Ha habido un debate de larga data sobre las mujeres en el liderazgo en el ministerio. Esto no es nuevo, aunque la forma en que el debate ha encontrado su camino en l\u00ednea lo hace sentir como si fuera nuevo. Pero en realidad, esta conversaci\u00f3n ha durado d\u00e9cadas y, si me preguntan, hemos avanzado muy poco.<\/p>\n
Ambas partes usan las Escrituras para defender sus posiciones. Ambos est\u00e1n completamente convencidos de que tienen raz\u00f3n. Ambos asumen que Dios est\u00e1 de su lado.<\/p>\n
Y muy pocos han “ganado” alguien del lado opuesto.<\/p>\n
Para ser honesto, estoy cansado de discutir sobre eso. De hecho, no creo que quiera participar m\u00e1s en el debate. Lo que quiero hacer, en cambio, es celebrar los regalos que las mujeres de todas partes ya est\u00e1n trayendo a la mesa.<\/p>\n
Ninguna de estas cualidades es exclusiva de las mujeres, ni todas las mujeres poseen estos rasgos. Pero en mis muchos a\u00f1os trabajando en y alrededor de iglesias, y con pastores, he encontrado muchas mujeres que han tra\u00eddo estos rasgos invaluables a la mesa, y nuestros equipos habr\u00edan estado peor sin ellas.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 regalos podr\u00eda perderse al no involucrar a las mujeres en su comunidad?<\/strong><\/p>\n He trabajado con mujeres que tienen la capacidad de empatizar con situaciones, personas y circunstancias de una manera que me parec\u00eda ajena a m\u00ed ya muchas de mis compa\u00f1eras. De hecho, hubo momentos en que parec\u00eda que estas mujeres ten\u00edan un sexto sentido para lo que estaba sucediendo debajo de la superficie de un conflicto, problema o tensi\u00f3n en una reuni\u00f3n.<\/p>\n Usando sus habilidades de empat\u00eda, las mujeres I&rsquo con los que he trabajado han podido navegar estas delicadas circunstancias para lograr un resultado m\u00e1s positivo para todos los involucrados.<\/p>\n No me refiero a multitarea en la forma m\u00e1s simple de la palabra. No estoy hablando de la capacidad de caminar y hablar al mismo tiempo. Me refiero a la capacidad de enfocarse en muchos objetivos diferentes, de ver las cosas con matices y notar las conexiones entre las cosas que alguien m\u00e1s podr\u00eda haber pasado por alto.<\/p>\n Esto es tan vital para el ambiente de la iglesia porque , no importa en qu\u00e9 estemos trabajando, siempre hay varias capas involucradas. No solo estamos tratando de lograr un objetivo tangible (como organizar un servicio dominical), sino que tambi\u00e9n debemos estar en sinton\u00eda con objetivos m\u00e1s abstractos, como escuchar la direcci\u00f3n espiritual y tratar de servir a una comunidad de personas con necesidades y deseos \u00fanicos.<\/p>\n Muchas de las mujeres con las que he trabajado han tenido la incre\u00edble habilidad de comunicar un mensaje de tal manera que no se sacrifica la verdad, pero tampoco la amabilidad.<\/p>\n Ambas en la comunicaci\u00f3n p\u00fablica y la comunicaci\u00f3n interpersonal, he visto corazones ablandados ante un mensaje dif\u00edcil por el don que tiene una mujer para comunicar de una manera agradable.<\/p>\n<\/p>\n El hecho de que las mujeres con las que he trabajado en el ministerio hayan sido amables no significa que no hayan sido apasionadas. De hecho, una de las cosas que me encantan de trabajar con mujeres en la iglesia es que est\u00e1n llenas de ideas y pensamientos y no tienen miedo de compartir lo que piensan.<\/p>\n La pasi\u00f3n que tienen es como un motor fuerte que mantiene el veh\u00edculo en movimiento, incluso cuando las cosas se ponen dif\u00edciles.<\/p>\n El ministerio pastoral es incre\u00edblemente relacional y, a menos que tengamos personas en nuestro equipo de liderazgo que tengan el don de cultivar y desarrollar relaciones, nuestra iglesia sufrir\u00e1.<\/p>\n Por supuesto , el conocimiento relacional no se limita a las mujeres, pero he visto a innumerables mujeres en el ministerio ser capaces de navegar problemas relacionales dif\u00edciles en el lugar de trabajo y no me gustar\u00eda perderme esta cualidad.<\/p>\n Las mujeres tienden a ser m\u00e1s optimistas que los hombres. Suelen mirar el vaso medio lleno y buscan oportunidades, incluso en las peores circunstancias.<\/p>\n Esta no es solo mi opini\u00f3n. Est\u00e1 comprobado que es cierto. Consulte este art\u00edculo de Forbes.<\/p>\n Si hace clic en el art\u00edculo de Forbes, notar\u00e1 que las mujeres tambi\u00e9n tienden a mostrar un mayor grado de integridad y honor que los hombres. Debo decir que, seg\u00fan mi experiencia, esto es cierto.<\/p>\n Aunque he trabajado con todo tipo de hombres y mujeres que tienen una integridad incre\u00edble, estoy agradecida por la forma en que las mujeres de nuestros equipos son abiertos y receptivos a la convicci\u00f3n del Esp\u00edritu Santo, y tiendan a se\u00f1alarnos a Jes\u00fas. esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ha habido un debate de larga data sobre las mujeres en el liderazgo en el ministerio. Esto no es nuevo, aunque la forma en que el debate ha encontrado su camino en l\u00ednea lo hace sentir como si fuera nuevo. 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