Si un l\u00edder quiere liderar bien y con \u00e9xito, debe generar confianza con quienes lo rodean. Sin confianza, los equipos no prosperar\u00e1n ni sobrevivir\u00e1n.<\/p>\n
Creo que los l\u00edderes debemos priorizar generar confianza con y entre aquellos a quienes lideramos y servimos.<\/p>\n
Considere estas 10 formas para generar confianza con sus equipos.<\/strong><\/p>\n <\/strong>Ef. 4.15: M\u00e1s bien, hablando la verdad en amor, crezcamos en todo en aquel que es la Cabeza, es decir, Cristo.<\/em><\/p>\n<\/p>\n <\/em>No gire y no halague. Di la verdad, pero no uses un bate para hacerlo. Jim Carrey protagoniz\u00f3 una pel\u00edcula hace varios a\u00f1os llamada Liar Liar.<\/em> Siempre dec\u00eda la verdad pero sin amor, consideraci\u00f3n o respeto.<\/p>\n Una de las formas m\u00e1s exitosas de agotar a las personas&rsquo ;s cuentas de confianza es enviar correos electr\u00f3nicos enojados. No hagas eso. Vea mi blog aqu\u00ed sobre el mal uso del correo electr\u00f3nico.<\/p>\n <\/strong>La regla de oro dice: “Haz a los dem\u00e1s lo que te gustar\u00eda que te hicieran a ti” (Mateo 7.12).<\/em><\/p>\n <\/em>Es decir, da confianza a los dem\u00e1s y ellos te la dar\u00e1n a ti. Si no conf\u00edas en los dem\u00e1s, no esperes que ellos conf\u00eden en ti. La confianza es rec\u00edproca. Quieres confianza, tienes que extenderla a los dem\u00e1s.<\/p>\n La confianza con ra\u00edces b\u00edblicas no significa confianza ciega. Stephen MR Covey lo llama confianza inteligente. Debe haber algo de credibilidad e historia antes de dar plena confianza. Recomiendo su libro Confianza inteligente.<\/em><\/p>\n <\/em>Confianza inteligente significa que tienes una propensi\u00f3n a confiar y que extiendes e inspiras confianza en los dem\u00e1s.<\/p>\n <\/strong>La gente no conf\u00eda en lo que no ve. La confianza requiere humildad en el sentido de que das parte de ti mismo a los dem\u00e1s para que realmente les des el poder de herirte o decepcionarte.<\/p>\n Destierra las agendas ocultas. No hagas que las cosas parezcan lo que no son. Est\u00e9 dispuesto a admitir sus fracasos y luchas.<\/p>\n<\/p>\n <\/strong>No se cubra. No pongas excusas. S\u00e9 due\u00f1o de tus propios fracasos.<\/p>\n Generar\u00e1s confianza en los dem\u00e1s cuando admitas que est\u00e1s equivocado.<\/p>\n Practica Mateo 18 tratando los conflictos uno a uno primero. No permita que otros lo enga\u00f1en en su conflicto cuando no est\u00e1n dispuestos a aplicar Mateo 18.<\/p>\n <\/strong>Dios da m\u00e1s oportunidades y responsabilidades a aquellos que han demostrado ser dignos de confianza.<\/p>\n “Bueno hecho, mi buen servidor!” respondi\u00f3 su amo. “Porque has sido fiel en un asunto muy peque\u00f1o, hazte cargo de diez ciudades.” (Lucas 19.17)<\/em><\/p>\n <\/em>Mant\u00e9ngase responsable. No culpes a los dem\u00e1s cuando deber\u00edas asumir la responsabilidad.<\/p>\n <\/strong>Comportarse de manera que genere confianza en los dem\u00e1s. Pres\u00e9ntate de la misma manera todos los d\u00edas. No est\u00e9s enojado con todos un d\u00eda y feliz como la alondra al d\u00eda siguiente. Sea consistente.<\/p>\n … los que temen al SE\u00d1OR … mantiene su juramento incluso cuando duele. (Sal 15.4)<\/em><\/p>\n <\/em>… mostrar que se puede confiar plenamente en ellos, para que en todos los sentidos hagan atractiva la ense\u00f1anza acerca de Dios nuestro Salvador. (Tito 2.10)<\/em><\/p>\n <\/em>Ahora bien, se requiere que aquellos a quienes se les ha confiado un encargo sean fieles. (1 Co 4,2)<\/em><\/p>\n<\/p>\n <\/strong>La empat\u00eda es la capacidad de ponerse en el lugar de otro, sentir sus emociones y ver la vida desde su perspectiva. Cuando busca sentir verdadera empat\u00eda, crea seguridad.<\/p>\n Una de las palabras del Antiguo Testamento para confianza (batach<\/em>) tiene el significado de “descuidado”. Cuando conf\u00eda en su c\u00f3nyuge o en otra persona, se siente tan seguro que es descuidado, o libre de preocupaciones, con \u00e9l o ella. No tiene que ocultar qui\u00e9n es ni protegerse a s\u00ed mismo (de Focus on the Family).<\/p>\n <\/strong>En otras palabras, aprender a escuchar de verdad.<\/p>\n Mis queridos hermanos, tomen nota de esto: Todos deben ser r\u00e1pidos para escuchar, lento para hablar y lento para enojarse. (Santiago 1.19)<\/em><\/p>\n <\/em>Cuanto m\u00e1s nos conocemos y nos escuchamos verdaderamente, m\u00e1s podemos entender por qu\u00e9 los dem\u00e1s hacen lo que hacen.<\/p>\n Escuche para comprender, no para construir su caso, para no responder, para no encontrar lagunas en el argumento o el punto de vista de la otra persona, para no corregirlos, pero primero escuche para comprender.<\/p>\n Por favor, agrega tus comentarios a continuaci\u00f3n.<\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Si un l\u00edder quiere liderar bien y con \u00e9xito, debe generar confianza con quienes lo rodean. Sin confianza, los equipos no prosperar\u00e1n ni sobrevivir\u00e1n. Creo que los l\u00edderes debemos priorizar generar confianza con y entre aquellos a quienes lideramos y servimos. Considere estas 10 formas para generar confianza con sus equipos. 1. Hablad la verdad, … Continuar leyendo \u00ab10 Claves para que los l\u00edderes generen CONFIANZA\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52898\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}1. Hablad la verdad, pero siempre con amor.<\/strong><\/h2>\n
2. Confianza seg\u00fan la regla de oro.<\/strong><\/h2>\n
3. Riesgo de transparencia.<\/strong><\/h2>\n
4. Haga un esfuerzo adicional para corregir los errores.<\/strong><\/h2>\n
5. Da cr\u00e9dito donde se debe.<\/strong><\/h2>\n
6. S\u00e9 responsable.<\/strong><\/h2>\n
7. Haz lo que dices que har\u00e1s.<\/strong><\/h2>\n
<\/em>8. Practique la empat\u00eda aut\u00e9ntica.<\/strong><\/h2>\n
9. Buscar la comprensi\u00f3n antes de ser comprendido. <\/strong><\/h2>\n
10 . \u00bfQu\u00e9 agregar\u00edas como d\u00e9cimo?<\/strong> <\/h2>\n