Liderar un equipo requiere m\u00e1s que un t\u00edtulo y una buena idea. \u00bfY los voluntarios l\u00edderes? Ese es un animal completamente diferente.<\/p>\n
El liderazgo tiene un costo, y cuando lideramos voluntarios, se requiere que demos lo mejor de nosotros.<\/p>\n
Nuestros voluntarios tienen sus propios trabajos: est\u00e1n dando su tiempo porque les importa la misi\u00f3n en la que estamos. No necesitan drama, necesitan l\u00edderes que los alienten.<\/p>\n
Como l\u00edderes de voluntarios<\/strong>, debemos recordar que no solo nos representamos a nosotros mismos, sino tambi\u00e9n a nuestros organizaciones y todo lo que representan. Tenemos que tratar a nuestros voluntarios y su tiempo con mucho respeto.<\/p>\n No tienen que hacerlo, as\u00ed que agradece por ellos. Est\u00e1n dando tiempo, energ\u00eda, recursos y valor a nuestra organizaci\u00f3n. Nunca des eso por sentado.<\/p>\n No dejes que se pregunten cu\u00e1l podr\u00eda ser la victoria. La claridad de expectativas permite que todos tengan una gran experiencia.<\/p>\n Como l\u00edder, es importante saber cu\u00e1ndo detenerse, pero nunca est\u00e1 permitido darse por vencido.<\/p>\n Establecer el tono requiere que evitemos la refriega y nos mantengamos por encima de la emoci\u00f3n. Nuestro tono determinar\u00e1 el ritmo, la actitud y el compromiso de nuestro equipo.<\/p>\n Los l\u00edderes entienden el poder de responder y evitan la tentaci\u00f3n de reaccionar. La pasi\u00f3n es vital para el \u00e9xito, pero la emoci\u00f3n desacertada puede costar mucho a nuestros equipos.<\/p>\n A veces no querr\u00e1 tener la conversaci\u00f3n. Hazlo de todos modos. A veces, el precio a pagar por un proyecto va a ser enorme. Tienes que pagarlo. Invierte en personas. Preoc\u00fapate por ellos y por lo que a ellos les importa. Envia un mensaje de texto. D\u00e9jales una nota. Disp\u00e1rales un correo electr\u00f3nico. Haz una llamada telef\u00f3nica.<\/p>\n Y cuando hablamos, debemos hablar con visi\u00f3n. La visi\u00f3n es contagiosa, as\u00ed que comp\u00e1rtala con la mayor frecuencia posible. Y pase lo que pase, evita siempre la tentaci\u00f3n de sumergirte en conversaciones que no sean constructivas o saludables. Eres un l\u00edder, vive por encima de la refriega.<\/p>\n Para obtener m\u00e1s art\u00edculos excelentes sobre liderazgo de voluntarios, consulta Los 25 mejores art\u00edculos sobre liderazgo de voluntarios (\u00a1que hacen que se queden y prosperen!)<\/strong> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Liderar un equipo requiere m\u00e1s que un t\u00edtulo y una buena idea. \u00bfY los voluntarios l\u00edderes? Ese es un animal completamente diferente. El liderazgo tiene un costo, y cuando lideramos voluntarios, se requiere que demos lo mejor de nosotros. Nuestros voluntarios tienen sus propios trabajos: est\u00e1n dando su tiempo porque les importa la misi\u00f3n en … Continuar leyendo \u00ab7 Conocimientos comprobados para l\u00edderes voluntarios\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52755","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52755","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52755"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52755\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52755"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52755"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52755"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Aqu\u00ed hay algunas cosas que debe recordar al dirigir voluntarios:<\/strong><\/h2>\n
1. Agradece lo que pueden hacer.<\/h3>\n
2. Crea expectativas claras.<\/h3>\n
3. Recuerde, como l\u00edder tiene la incapacidad de darse por vencido.<\/h3>\n
4. Como l\u00edder, usted establece el tono.<\/h3>\n
5. Los l\u00edderes no pueden ceder a nuestros sentimientos.<\/h3>\n
6. La influencia requiere inversi\u00f3n.<\/h3>\n
7. Ser un l\u00edder requiere que escuchemos m\u00e1s de lo que hablamos.<\/h3>\n