La colocaci\u00f3n de pastores en iglesias es el enfoque principal de lo que hacemos aqu\u00ed en Vanderbloemen Search Group. Entonces, \u00bfqu\u00e9 debe hacer un pastor durante su primer a\u00f1o con una iglesia? <\/p>\n
Uno escucha puntos de vista tan contradictorios sobre esto. Algunos dicen, “En el primer a\u00f1o, el cemento todav\u00eda est\u00e1 h\u00famedo; esta es su oportunidad de causar una buena impresi\u00f3n antes de que se endurezca\u201d. Otros dicen: \u201cNo cambie nada durante el primer a\u00f1o; simplemente construya credibilidad\u201d. Entonces, \u00bfcu\u00e1l es correcto? \u00bfAlguno de ellos tiene toda la raz\u00f3n? \u00bfDebe un pastor de primer a\u00f1o ser revolucionario, es decir, hacer algunos cambios importantes y r\u00e1pidos? O, \u00bfdeber\u00eda un pastor de primer a\u00f1o ser m\u00e1s evolutivo, ir lento, hacer peque\u00f1os cambios incrementales? Si bien entendemos que cada oportunidad de ministerio es contextual, perm\u00edtanme sugerir algunas cosas para que los pastores de primer a\u00f1o consideren al tomar cualquier decisi\u00f3n.<\/p>\n
Hace m\u00e1s de 30 a\u00f1os, el autor y autoridad en liderazgo Edwin Hollander<\/strong> hizo la observaci\u00f3n de que el liderazgo se parece mucho al dinero en el banco; un l\u00edder hace dep\u00f3sitos y retiros. Algunos pastores asumen un nuevo rol con algo de cr\u00e9dito ya depositado, tal vez porque tienen una reputaci\u00f3n bien conocida. <\/p>\n Pero, \u00bfc\u00f3mo acumula un l\u00edder dep\u00f3sitos y cr\u00e9dito en el banco de liderazgo? \u00a1Haz bien lo b\u00e1sico!<\/p>\n Prepara y entrega mensajes efectivos, invierte en el personal y los l\u00edderes actuales, y pastorea el reba\u00f1o con cuidado y amor.<\/p>\n Un pastor que hace lo lo b\u00e1sico, en la mayor\u00eda de los casos, acumular\u00e1 dep\u00f3sitos en el banco de liderazgo.<\/p>\n \u00bfC\u00f3mo retira un l\u00edder de su cuenta? \u00a1Traiga innovaci\u00f3n, haga cambios en la programaci\u00f3n o en el personal, y sea un l\u00edder!<\/p>\n Cuanto m\u00e1s cr\u00e9dito tenga, m\u00e1s libertad tendr\u00e1 un pastor como l\u00edder. Pero si un l\u00edder hace cambios sin cr\u00e9dito en el banco, arriesgan la credibilidad de su liderazgo en esa iglesia. <\/p>\n Muchas personas interpretar\u00e1 el cambio como un juicio de valor sobre todo lo que ha sucedido antes, incluso si esa no es la intenci\u00f3n.<\/p>\n Si un pastor sigue a un l\u00edder exitoso, aseg\u00farese de honrar p\u00fablicamente el pasado.  ;La gente pensar\u00e1, \u00abEst\u00e1 bien, \u00e9l valora nuestro pasado; tal vez pueda confiarle nuestro futuro\u00bb.<\/p>\n<\/p>\n Los l\u00edderes efectivos hacen dos preguntas importantes. <\/p>\n Primera: “\u00bfC\u00f3mo puedo ayudar a esta iglesia\/organizaci\u00f3n a hacer lo que ya est\u00e1 haciendo bien, pero \u00bfEs mejor? Tal vez sea agregar un enfoque de necesidades especiales a un ministerio de ni\u00f1os que ya es efectivo. Tal vez sea hacer ajustes en el flujo de los servicios de la iglesia o agregar m\u00e1s espacios de estacionamiento para facilitar la transici\u00f3n entre los servicios de la iglesia.<\/p>\n La segunda pregunta es: \u00ab\u00bfC\u00f3mo puedo ayudar a que esta iglesia\/organizaci\u00f3n comience hacer lo que no est\u00e1 haciendo, pero deber\u00eda hacer? Tal vez signifique moverse fuera de los muros en el servicio de compasi\u00f3n local o un nuevo \u00e9nfasis en alcanzar a las personas para Cristo.<\/p>\n La falta de habilidades no es lo que descarrila a la mayor\u00eda de los l\u00edderes. Este es un punto importante que Mark Miller, vicepresidente de Chick-fil-A, dijo en su \u00faltima libro, El coraz\u00f3n del liderazgo<\/em>. <\/p>\n Lo que descarrila a la mayor\u00eda de los l\u00edderes no es la falta de habilidades de liderazgo, sino la falta de car\u00e1cter de liderazgo. Miller usa la met\u00e1fora de un iceberg: solo el 10 por ciento est\u00e1 sobre la superficie, mientras que el 90 por ciento est\u00e1 debajo del agua. El 10 por ciento sobre el agua son habilidades de liderazgo; el 90 por ciento a continuaci\u00f3n es car\u00e1cter. <\/p>\n Sin car\u00e1cter de liderazgo, a nadie le importan tus habilidades.<\/p>\n Un joven de 20 a\u00f1os, de nombre Salom\u00f3n, estaba a punto de convertirse en rey de una naci\u00f3n. Dios le dijo: “P\u00eddeme cualquier cosa, y te la dar\u00e9. vosotros!” \u00bfQu\u00e9 le pidi\u00f3 Salom\u00f3n a Dios? \u00a1Sabidur\u00eda!<\/p>\n La sabidur\u00eda no es inteligencia, ni tampoco son hechos e informaci\u00f3n. A menudo confundimos informaci\u00f3n con sabidur\u00eda. Los pastores de hoy est\u00e1n armados con todo tipo de informaci\u00f3n sobre megaiglesias, sitios m\u00faltiples, administraci\u00f3n de personal, proyecci\u00f3n de visi\u00f3n, recaudaci\u00f3n de fondos y casi todos los temas imaginables.<\/p>\n \u00a1Pero estar armado con informaci\u00f3n y poseer sabidur\u00eda no es lo mismo! Un erudito del Antiguo Testamento defini\u00f3 la sabidur\u00eda as\u00ed: \u00abCompetencia con respecto a las realidades de la vida\u00bb. sabidur\u00eda, desarrollar buen juicio. … No le des la espalda a la sabidur\u00eda, ella te proteger\u00e1. \u00c1mala, y ella te proteger\u00e1. \u00a1Obtener sabidur\u00eda es lo m\u00e1s sabio que puedes hacer! Y cualquier otra cosa que haga, desarrolle un buen juicio.\u201d<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 otras palabras de sabidur\u00eda tiene para un pastor en su primer a\u00f1o de un nuevo rol? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La colocaci\u00f3n de pastores en iglesias es el enfoque principal de lo que hacemos aqu\u00ed en Vanderbloemen Search Group. Entonces, \u00bfqu\u00e9 debe hacer un pastor durante su primer a\u00f1o con una iglesia? Uno escucha puntos de vista tan contradictorios sobre esto. Algunos dicen, “En el primer a\u00f1o, el cemento todav\u00eda est\u00e1 h\u00famedo; esta es su oportunidad de … Continuar leyendo \u00ab\u00bfRevolucionario o Evolutivo? 5 consejos para pastores en un nuevo rol\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52847","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52847"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52847\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}2. Honrar el pasado. <\/strong><\/h2>\n
3. Haga estas dos preguntas .<\/strong><\/h2>\n
4. Desarrolla tu car\u00e1cter.<\/strong><\/h2>\n
5. Sobre todo, ora.<\/strong><\/h2>\n