{"id":52700,"date":"2022-08-03T17:56:52","date_gmt":"2022-08-03T22:56:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-cosas-que-los-lideres-de-la-proxima-generacion-quieren-de-los-lideres-senior\/"},"modified":"2022-08-03T17:56:52","modified_gmt":"2022-08-03T22:56:52","slug":"7-cosas-que-los-lideres-de-la-proxima-generacion-quieren-de-los-lideres-senior","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/7-cosas-que-los-lideres-de-la-proxima-generacion-quieren-de-los-lideres-senior\/","title":{"rendered":"7 cosas que los l\u00edderes de la pr\u00f3xima generaci\u00f3n quieren de los l\u00edderes s\u00e9nior"},"content":{"rendered":"<p>Hasta hace aproximadamente dos meses, me hab\u00eda convertido en pasante profesional. Con&nbsp;cuatro pasant\u00edas separadas en mi haber,&nbsp;he&nbsp;aprendido un par de cosas sobre lo que los l\u00edderes de alto nivel deben saber sobre nosotros, muchachos j\u00f3venes y apasionados en una misi\u00f3n para \u00absalvar el mundo\u00bb.<\/p>\n<p>Entonces, si eres un l\u00edder y tienes algunas chicas o chicos bajo tu liderazgo, y esperas que salgan un poco mejor del otro lado, aqu\u00ed hay algunas cosas que debes saber .<\/p>\n<ul>\n<li id=\"PAR8\"><strong>Dime que crees en m\u00ed.<\/strong> Esto parece muy b\u00e1sico, pero muchos l\u00edderes lo pasan por alto. S\u00ed, sabemos que la pasant\u00eda o el trabajo o la oportunidad o el concierto es un gran problema y que no lo habr\u00edamos obtenido si no hubiera cre\u00eddo en nosotros, pero escucharlo despu\u00e9s de una tarea exitosa (o incluso una oportunidad perdida) nos recordar\u00e1 que contamos con su apoyo.<\/li>\n<li id=\"PAR9\"><strong>Est\u00e9 disponible.<\/strong> Por favor, no me diga que espera tomar un caf\u00e9 conmigo para escuchar sobre lo que estoy aprendiendo o cu\u00e1les son mis objetivos y luego no hacer tiempo para m\u00ed en su horario. Si su &ldquo;inversi\u00f3n&rdquo; dentro de m\u00ed parece m\u00e1s una ruta de escape a las tareas menores con las que preferir\u00eda no lidiar, entonces est\u00e1 perdiendo el punto de desarrollo de liderazgo y discipulado.<\/li>\n<li id=\"PAR10\"><strong>Dame una oportunidad real .<\/strong> Perm\u00edtanme dirigir una campa\u00f1a, predicar un domingo ajetreado, defender un evento o promover una iniciativa. Y cuando me dejes hacerlo, no microgestiones todos los detalles. Conf\u00eda en m\u00ed para hacer el trabajo, funcione o no. Lo que me lleva al siguiente punto:<\/li>\n<li id=\"PAR11\"><strong>D\u00e9jame fallar.<\/strong> \u00bfQu\u00e9 campa\u00f1a lider\u00e9? \u00bfEl serm\u00f3n que prediqu\u00e9? \u00bfEl evento del que estaba a cargo? Si fall\u00e9 (y eventualmente lo har\u00e9), ay\u00fadame a descubrir qu\u00e9 puedo hacer para ser mejor la pr\u00f3xima vez. El hecho de que no fuera perfecto no significa que fuera in\u00fatil.<\/li>\n<li id=\"PAR12\"><strong>No todos somos estereotipos<\/strong>. Por favor, no haga suposiciones sobre m\u00ed por lo que hacen otros j\u00f3venes l\u00edderes. El hecho de que duerman hasta las 11 no significa que lo har\u00e9. El hecho de que tengan ciertas tendencias no significa que yo las tenga. Dame la oportunidad de mostrarte qui\u00e9n soy antes de que me coloques en la caja de los estereotipos de la sociedad.<\/li>\n<li id=\"PAR13\"><strong>Hazme preguntas dif\u00edciles<\/strong>. Pero no se limite a preguntar: atenci\u00f3n. Preg\u00fantame acerca de mi presupuesto y luego mu\u00e9strame c\u00f3mo mejorarlo. Preg\u00fantame sobre mi relaci\u00f3n y c\u00f3mo puedes orar por ella. Preg\u00fantame si soy responsable de mi horario y si estoy tomando buenas decisiones. Puedes pensar que no lo quiero, pero necesito que me preguntes y quiero saber que te importa.<\/li>\n<li id=\"PAR14\"><strong>Haz tu vida conmigo.<\/strong> Necesito para presenciar c\u00f3mo interact\u00faa con su familia, sus amigos y otros l\u00edderes. Verte liderar a tu familia o re\u00edrte de un partido de f\u00fatbol ser\u00e1 mucho m\u00e1s beneficioso para m\u00ed que darme un libro y pedirme que escriba un resumen de cinco puntos.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-widowid=\"PAR16 -viuda\">Solo recuerda, fuiste como nosotros en un momento de tu vida. Lo que lo hizo exitoso y funcion\u00f3 para usted puede no ser la respuesta para nosotros. Trabaje con nosotros y preg\u00fantenos qu\u00e9 necesitamos y c\u00f3mo aprendemos.<\/p>\n<p>Mucha gente nos ha dicho que estamos llegando lejos, ahora necesitamos que nos ayude a llegar all\u00ed.&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hasta hace aproximadamente dos meses, me hab\u00eda convertido en pasante profesional. 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