Es una de las preguntas m\u00e1s apremiantes que se hacen los pastores y los l\u00edderes de la iglesia:<\/p>\n
“\u00bfPor qu\u00e9 no estamos creciendo?” <\/p>\n
Claro, no todas las tierras de las misiones producir\u00e1n el mismo fruto, pero no estamos hablando del tama\u00f1o total. Solo la idea de que, b\u00edblicamente, podemos asumir que Dios quiere que cada iglesia que honre Su nombre y proclame Su mensaje en Cristo crezca, y que \u00c9l est\u00e1 dispuesto a capacitarla para ese fin.<\/p>\n
Las iglesias son seres vivos . Los seres vivos crecen. Si no est\u00e1s creciendo, algo anda mal.<\/p>\n
As\u00ed que la pregunta parece ser una para nosotros. Si nuestra iglesia no est\u00e1 creciendo y claramente Dios no es el problema, \u00bfverdad?<\/p>\n
Aqu\u00ed hay cinco \u00e1reas a considerar:<\/p>\n
Se ha dicho que todo sube y baja en el liderazgo.<\/p>\n
Quiz\u00e1s una forma m\u00e1s precisa de decirlo ser\u00eda que ninguna organizaci\u00f3n se elevar\u00e1 por encima del nivel de su liderazgo. Si en una escala del 1 al 10, el liderazgo actual est\u00e1 alrededor de un 4, entonces ser\u00e1 dif\u00edcil para la iglesia crecer m\u00e1s all\u00e1 de ese nivel.<\/p>\n
Soluci\u00f3n: Aseg\u00farese de que las personas con el don espiritual del liderazgo est\u00e9n realmente liderando, y que est\u00e1n comprometidos a desarrollar ese don leyendo sobre liderazgo, relacion\u00e1ndose con otros l\u00edderes para obtener informaci\u00f3n y ejerciendo su don de liderazgo en entornos desafiantes.<\/p>\n
Hay pocas cosas m\u00e1s cr\u00edticas para el crecimiento de una iglesia que un comunicador eficaz para la ense\u00f1anza de fin de semana.<\/p>\n
El dilema es que muchos de los que sirven como comunicadores principales en su iglesia no hay maestros dotados del Esp\u00edritu. Les gusta hablar, y el grupo que se re\u00fane en torno a su ense\u00f1anza parece beneficiarse de ello, pero la mayor\u00eda de los oyentes tienden a votar con los pies.<\/p>\n
O al menos la ense\u00f1anza no parece ser catalizadora. a la congregaci\u00f3n a invitar a sus amigos a beneficiarse de la ense\u00f1anza.<\/p>\n
Soluci\u00f3n: Aseg\u00farese de que el comunicador puntual tenga el don espiritual de la ense\u00f1anza y est\u00e9 trabajando activamente para desarrollar ese don escuchando a otros comunicadores dotados. No tenga miedo de desarrollar un enfoque de ense\u00f1anza en equipo para reforzar las debilidades o ajustar las responsabilidades para que varios roles reflejen con mayor precisi\u00f3n los dones.<\/p>\n
En otras palabras, tal vez alguien ha estado sirviendo como comunicador principal cuando sus dones se utilizan mejor en otra \u00e1rea. Esta es una maniobra dif\u00edcil, ya que, como se indic\u00f3 anteriormente, a las personas que hablan les suele gustar hablar y tener una visi\u00f3n (quiz\u00e1s) distorsionada de su efecto.<\/p>\n<\/p>\n
La calidad de la experiencia de la adoraci\u00f3n es m\u00e1s importante incluso que su estilo.<\/p>\n
Si el servicio en s\u00ed parece abofeteado, incoherente o incapaz de aceptarse, entonces no proporcionar\u00e1 la tracci\u00f3n necesaria para el crecimiento continuo.<\/p>\n
Sin duda, la adoraci\u00f3n no se trata de lo que obtenemos de ella, sino de lo que Dios obtiene de ella. Pero cuanto mejor sea el servicio para ayudar a las personas a conectarse con Dios, m\u00e1s personas atraer\u00e1.<\/p>\n
Soluci\u00f3n: revise la m\u00fasica, la presentaci\u00f3n, el estilo y la calidad de la experiencia de adoraci\u00f3n de su iglesia a la luz de su capacidad para servir e involucrar a las personas de manera \u00f3ptima. Vea los servicios de iglesias m\u00e1s grandes y de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento que crea que son b\u00edblicas y teol\u00f3gicamente s\u00f3lidas para los puntos de referencia.<\/p>\n
Si est\u00e1 continuamente atormentado por letras olvidadas, notas perdidas y transiciones inc\u00f3modas, considere planificar reuniones para sus servicios y ensayos completos de partes cr\u00edticas.<\/p>\n
Cada iglesia tiene una atm\u00f3sfera, pero no todas tienen una atm\u00f3sfera de amistad y aceptaci\u00f3n.<\/p>\n
Dig\u00e1moslo sin rodeos: cada iglesia piensa que es amigable . Pero lo que a menudo significa es que son amigables entre s\u00ed, amigables con las personas que conocen, amigables con las personas que les agradan o amigables con las personas que son como ellos.<\/p>\n
Soluci\u00f3n: si a\u00fan no lo ha hecho, considere desarrollar un ministerio completo en torno a las primeras impresiones y la creaci\u00f3n de una atm\u00f3sfera amistosa y acogedora.<\/p>\n
En Meck, lo llamamos “Servicios para hu\u00e9spedes” y supervisa a los asistentes de estacionamiento, a los que saludan, a los ujieres, a la hospitalidad y mucho m\u00e1s, todo orientado hacia la experiencia de las primeras impresiones y la amabilidad. Es uno de nuestros mayores y m\u00e1s estrat\u00e9gicos esfuerzos.<\/p>\n<\/p>\n
La ubicaci\u00f3n f\u00edsica de una iglesia, si se quiere crecer invitando a la gente a asistir, es determinante.<\/p>\n
Si es dif\u00edcil de encontrar, dif\u00edcil de conseguir a, de tama\u00f1o demasiado peque\u00f1o, no tiene estacionamiento suficiente, es dif\u00edcil entrar o salir debido al tr\u00e1fico rodado … entonces est\u00e1 limitando artificialmente el tama\u00f1o de su iglesia.<\/p>\n
Soluci\u00f3n: gran parte de la resoluci\u00f3n de problemas de ubicaci\u00f3n es de naturaleza log\u00edstica.<\/p>\n
Contrate polic\u00edas fuera de servicio para ayudar a las personas a entrar y salir de sus servicios. . Aumenta el n\u00famero de tus servicios. Desarrolle una campa\u00f1a de capital para ayudar a pagar el aumento del tama\u00f1o de su auditorio o estacionamiento.<\/p>\n
Si es necesario, simplemente mu\u00e9vase a una nueva ubicaci\u00f3n. Eso puede parecer dram\u00e1tico, pero a menudo es cr\u00edtico. Si lo hace, tenga en cuenta a las personas a las que intenta llegar cuando elija su nueva ubicaci\u00f3n, como d\u00f3nde viven y la facilidad de acceso.<\/p>\n
Pasar a “multisitio” tambi\u00e9n est\u00e1 demostrando ser una estrategia \u00fatil para muchas iglesias que enfrentan problemas de ubicaci\u00f3n.<\/p>\n
S\u00e9 que estas cinco \u00e1reas son incre\u00edblemente simples y casi cualquier l\u00edder podr\u00eda mencionarlas. Y no he ofrecido puntos de vista particularmente nuevos sobre su importancia o c\u00f3mo resolverlos.<\/p>\n
Pero lo que s\u00ed espero que haya quedado claro es la importancia de una autoevaluaci\u00f3n despiadada en cada una de estas cinco \u00e1reas. Del tipo que podr\u00eda dar un consultor externo que no est\u00e1 tratando de ganarse el favor.<\/p>\n
Por lo tanto, no importa qu\u00e9 tan familiarizado est\u00e9 con cada \u00e1rea, repase cada una y br\u00edndele una evaluaci\u00f3n honesta, como por ejemplo: “Necesitamos hacerlo mejor” “Damos esto por sentado” o \u00abEstamos golpeando a este fuera del parque\u00bb. Suele ser uno de esos tres. Piense en t\u00e9rminos de “disminuci\u00f3n” “plano” o “creciendo”<\/p>\n
O piensa en un “misterio” adorador que tendr\u00eda el coraje y la capacidad de decir cosas como,<\/p>\n
“La charla simplemente no fue tan buena, y \u00e9l no era muy buen orador. ”<\/p>\n
“El servicio fue aburrido y la m\u00fasica apestaba; Nunca pude entenderlo\u00bb.<\/p>\n
“Alguien ha estado cometiendo una serie de errores de liderazgo a lo largo de los a\u00f1os, y es bastante claro para una persona externa persona que tiene el don del liderazgo\u00bb.<\/p>\n
\u00abLa gente no era muy amigable\u00bb … o dar la bienvenida\u00bb.<\/p>\n
\u00abEs demasiado lejos para ir, o demasiado doloroso para ir\u00bb.<\/p>\n
Ahora, antes de ponerse a la defensiva y decir que las personas no deber\u00edan pensar de esa manera si realmente conocen a Jes\u00fas, recuerde a qui\u00e9n est\u00e1 tratando de alcanzar.<\/p>\n
S\u00ed, las personas que no conocen a Jes\u00fas.<\/p>\n
As\u00ed que te evaluar\u00e1n en consecuencia.<\/p>\n
Pero tal vez no sea as\u00ed como est\u00e1s pensando.<\/p>\n
As\u00ed que haz ese #6. Y la soluci\u00f3n es f\u00e1cil:<\/p>\n
Piensa como una persona perdida. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Es una de las preguntas m\u00e1s apremiantes que se hacen los pastores y los l\u00edderes de la iglesia: “\u00bfPor qu\u00e9 no estamos creciendo?” Claro, no todas las tierras de las misiones producir\u00e1n el mismo fruto, pero no estamos hablando del tama\u00f1o total. Solo la idea de que, b\u00edblicamente, podemos asumir que Dios quiere que cada … Continuar leyendo \u00ab5 razones por las que su iglesia no est\u00e1 creciendo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52656","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52656","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52656"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52656\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52656"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52656"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52656"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}