dan al pastor u otros l\u00edderes responsabilidad sin autoridad<\/strong>.<\/h2>\n
10. Latente debajo de la superficie de todo liderazgo est\u00e1 la dificultad para desarrollar amistades<\/strong> del pastor.<\/h2>\n