Liderar personas creativas no es f\u00e1cil. Somos un grupo desordenado, emotivo y quisquilloso.<\/p>\n
La verdad es que cuanto mejor seamos creando, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 liderar. Fuimos hechos de esta manera, y es por eso que quisiste contratarnos en primer lugar.<\/p>\n
Debido a que somos desordenados, podemos hacer cosas en las que otras personas no piensan, ni ven, ni escuchar o saber decir. Es un regalo y una maldici\u00f3n.<\/p>\n
As\u00ed que cuando entres a la oficina hoy, pasa por nuestro escritorio y preg\u00fantate por qu\u00e9 estamos tirados en el suelo sin zapatos y con la m\u00fasica a todo volumen cuando tenemos una fecha l\u00edmite. , recuerda que la forma en que hacemos eso que te encanta que hacemos requiere tocar la bater\u00eda a un ritmo un poco diferente.<\/p>\n
Dado que las personas creativas son un poco diferentes, pens\u00e9 que tal vez ser\u00eda \u00fatil para compartir una lista de cosas que, si las conoce, podr\u00edan ayudarlo a guiarnos.<\/strong><\/p>\n Las ideas son enga\u00f1osas. No siempre se conectan o \u00abhacen clic\u00bb; al principio, por lo que a veces tenemos que alejarnos de ellos y emprender un proyecto o ejercicio diferente para hacer las cosas bien. Cuando forzamos las ideas, nunca cumplen con las expectativas de nadie.<\/p>\n Es importante que sepamos que estamos a salvo. Ayude a establecer las expectativas y cree el lienzo, pero le haremos mejores cosas si sabemos que arriesgarse y fallar no nos costar\u00e1 todo. Aprendemos m\u00e1s al fallar que al tener \u00e9xito, por lo que si fallamos de manera adecuada y segura, lograremos cosas incre\u00edbles.<\/p>\n Necesitamos ser capaces de crear de vez en cuando bas\u00e1ndonos en el instinto. Conf\u00eda en nosotros de vez en cuando, y conf\u00eda en nuestra imaginaci\u00f3n. Queremos ganar tanto como t\u00fa, y tambi\u00e9n queremos hacer cosas que inspiren a otros as\u00ed como a nosotros mismos.<\/p>\n Queremos saber que te importa m\u00e1s de lo que queremos saber que somos geniales. Invierte tiempo en nosotros. \u00a1No hay nada como esto, y el ROI est\u00e1 por las nubes!<\/p>\n<\/p>\n Una vez que hemos construido la confianza, queremos que nos empujen. An\u00edmanos a empezar de nuevo, hacerlo mejor y esforzarnos m\u00e1s. No nos dejemos convertir en estereotipos.<\/p>\n A veces, la mejor idea no es la primera idea. Puede que nos lleve algo de tiempo y refinarnos llegar all\u00ed, pero cuando lo hagamos, todos estar\u00e1n felices. Dale espacio. Emp\u00fajenos a revisarlo, pensar en ello, ver c\u00f3mo encaja, pero tenga en cuenta que deseamos que sea m\u00e1s incre\u00edble de lo que pueda imaginar.<\/p>\n <\/strong>Usted no nos contrat\u00f3 para “encajar” “sigue todas las reglas” o \u00abser como todos los dem\u00e1s\u00bb.<\/p>\n Nos contrat\u00f3 porque sab\u00eda que necesitaba algo diferente para que su organizaci\u00f3n pudiera mejorar.<\/p>\n Cuando no encajamos, es una cosa buena. Cuando empezamos a encajar y no nos corriges de vez en cuando, es cuando m\u00e1s deber\u00edas preocuparte porque en ese momento probablemente hayamos perdido nuestra ventaja.<\/p>\n Hay un mont\u00f3n de otras cosas eso puede ayudarnos a trabajar juntos, pero creo que este es un gran punto de partida.<\/p>\n \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas a esta lista de tu experiencia? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Liderar personas creativas no es f\u00e1cil. Somos un grupo desordenado, emotivo y quisquilloso. La verdad es que cuanto mejor seamos creando, m\u00e1s dif\u00edcil ser\u00e1 liderar. Fuimos hechos de esta manera, y es por eso que quisiste contratarnos en primer lugar. Debido a que somos desordenados, podemos hacer cosas en las que otras personas no piensan, … Continuar leyendo \u00ab7 Aspectos b\u00e1sicos para liderar equipos creativos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52861","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52861\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Entender cuando nos alejamos.<\/strong><\/h2>\n
2. Prot\u00e9genos.<\/strong><\/h2>\n
3. Conf\u00eda en el instinto sobre los datos a veces.<\/strong><\/h2>\n
4. Invierte tiempo, no solo recursos.<\/strong><\/h2>\n
5. Est\u00e9 dispuesto a empujarnos.<\/strong><\/h2>\n
6. No te asustes con el primer paso del proceso.<\/strong><\/h2>\n
7. Recuerda por qu\u00e9 nos contrataste. <\/strong><\/h2>\n