{"id":52844,"date":"2022-08-03T18:03:14","date_gmt":"2022-08-03T23:03:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-maneras-en-que-los-pastores-matan-y-son-asesinados-por-el-ministerio\/"},"modified":"2022-08-03T18:03:14","modified_gmt":"2022-08-03T23:03:14","slug":"3-maneras-en-que-los-pastores-matan-y-son-asesinados-por-el-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-maneras-en-que-los-pastores-matan-y-son-asesinados-por-el-ministerio\/","title":{"rendered":"3 maneras en que los pastores MATAN (y son asesinados por) el ministerio"},"content":{"rendered":"

“Si te has quemado como pastor, es tu propia culpa<\/em>.”<\/p>\n

Esa l\u00ednea golpe\u00f3 como una bofetada en la cara. \u00bfQu\u00e9?<\/em><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n es este consejero de Job sin coraz\u00f3n y de mano dura? En lugar de ofrecer una taza de agua fr\u00eda en el nombre del Se\u00f1or, se sent\u00eda como si el escritor te estuviera tirando el agua a la cara.<\/p>\n

Claramente, \u00e9l mismo nunca hab\u00eda experimentado el agotamiento. … Oh, espera, mientras me desplazaba por su biograf\u00eda personal, parece que s\u00ed, lo hizo. Es por eso que \u00e9l est\u00e1 escribiendo sobre eso ahora.<\/p>\n

A\u00fan as\u00ed, esa l\u00ednea de apertura simplemente no me sent\u00f3 bien.<\/p>\n<\/p>\n

Agotamiento en el ministerio no es un fen\u00f3meno nuevo. Escuchamos estad\u00edsticas alarmantes sobre pastores y l\u00edderes que se queman y abandonan el ministerio, as\u00ed como historias de matrimonios que fracasan (lo que generalmente conduce a un desempleo ministerial instant\u00e1neo).<\/p>\n

Los \u00abhu\u00e9rfanos del ministerio\u00bb rebeldes y amargados; son otro s\u00edntoma del l\u00edder t\u00edpicamente demasiado comprometido que eventualmente colapsar\u00e1 y se quemar\u00e1. Para la mayor\u00eda, el agotamiento incluye crisis de salud, vac\u00edo emocional y esterilidad espiritual.<\/p>\n

Entre las muchas causas del agotamiento del ministerio, hay tres tipos de pastores que corren el riesgo de agotarse y tambi\u00e9n tienden a agotarse a otros l\u00edderes capaces a su alrededor.<\/strong><\/p>\n

1. El mes\u00edas codependiente.<\/strong><\/h2>\n

<\/strong>Estos son los tipos cl\u00e1sicos que las personas suelen asociar con el agotamiento del ministerio.<\/p>\n

Se preocupan profundamente por las personas y desean verdaderamente ver el discipulado y el crecimiento espiritual en aquellos a quienes est\u00e1n dirigiendo. No tiene buenos l\u00edmites para el trabajo, la familia y el cuidado personal. Simplemente no puedo decir “no” a las necesidades de la congregaci\u00f3n. No puedo recordar la \u00faltima vez que arroparon a sus hijos en la noche.<\/p>\n

Peor temor: Otros l\u00edderes comparten la carga y disminuyen su papel mesi\u00e1nico.<\/p>\n

Abordan el ministerio como si todo fuera a funcionar. desmoronarse sin su participaci\u00f3n y supervisi\u00f3n constantes. Necesitan ser necesarios. En esencia, han creado una relaci\u00f3n codependiente entre ellos y \u00abel ministerio\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n

2. El visionario motivado.<\/strong><\/h2>\n

<\/strong>El tipo cl\u00e1sico emprendedor de plantaci\u00f3n de iglesias.<\/p>\n

Personalidad de liderazgo fuerte, poseedor de la visi\u00f3n,<\/p>\n

Personalidad tipo A, carism\u00e1tico y dotado para unir a las personas en torno a una causa.<\/p>\n

Este tipo de l\u00edder tiende a ser motivado y duro.<\/p>\n

En la lengua com\u00fan, un \u00abadicto al trabajo\u00bb. No me di cuenta\/olvid\u00e9 que arropar a sus hijos por la noche era algo “normal” la gente lo hace.<\/p>\n

Peor temor: no lograr los objetivos visionarios declarados y\/o no ser vistos como \u00abexitosos\u00bb.<\/p>\n

Los inteligentes reconocen que no son como \u00abexitosos\u00bb. pastoral” en su combinaci\u00f3n de regalos, por lo que contratan asociados para que se encarguen de los aspectos relacionados con el cuidado. Pero su ejemplo (adicto al trabajo) establece el ritmo para todos los dem\u00e1s pastores asociados y l\u00edderes ministeriales tambi\u00e9n.<\/p>\n

Los l\u00edderes tipo A tienden a ser capaces de mantener el ritmo que han establecido, pero los asociados pastorales no suelen serlo. como impulsados y quemados bajo la presi\u00f3n y las demandas del Visionario Impulsado. Los DV hacen que otros se agoten mucho antes que ellos.<\/p>\n

Pero incluso los visionarios motivados eventualmente se derrumban bajo la presi\u00f3n autoimpuesta (generalmente una crisis de salud o matrimonial).<\/p>\n<\/p>\n

3. El m\u00e1rtir leal.<\/strong><\/h2>\n

<\/strong>Tipo de jugador de equipo confiable. Ama y es leal a los l\u00edderes por encima de \u00e9l \/ ella. Ir\u00e1 a la pared por compa\u00f1eros de trabajo y l\u00edderes. Es un gran pastor asociado o l\u00edder de ministerio.<\/p>\n

Al igual que el Mes\u00edas codependiente, tiene dificultades para decir “no” (m\u00e1s por lealtad a los l\u00edderes principales que por un complejo de Mes\u00edas).<\/p>\n

Peor miedo: Ser acusado de pereza o no estar lo suficientemente comprometido (\u00abDespu\u00e9s de todo, est\u00e1s haciendo esto por Jes\u00fas\u00bb).<\/p>\n

Lado oscuro: Tiende a nunca cuestionar si el ritmo y las demandas del ministerio son realistas o no hasta que es demasiado tarde. Est\u00e1 de acuerdo con entusiasmo en que “equilibrio de vida saludable” es una prioridad para todos los cristianos, pero comienza a notar que ninguno de los miembros del personal de la iglesia en realidad tiene<\/em> un equilibrio saludable (disonancia de valores con la realidad).<\/p>\n

No querer trabajar volteando hamburguesas cuando tenga una Maestr\u00eda en Ministerio Cristiano, el M\u00e1rtir Leal seguir\u00e1 sirviendo y consol\u00e1ndose con \u201chacer esto por Jes\u00fas\u201d; incluso si nadie m\u00e1s aprecia completamente su arduo trabajo.<\/p>\n

Despu\u00e9s del agotamiento, se reemplaza r\u00e1pida y f\u00e1cilmente por el pr\u00f3ximo castor ansioso y prometedor.<\/p>\n

Si estos tres terminan sirviendo en el misma ubicaci\u00f3n del ministerio, es un brebaje t\u00f3xico que dejar\u00e1 su huella en toda la iglesia, generalmente en la forma de una puerta giratoria en el ministerio: nuevos l\u00edderes de ojos brillantes y cola peluda en camino para reemplazar a los que cojean y v\u00edctimas desilusionadas en su salida.<\/p>\n<\/p>\n

Los que nos identificamos como pastores y l\u00edderes debemos hacernos preguntas dif\u00edciles (o, si somos especialmente audaces, preguntar a las personas m\u00e1s cercanas a nosotros para evaluarnos):<\/p>\n

1. <\/strong>\u00bfCu\u00e1ntas horas trabajas en una semana normal? \u00bfCu\u00e1ntas horas cree su c\u00f3nyuge<\/em> que usted trabaja en una semana t\u00edpica?<\/p>\n

2. <\/strong>\u00bfCu\u00e1ntas horas espera usted de otros trabajadores de tiempo completo? \u00bfpersonal? (Si hay una diferencia entre sus horas semanales y las de ellos, \u00bfpor qu\u00e9?)<\/p>\n

3. <\/strong>\u00bfCu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que arrop\u00f3 a sus hijos a la hora de dormir? \u00bfCon qu\u00e9 frecuencia sucede esto cada semana?<\/p>\n

4. <\/strong>\u00bfQu\u00e9 significa “equilibrio de vida saludable” en realidad parece? Si no es medible, nunca lo har\u00e1s. P\u00eddele informaci\u00f3n a tu c\u00f3nyuge e hijos.<\/p>\n

5. <\/strong>\u00bfQui\u00e9n te hace responsable de mantener ese \u00abequilibrio de vida saludable\u00bb? \u00bfLes est\u00e1s dando la imagen completa?<\/p>\n

6. <\/strong>\u00bfEst\u00e1s desarrollando m\u00e1s l\u00edderes y, lo que es m\u00e1s importante, les est\u00e1s permitiendo liderar sin mirar por encima del hombro todo el tiempo? (microgesti\u00f3n)?<\/p>\n

7. <\/strong>\u00bfSe siente apoyado en el ministerio por otro personal, l\u00edderes laicos (ancianos\/junta)? \u00bfLes has dado la oportunidad de apoyarte?<\/p>\n

8. <\/strong>\u00bfTienes amigos fuera de la iglesia? Si es as\u00ed, \u00bftiene tiempo para pasar con ellos?<\/p>\n

9. <\/strong>\u00bfSe siente culpable de pasar tiempo con la gente si no est\u00e1 \u00abrelacionado con el ministerio\u00bb? <\/p>\n

10. <\/strong>\u00bfHa habido una rotaci\u00f3n constante en el personal que trabaja bajo su liderazgo? \u00bfCu\u00e1nto tiempo ha sido el mandato promedio de un pastor asociado en los \u00faltimos cinco a\u00f1os? \u00bfSe fueron bajo una nube de crisis?<\/p>\n

11. <\/strong>\u00bfQui\u00e9n puede decirte que “no”? (Si su respuesta es \u00abJes\u00fas\u00bb, eso es muy espiritual de su parte, pero es posible que deba ampliar ese c\u00edrculo un poco).   esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

“Si te has quemado como pastor, es tu propia culpa.” Esa l\u00ednea golpe\u00f3 como una bofetada en la cara. \u00bfQu\u00e9? \u00bfQui\u00e9n es este consejero de Job sin coraz\u00f3n y de mano dura? En lugar de ofrecer una taza de agua fr\u00eda en el nombre del Se\u00f1or, se sent\u00eda como si el escritor te estuviera tirando … Continuar leyendo \u00ab3 maneras en que los pastores MATAN (y son asesinados por) el ministerio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52844","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52844","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52844"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52844\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}