Uno de los principales objetivos de este blog es fomentar un mejor liderazgo. En esta publicaci\u00f3n, incluyo el t\u00e9rmino gesti\u00f3n. Creo que las dos son funciones diferentes, pero ambas son vitales para una organizaci\u00f3n saludable. Ya sea que dirija o administre una organizaci\u00f3n grande o peque\u00f1a, mdash; o iglesia: hay principios para ser eficaz.<\/p>\n
Sea consciente –<\/strong> Conozca a su equipo. Las personas son individuos. Tienen expectativas \u00fanicas y requieren cosas diferentes del liderazgo. Algunos requieren m\u00e1s atenci\u00f3n y otros menos. Use perfiles de personalidad o simplemente con\u00f3zcalos a lo largo del tiempo, pero conozca a las personas que se supone que debe liderar o administrar.<\/p>\n Sea abierto –<\/strong> H\u00e1gales saber que usted — como una persona fuera del rol de l\u00edder o gerente. Sea lo suficientemente transparente para que puedan aprender a confiar en usted.<\/p>\n Sea receptivo –<\/strong> No deje a las personas esperando demasiado por una respuesta. Ellos inventar\u00e1n los suyos propios si lo haces — y, por lo general, no es la conclusi\u00f3n a la que desea que lleguen.<\/p>\n Sea accesible –<\/strong> No puede ser todo para todos, y es posible que no siempre est\u00e9 disponible. pero para las personas a las que est\u00e1 llamado a dirigir o administrar, debe ser accesible. Necesitan saber si hay un problema — o una inquietud — ser\u00e1 receptivo a saber de ellos. S\u00e9 que cuanto m\u00e1s grande es la organizaci\u00f3n, m\u00e1s dif\u00edcil se vuelve esto, pero construya sistemas que le permitan escuchar a las personas en todos los niveles dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n Sea consistente –<\/strong> Con el tiempo, el equipo que dirige o administra necesita saber que va a ser confiable. El mundo est\u00e1 cambiando r\u00e1pido. Es dif\u00edcil saber en qui\u00e9n confiar en estos d\u00edas. Sin duda, debemos poder confiar en las personas a las que se supone que debemos seguir.<\/p>\n Ser digno de confianza –<\/strong> Cumplir con lo que dices que har\u00e1s. Si haces una promesa — qu\u00e9datelo. Si no puede apoyar algo — dilo. Si no vas a hacerlo — di no. Que tu palabra sea tu v\u00ednculo. Pasa tiempo construyendo y protegiendo a tu personaje. Sea la persona que le gustar\u00eda seguir.<\/p>\n S\u00e9 agradecido –<\/strong> Reconoce que no puedes hacerlo solo. Estar agradecidos. Sea gratificante. Celebrar. Ame a los dem\u00e1s genuinamente y mu\u00e9strelo bien.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 agregar\u00eda? \u00bfSobre cu\u00e1l de estos necesita mejorar m\u00e1s?<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Uno de los principales objetivos de este blog es fomentar un mejor liderazgo. En esta publicaci\u00f3n, incluyo el t\u00e9rmino gesti\u00f3n. Creo que las dos son funciones diferentes, pero ambas son vitales para una organizaci\u00f3n saludable. Ya sea que dirija o administre una organizaci\u00f3n grande o peque\u00f1a, mdash; o iglesia: hay principios para ser eficaz. Sea … Continuar leyendo \u00ab7 \u00abSER\u00bb de liderazgo y gesti\u00f3n efectivos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52780","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52780"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52780\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52780"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}