“Su trabajo no est\u00e1 cumpliendo con las expectativas y debe mejorar para que contin\u00fae trabajando aqu\u00ed”<\/p>\n
“La forma en que usted es tratarme a m\u00ed y a otros miembros del personal es inaceptable\u00bb.<\/p>\n
\u00abCuando llegas tarde a las reuniones y sin estar preparado, se refleja mal en ti, en tu ministerio y en m\u00ed como l\u00edder\u00bb.<\/p>\n
“Mientras revisaba sus recibos de la conferencia m\u00e1s reciente a la que asisti\u00f3, vi algunos gastos que me causaron preocupaci\u00f3n y quiero discutirlos m\u00e1s a fondo con usted”<\/p>\n
Estos son algunos “\u00faltimo 2 por ciento” declaraciones.<\/p>\n
Las \u00faltimas declaraciones del 2 por ciento son las cosas m\u00e1s importantes que debemos decir en una conversaci\u00f3n para que sea efectiva, pero a menudo, nunca se dicen.<\/p>\n
Hablamos a ellos. Decimos el otro 98 por ciento, lo que los insin\u00faa.<\/p>\n
Pero cuando termina la reuni\u00f3n, nos damos cuenta de que nunca dijimos claramente algo que realmente necesit\u00e1bamos que la otra persona escuchara.<\/p>\n
Y cuando eso sucede, el comportamiento o problema en cuesti\u00f3n a menudo se encona y reaparece.<\/p>\n
Escuch\u00e9 por primera vez la frase “diga el \u00faltimo 2 por ciento” del pastor Bill Hybels de Willow Creek Community Church. En la cultura del personal de Willow, el \u00faltimo 2 por ciento parece ser una frase comprensible y significativa.<\/p>\n
Si su personal puede desarrollar una cultura del \u00faltimo 2 por ciento, puede llegar al quid de la cuesti\u00f3n. Pero eso significa que tienes que hacer estas cosas primero …<\/p>\n
… Di adi\u00f3s al comportamiento pasivo-agresivo.<\/p>\n
… Di adi\u00f3s a la ambig\u00fcedad en las conversaciones.<\/p>\n
… Diga adi\u00f3s a la supervisi\u00f3n indirecta que no conduce a un cambio de comportamiento.<\/p>\n
Cuando nuestro personal comenz\u00f3 a tratar de desarrollar este valor, no pas\u00f3 mucho tiempo antes de que el personal viniera a mi oficina y dijera que necesitaban ayuda con una \u00faltima conversaci\u00f3n del 2 por ciento. O me dijeron: “Necesito tener una \u00faltima conversaci\u00f3n del 2 por ciento contigo” (traducido, Brian, prep\u00e1rate).<\/p>\n
Decir el \u00faltimo 2 por ciento no da permiso para reducir constantemente el auge de las personas.<\/p>\n
No ignora lo que sabes sobre su personalidad y c\u00f3mo reciben mejor la informaci\u00f3n.<\/p>\n<\/p>\n
Simplemente significa que lo que tienes que decir es importante, necesitan escucharlo y, en la mayor\u00eda de los casos, necesitan responder con acci\u00f3n.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay algunos puntos sobre c\u00f3mo tener un “\u00faltimo 2 por ciento” conversaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n Pi\u00e9nselo bien. Hybels dice acerca de la preparaci\u00f3n para conversaciones dif\u00edciles: \u00abLa gente solo recordar\u00e1 unas pocas oraciones de nuestra conversaci\u00f3n, as\u00ed que quiero trabajar duro para seleccionar frases precisas de nota\u00bb.<\/p>\n Si el \u00faltimo 2 por ciento proviene de una relaci\u00f3n saludable, no deber\u00eda sacudir (o destruir) el mundo de nadie. Puede que no sea agradable, pero no es un asesino de relaciones. Decir cosas dif\u00edciles se puede hacer con gracia. Jes\u00fas y Pablo lo hicieron a menudo.<\/p>\n Una buena entrega del \u00faltimo 2 por ciento les permite saber el problema y lo que necesita a realizar en respuesta. As\u00ed como su declaraci\u00f3n del 2 por ciento debe estar libre de ambig\u00fcedad, tambi\u00e9n debe hacerlo su plan de acci\u00f3n y expectativa. Debe seguirse con un cronograma y un plan para la rendici\u00f3n de cuentas de seguimiento.<\/p>\n Usted no quiere di algo dif\u00edcil a menos que est\u00e9s convencido de que es lo correcto. Solo tienes una relaci\u00f3n y un capital de l\u00edder limitados, y tienes que usarlo cuando sea correcto. Tambi\u00e9n debe mostrar compromiso con la entrega.<\/p>\n Una vez que inicia una conversaci\u00f3n y comparten una excusa, un llanto o alguna otra distracci\u00f3n, es f\u00e1cil para ellos salir de la oficina sin los 2 por ciento. Escr\u00edbalo y sepa que tiene que transmitir su \u00faltimo 2 por ciento, pase lo que pase.<\/p>\n Los l\u00edderes excelentes pueden brindar declaraciones reflexivas del \u00faltimo 2 por ciento seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n Los l\u00edderes cristianos excelentes pueden entregar declaraciones del \u00faltimo 2 por ciento reflexivas, oradas y basadas en la gracia, seg\u00fan sea necesario.<\/p>\n He encontrado que una cultura del \u00faltimo 2 por ciento permite que el personal de la iglesia haga un trabajo eficaz del Reino, incluso de manera m\u00e1s eficiente. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" “Su trabajo no est\u00e1 cumpliendo con las expectativas y debe mejorar para que contin\u00fae trabajando aqu\u00ed” “La forma en que usted es tratarme a m\u00ed y a otros miembros del personal es inaceptable\u00bb. \u00abCuando llegas tarde a las reuniones y sin estar preparado, se refleja mal en ti, en tu ministerio y en m\u00ed como … Continuar leyendo \u00abAgregar este 2 por ciento crear\u00e1 un cambio masivo en su iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52626","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52626","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52626"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52626\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52626"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52626"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52626"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}El \u00faltimo 2 por ciento debe ser la declaraci\u00f3n m\u00e1s clara que haga en la conversaci\u00f3n.<\/h2>\n
El \u00faltimo 2 por ciento debe ser sazonado con gracia.<\/h2>\n
El \u00faltimo 2 por ciento debe invitar a la rendici\u00f3n de cuentas y requerir un plan de seguimiento.<\/h2>\n
El \u00faltimo 2 por ciento debe ser una declaraci\u00f3n con la que est\u00e9 comprometido.<\/h2>\n