{"id":52933,"date":"2022-08-03T18:07:10","date_gmt":"2022-08-03T23:07:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/22-imperativos-criticos-del-ministerio\/"},"modified":"2022-08-03T18:07:10","modified_gmt":"2022-08-03T23:07:10","slug":"22-imperativos-criticos-del-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/22-imperativos-criticos-del-ministerio\/","title":{"rendered":"22 Imperativos cr\u00edticos del ministerio"},"content":{"rendered":"<p>Si el l\u00edder m\u00e1s grande escribiera una lista de imperativos que todo aspirante a l\u00edder deber\u00eda seguir, \u00bflos leer\u00eda y tratar\u00eda de aplicarlos?<\/p>\n<p>Bueno, el ap\u00f3stol Pablo, uno uno de los m\u00e1s grandes l\u00edderes y constructores de iglesias escribi\u00f3 una serie de ideas e imperativos en sus cartas a uno de sus aprendices, Timoteo. <\/p>\n<h2><strong>1. El liderazgo requiere un compromiso firme con la ubicaci\u00f3n divina.<\/strong><\/h2>\n<p>En los saludos iniciales de su carta a Timoteo, Pablo le dice dos veces a Timoteo que se quede donde est\u00e1. Aqu\u00ed est\u00e1 nuestro primer principio: permanecer. Esta es la idea de quedarse quieto: permanecer a toda costa, perseverar, estar anclado como un barco en el puerto donde Dios te ha puesto.<\/p>\n<\/p>\n<p>El primer lugar donde atacar\u00e1 el enemigo usted est\u00e1 en su mente, tratando de que tenga doble \u00e1nimo acerca de d\u00f3nde se encuentra. Comience con la mentalidad de que ser\u00e1 feliz y fruct\u00edfero dondequiera que Dios lo coloque. No use la soberan\u00eda como una excusa para moverse.<\/p>\n<p>La ubicaci\u00f3n divina siempre lo pone por encima de su cabeza. Si no es Dios, entonces probablemente no est\u00e9s en el lugar correcto. Paul cre\u00eda que Timothy pod\u00eda adaptarse a donde estaba. S\u00e9 un l\u00edder donde est\u00e9s plantado.<\/p>\n<h2><strong>2. El liderazgo requiere fuerza de confrontaci\u00f3n.<\/strong><\/h2>\n<p>En el caso de Timoteo, hab\u00eda personas que ense\u00f1aban doctrinas falsas y \u00abtonter\u00edas tontas\u00bb. Pablo instruy\u00f3 a Timoteo para confrontarlos. Los l\u00edderes deben enfrentarse a una persona, no a una filosof\u00eda o idea. Habr\u00e1 momentos en los que tendr\u00e1s que trazar un l\u00edmite con alguien.<\/p>\n<p>La confrontaci\u00f3n no siempre significa estar frente a ellos y decir: \u00abEst\u00e1s totalmente equivocado y no estoy trabajando contigo\u00bb. ; Ser un l\u00edder significa que defiendes algo y ayudas a otros a verlo. Si ves a alguien haciendo algo mal, tienes que llevarlo a un lado y hablar sobre ello.<\/p>\n<p>La confrontaci\u00f3n significa que entretejes suficiente tensi\u00f3n para tomar una decisi\u00f3n. Usa la tensi\u00f3n para tomar la mejor decisi\u00f3n sin que la gente se enoje contigo. Recuerde que la fuerza de confrontaci\u00f3n es mejor cuando se hace con el coraz\u00f3n en el lugar correcto. Aseg\u00farese de no estar impulsando su propia agenda. Llegue al coraz\u00f3n y la actitud detr\u00e1s de la acci\u00f3n y h\u00e1galo con motivos puros.<\/p>\n<h2><strong>3. El liderazgo requiere un esp\u00edritu puro en el l\u00edder.<\/strong><\/h2>\n<p>Pablo dirige a Timoteo diciendo: &ldquo;El prop\u00f3sito del mandamiento es el amor de un coraz\u00f3n puro&rdquo; (1 Timoteo 1:5).<\/p>\n<p>El ministerio no es una vida profesional; pero es una vida espiritual que comienza con el coraz\u00f3n si el coraz\u00f3n se mantiene puro. El coraz\u00f3n de un l\u00edder es el &ldquo;asiento&rdquo; de todas las funciones del ministerio. Tu alma y tu esp\u00edritu son la plataforma de lanzamiento de tu ministerio. Mantener tu coraz\u00f3n puro es un requisito. Note que Pablo no dice que tengamos coraz\u00f3n\u2014\u00e9l dice que tengamos un coraz\u00f3n puro.<\/p>\n<p>Tener un coraz\u00f3n puro en acciones y motivos. Los motivos correctos son cr\u00edticos para sostener un ministerio saludable. Puedes hacer cosas buenas, pero si el n\u00facleo est\u00e1 mal, el ministerio finalmente colapsar\u00e1. Entienda que la productividad no prueba los motivos correctos.<\/p>\n<p>Examine sus motivos con estas preguntas: \u00bfPor qu\u00e9 hago lo que hago? \u00bfPor qu\u00e9 digo lo que digo? \u00bfCu\u00e1les son los motivos ocultos de mi coraz\u00f3n? \u00bfPor qu\u00e9 quiero que mi ministerio sea genial, que mi sitio web sea el mejor, etc.?<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>4. El liderazgo requiere una obra personal de gracia en el l\u00edder.<\/strong><\/h2>\n<p>Pablo escribe: &ldquo;Por esto fui alcanzado a misericordia, para que Jesucristo mostrara en m\u00ed, el primero, toda longanimidad&rdquo; (1 Timoteo 1:16, \u00e9nfasis a\u00f1adido). Observe la frase \u00aben m\u00ed primero\u00bb. Tiene que haber algo sucediendo en ti, y luego te conviertes en el patr\u00f3n. Eres el primer participante de la gracia, y lo que participas es lo que das a los dem\u00e1s. El &ldquo;primero&rdquo; allana el camino para todo lo dem\u00e1s.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando en ti? \u00bfPuede la gente sentir a Dios en ti, no solo en ti?<\/p>\n<h2><strong>5. El liderazgo requiere la habilidad de usar palabras prof\u00e9ticas como armas.<\/strong><\/h2>\n<p>Pablo le pide a Timoteo que \u00ablibere la buena guerra\u00bb; de acuerdo con las profec\u00edas habladas anteriormente, o palabras divinamente inspiradas sobre el ministerio y la vida de Timoteo. Al utilizar la palabra \u00abguerra\u00bb, Pablo est\u00e1 diciendo que estamos en una campa\u00f1a militar, y en una campa\u00f1a, debes terminar las batallas. Debemos usar estas palabras como armas para pelear bien, manteniendo un control firme sobre nosotros mismos y nuestra fe.<\/p>\n<p>Las palabras prof\u00e9ticas son armas de fuerza sobrenatural que deben usarse para m\u00faltiples batallas y para inspirarnos a terminar nuestro trabajo.<\/p>\n<h2><strong>6. El liderazgo requiere un progreso personal evidente.<\/strong><\/h2>\n<p>La madurez no siempre va asociada a los a\u00f1os. Timoteo probablemente ten\u00eda 30 a\u00f1os cuando recibi\u00f3 las cartas de Pablo. Sin embargo, se le orden\u00f3 que se dedicara al estudio, la exhortaci\u00f3n y la doctrina para que su progreso fuera evidente para todos. Independientemente de su edad, puede avanzar hacia la madurez.<\/p>\n<p>El progreso no es autom\u00e1tico. No se transfiere porque est\u00e1s rodeado de otras personas que est\u00e1n progresando. Puede sentir que est\u00e1 progresando, pero est\u00e1 magnetizado por ellos. Cuando te alejas de ellos, regresas a tu nivel de avance o no avance.<\/p>\n<p><strong>Hay tres \u00e1reas en las que los l\u00edderes deben progresar: confianza, ejemplo y tu don.<\/strong> Progreso en su confianza en las Escrituras de Dios, en la oraci\u00f3n, en la protecci\u00f3n divina y en Dios. Progresa en el ejemplo en tu habla, en tu conducta, en tu pureza y en tu estilo de vida.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, progresa en tu don. Expande tu mente y tu base de conocimientos. Lea libros, art\u00edculos, blogs, escuche podcasts, no se conforme con su nivel actual de habilidad funcional. Est\u00edrate y prueba cosas nuevas. \u00a1Pide a otros que te ayuden y te hagan mejor! \u00a1As\u00ed es como crecemos y nos convertimos en l\u00edderes que influyen en el cambio de la vida real!<\/p>\n<p>Los l\u00edderes deben estar equipados con habilidades cr\u00edticas de liderazgo y una s\u00f3lida comprensi\u00f3n de los desaf\u00edos del mundo actual. Usted, el l\u00edder, puede tomar las ideas dadas por el mejor l\u00edder que la iglesia haya visto y usarlas. Tenemos varias directivas de este l\u00edder, el ap\u00f3stol Pablo, y estamos revisando 22 de ellas en esta serie de blogs. As\u00ed que sigamos investigando.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>7. El liderazgo requiere impartici\u00f3n espiritual.<\/strong><\/h2>\n<p>La impartici\u00f3n espiritual es un principio probado que eleva el valor de un grupo funcional de l\u00edderes calificados llamados ancianos. Las iglesias locales necesitan liderazgos de ancianos. Los ancianos deben ser espirituales, capaces de impartir y poner manos sobre las personas. Hay algo significativo que sucede cuando los ancianos imponen sus manos sobre los l\u00edderes y les imparten bendiciones espirituales y unci\u00f3n.<\/p>\n<p>No descuides recibir la impartici\u00f3n y acepta d\u00e1rsela a otros tambi\u00e9n. (Si desea estudiar m\u00e1s este principio, comience con 1 Timoteo 4:14).<\/p>\n<h2><strong>8. El liderazgo requiere sabidur\u00eda para manejar a las personas.<\/strong><\/h2>\n<p>Un l\u00edder es consciente de las necesidades y los desaf\u00edos \u00fanicos que enfrentan las personas de diversas edades y niveles socioecon\u00f3micos y el decoro requerido para cada uno. El ministerio requiere sensibilidad y cautela. Trate a todos con respeto y amor genuinos.<\/p>\n<p>Se ha dicho que <strong>a las personas no les importa cu\u00e1nto sabes hasta que saben cu\u00e1nto te importan.<\/strong> La sabidur\u00eda en el ministerio valora las relaciones antes que la necesidad de afirmarse o probar la autoridad. Promueve la unidad a toda costa.<\/p>\n<p>Herb Kelleher, cofundador de Southwest Airlines, dijo: \u00abPrefiero tener un negocio dirigido por el amor que por el miedo\u00bb. \u00a1Una iglesia y un ministerio dirigidos por el amor a las personas tendr\u00e1n un impacto duradero!<\/p>\n<h2><strong>9. El liderazgo requiere mantener su don en plena llama.<\/strong><\/h2>\n<p>Su pasi\u00f3n por Dios y por amar y servir a Su pueblo debe mantenerse en plena llama en todo momento. La llama representa una chispa divina, una energ\u00eda inspirada por el Esp\u00edritu Santo que te alimenta. Si has dejado que las llamas se apaguen, revive la chispa. Nunca te apagues. No permitas que el fuego de tu alma se apague. Ag\u00edtalo, reactivalo y exc\u00edtalo a una nueva actividad.<\/p>\n<p>S\u00e9 una persona valiente. El miedo alimenta la timidez y la retracci\u00f3n. Recibe el esp\u00edritu de poder, lleno de fe y del Esp\u00edritu Santo. Mant\u00e9n tu pasi\u00f3n por Dios al m\u00e1ximo y la pasi\u00f3n por todo lo dem\u00e1s seguir\u00e1.<\/p>\n<h2><strong>10. El liderazgo requiere encontrar &ldquo;Onesiphorus&rdquo; personas.<\/strong><\/h2>\n<p>Ones\u00edforo es un hombre que fue mencionado por Pablo como alguien que refresc\u00f3 a Pablo. Busc\u00f3 celosamente a Pablo, aun cuando Pablo estaba en la c\u00e1rcel y no se avergonz\u00f3 de ser visto con \u00e9l. Todo l\u00edder necesita este tipo de personas, aquellas que a menudo aportan frescura a su vida, que nunca se averg\u00fcenzan de sus circunstancias y que lo buscar\u00e1n para ministrarles \u00e1nimo.<\/p>\n<p>Todos necesitan alguien que les levante el \u00e1nimo. \u00a1Encuentra personas que te amen incondicionalmente, te animen radicalmente, permanezcan contigo en oraci\u00f3n continuamente y con quienes puedas re\u00edr y llorar! La vida y el ministerio es un viaje. Aseg\u00farate de compartirlo con alguien.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>11. El liderazgo requiere una fuerza que encuentre y sostenga.<\/strong><\/h2>\n<p>Pablo anim\u00f3 a Timoteo 25 veces a ser fuerte, aguantar, resistir, mantenerse firme y no detenerse. Ser fuerte es una necesidad, no una opci\u00f3n. Pero, \u00bfen qu\u00e9 se supone que debemos ser fuertes?<\/p>\n<p><strong>1. S\u00e9 fuerte en la gracia de Dios.<\/strong><\/p>\n<p>Pablo dice espec\u00edficamente, s\u00e9 fuerte en la \u00abgracia\u00bb: la ayuda divina de Dios, el don de asistencia inmerecido. El ministerio de hoy es exigente y una entrega continua de virtud. El liderazgo espiritual debe tener un flujo espiritual, una virtud que est\u00e9 siempre presente. Cu\u00eddate y renu\u00e9vate continuamente.<\/p>\n<p><strong>2. S\u00e9 fuerte en la fuerza de Dios. <\/strong><\/p>\n<p>Mantener un fuerte compromiso con la casa de Dios. Mantenga su coraz\u00f3n enfocado en la fuerza de Dios en usted y controle su fuerza durante todo el viaje. Gana fuerza en cada batalla y termina como un poderoso guerrero.<\/p>\n<p><strong>3. Mantener la fuerza con una fuerza continua. <\/strong><\/p>\n<p>La fortaleza continua es una determinaci\u00f3n inamovible e inquebrantable. La mayor\u00eda de nosotros sabemos c\u00f3mo tener este tipo de fuerza. Solemos llamarlo \u00abterquedad\u00bb. Use ese sentido de obstinaci\u00f3n, de no desviarse del curso, para luchar en cualquier etapa de la vida y el ministerio y mantenga una fe incesante en el poder salvador de Dios.<\/p>\n<h2><strong>12. El liderazgo requiere ser mentor de l\u00edderes probados.<\/strong><\/h2>\n<p>Nosotros, como l\u00edderes, no debemos conservar las cosas, sino transmitirlas a los dem\u00e1s. Comparte tus secretos. Regala tus pepitas. Orienta a las personas correctas, las personas que son fieles. Fieles, ense\u00f1a a los fieles a ser fieles, y el ciclo contin\u00faa. Los mentores son l\u00edderes-servidores fuertes que colocan la fidelidad por encima del \u00e9xito, el car\u00e1cter por encima de la funci\u00f3n, los motivos por encima de las actividades, la humildad por encima de los ascensos y a los dem\u00e1s por encima de uno mismo.<\/p>\n<p>Un mentor es un buen oyente, conocedor, que no juzga, honesto y sincero, motivador, y da cr\u00edtica constructiva y tiempo. \u00bfEstas caracter\u00edsticas marcan su liderazgo?<\/p>\n<h2><strong>13. El gran liderazgo no es autom\u00e1tico.<\/strong><\/h2>\n<p>El llamado al liderazgo debe aceptarse, abrazarse y luego perseguirse con diligencia y trabajo duro. La directriz de liderazgo de hoy del ap\u00f3stol Pablo proviene de 2 Timoteo 2:3-6:<\/p>\n<p>&ldquo;T\u00fa, pues, sufre penalidades como buen soldado de Jesucristo. Ninguno que est\u00e1 en guerra se enreda en los negocios de esta vida, para agradar a aquel que lo tom\u00f3 como soldado. Y tambi\u00e9n si alguien compite en atletismo, no es coronado a menos que compita de acuerdo con las reglas. El agricultor trabajador debe ser el primero en participar de los cultivos.\u201d<\/p>\n<p>La directriz aqu\u00ed es que el liderazgo requiere disciplinas de varios niveles a un alto nivel.<\/p>\n<p>Paul menciona tres grupos de personas en este pasaje: soldado, atleta y agricultor. Miremos a cada persona y veamos c\u00f3mo aplican la disciplina a sus vidas y c\u00f3mo su disciplina puede relacionarse con nosotros en el liderazgo.<\/p>\n<p><strong>Soldado:<\/strong> Las disciplinas del soldado son aquellas que salvan tu vida y la de los que te rodean. Las disciplinas de un soldado incluyen ponerse la armadura, entrenar la reacci\u00f3n del cuerpo ante un ruido o una orden, realizar simulacros de condici\u00f3n f\u00edsica y preparaci\u00f3n, leer manuales de procedimiento, estudiar la estrategia del enemigo, obtener comida y descanso adecuados, y pr\u00e1ctica de tiro. .<\/p>\n<p>Junto con las disciplinas individuales del soldado, los soldados no operan solos. Incluso los operadores de las Fuerzas Especiales operan con un &ldquo;amigo&rdquo; principio. Nunca van a ninguna parte sin un compa\u00f1ero, y nadie se queda atr\u00e1s.<\/p>\n<p>En el liderazgo, debemos ser disciplinados para soportar las dificultades ahora, para hacer aquellas disciplinas que son dif\u00edciles pero que salvar\u00e1n nuestras vidas m\u00e1s adelante cuando estemos exhort\u00f3 a. Tampoco debemos operar nunca solos. Nuestro compa\u00f1ero siempre presente es el Esp\u00edritu Santo y debemos unirnos a \u00c9l y a los dem\u00e1s l\u00edderes que \u00c9l ha colocado estrat\u00e9gicamente en nuestras vidas.<\/p>\n<p><strong>Atleta:<\/strong> La disciplina del atleta es jugando por las reglas. No puedes romper las reglas. Nunca superas en inteligencia ni vives las reglas incumplidas. Las leyes de la f\u00edsica y la gravedad no pueden cambiar. Puede volar en un avi\u00f3n y pensar que est\u00e1 desafiando la gravedad, pero en realidad conf\u00eda en el principio de la gravedad para hacer posible el vuelo. No podemos ser m\u00e1s inteligentes que las reglas.<\/p>\n<p>Haga el trabajo. Ve al gimnasio, levanta pesas, come bien, duerme, descansa, recup\u00e9rate y vuelve a hacerlo. No se deje enga\u00f1ar por las cosas peque\u00f1as.<\/p>\n<\/p>\n<p><strong>Agricultor:<\/strong> La disciplina del agricultor es hacer lo mundano y hacer aquello con lo que otros no se quedar\u00e1n. No hay nada glamoroso en quedarse con las peque\u00f1as cosas desapercibidas, las tediosas, aburridas y poco emocionantes. \u00bfConoces a alg\u00fan granjero famoso? \u00bfFamosos famosos? Podemos nombrar a un actor de pantalla m\u00e1s r\u00e1pidamente que a un granjero. Pero el agricultor es el primer participante de la cosecha.<\/p>\n<p>Los agricultores se apegan a su trabajo porque ven el resultado final y cultivan para sobrevivir. \u00bfQu\u00e9 tareas mundanas tiene frente a usted que puede hacer hoy con entusiasmo y excelencia, sabiendo que su liderazgo est\u00e1 creciendo a medida que se mantiene disciplinado y comprometido a hacer esas peque\u00f1as cosas que marcan una gran diferencia? \u00bfSe trata de generar informes, llamar a invitados, ingresar datos, dar lecciones de m\u00fasica, llegar temprano a las reuniones, reunirse con la misma persona a\u00f1o tras a\u00f1o? \u00a1Quedarse con eso! Eso es liderazgo.<\/p>\n<h2><strong>14. El liderazgo requiere mantenerse en forma para ser usado por Dios.<\/strong><\/h2>\n<p>No tenemos elecci\u00f3n de si vamos a ser usados por Dios o no. La elecci\u00f3n que tenemos es lo que Dios nos va a usar para hacer. Eso depende de nosotros, est\u00e1 en nuestras manos. Podemos elegir un nivel m\u00e1s alto de pureza y, por lo tanto, elegir un nivel m\u00e1s alto de uso.<\/p>\n<p>Elegir una vida adecuada para ser usada por Dios es su elecci\u00f3n diaria. Segundo Timoteo 2:21 en <em>El Mensaje<\/em> dice: \u00abConvi\u00e9rtete en el tipo de recipiente que Dios puede usar para presentar cualquier tipo de regalo a sus invitados para su bendici\u00f3n\u00bb. Debemos tomar la decisi\u00f3n de hacer las disciplinas que nos mantendr\u00e1n aptos para ser usados por Dios y tener un nivel m\u00e1ximo de impacto.<\/p>\n<h2><strong>15. El liderazgo requiere un proceso de pensamiento basado en palabras.<\/strong><\/h2>\n<p>Hay varias cosas en las que podemos basar nuestro proceso de pensamiento.<\/p>\n<p><strong>Pensamiento basado en reacciones:<\/strong> Este es un pensamiento basado en la crisis, encontrar soluciones despu\u00e9s de que se desarrollan los problemas, combatir incendios, ser sorprendido por las circunstancias y liderar estresado. \u00bfEsperas y reaccionas o piensas proactivamente, viendo las cosas de antemano? El liderazgo se basa en c\u00f3mo piensas sobre las cosas que suceden.<\/p>\n<p><strong>Pensamiento basado en proactividad:<\/strong> El pensamiento proactivo implica previsi\u00f3n, pensar en el futuro, anticipar cambios o problemas futuros. Significa cubrir sus bases para incluir todos los escenarios posibles.<\/p>\n<p><strong>Pensamiento basado en emociones:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 tan bueno es para eliminar las emociones del proceso de toma de decisiones? \u00bfPiensas basado en la s\u00f3lida Palabra de Dios? \u00bfPiensas en base a principios, o te dejas llevar por tus emociones, nostalgia y dudas? Todos usamos nuestras emociones hasta cierto punto. Los buenos l\u00edderes tienen un buen manejo emocional y la capacidad de actuar de una manera que conducir\u00e1 al pensamiento m\u00e1s productivo.<\/p>\n<p>Eval\u00faa hoy en qu\u00e9 se basa tu proceso de pensamiento y qu\u00e9 debes hacer para mantenerte en forma para ser utilizado por Dios.<\/p>\n<h2><strong>16. El liderazgo requiere nunca darse por vencido y nunca volver atr\u00e1s.<\/strong><\/h2>\n<p><strong><\/strong>Es posible que est\u00e9s familiarizado con las famosas palabras de Winston Churchill: \u00abNunca, nunca, nunca te rindas\u00bb. &rdquo; Los l\u00edderes deben tomarse en serio esas palabras. En una palabra, los l\u00edderes necesitan perseverar. Perseverancia significa permanecer en un lugar o prop\u00f3sito a pesar de la oposici\u00f3n, mantenerse firme.<\/p>\n<p>Algunas amenazas a la perseverancia incluyen invicto, &ldquo;insignificante&rdquo; pesos Estas son las cosas que Hebreos describe como peso. Podr\u00eda ser pecado, pero no es necesariamente pecado. Algunas cosas que no son malas en s\u00ed mismas nos impiden hacer nuestro mejor esfuerzo.<\/p>\n<p>Otra amenaza a la perseverancia son las metas y prop\u00f3sitos indefinidos. El corredor de fondo debe tener una meta establecida, una marca para acertar. Establecer objetivos a corto plazo y claves para evaluarlos. El prop\u00f3sito debe estar centrado en el plan y prop\u00f3sito eterno de Dios. Si eso se establece, entonces cumplir\u00e1s tus metas.<\/p>\n<p>S\u00e9 un finalizador que supera todos los desaf\u00edos para poder terminar el sue\u00f1o. Terminar el curso con \u00e9xito.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>17. El liderazgo requiere la voluntad de dar toda tu vida.<\/strong><\/h2>\n<p>El primer paso para dar toda tu vida es entender que tienes un prop\u00f3sito, y ese prop\u00f3sito es vivir como Jes\u00fas. \u00c9l dio Su vida entera por la iglesia y nosotros debemos hacer lo mismo. Si est\u00e1 prosperando como l\u00edder, entonces debe estar sirviendo. Si est\u00e1s sirviendo, entonces est\u00e1s pensando y est\u00e1s pensando en alguien m\u00e1s.<\/p>\n<p>Si no est\u00e1s sirviendo, tu mente est\u00e1 llena de tus necesidades y deseos hasta el punto de que no puedes ayudar a otra persona. Los l\u00edderes dan su vida por el bien del evangelio, y el evangelio se trata de los dem\u00e1s. El prop\u00f3sito de Jes\u00fas no fue salvarte solo a ti, sino invadir tu vida y hacer que seas un portador de Jes\u00fas, que tambi\u00e9n sirvas como Jes\u00fas sirvi\u00f3.<\/p>\n<p>Dirige como Jes\u00fas y da tu vida entera .<\/p>\n<p>Hasta ahora, hemos visto 17 directivas, o imperativos, que el ap\u00f3stol Pablo dio a los aspirantes a l\u00edderes y constructores de iglesias. Hoy veremos un par m\u00e1s que pueden ser un poco m\u00e1s dif\u00edciles de aplicar, pero sin duda son necesarios.<\/p>\n<h2><strong>18. El liderazgo requiere resiliencia de las personas que te lastiman.<\/strong><\/h2>\n<p>Si alguien ten\u00eda motivos para desanimarse debido al dolor de otros cristianos oa las cr\u00edticas, ese era Pablo. Sus amigos lo abandonaron varias veces y muchos otros lo decepcionaron.<\/p>\n<p>Sin embargo, lo encontramos pidiendo que Mark venga y sea su mano derecha. Pablo no llevar\u00eda a Mark antes en un viaje ministerial cuando Bernab\u00e9 quer\u00eda traerlo porque Mark lo hab\u00eda abandonado antes. A\u00fan as\u00ed, Paul ofrece gracia, reconoce la unci\u00f3n que est\u00e1 en Mark y pide su ayuda.<\/p>\n<p><strong>La lecci\u00f3n aqu\u00ed es perdonar a quienes nos lastiman, pero tambi\u00e9n tener cuidado de no dejarlos volver a nuestras vidas. con todas las libertades que ten\u00edan.<\/strong><\/p>\n<p>En la vida y especialmente en el ministerio, la gente te har\u00e1 da\u00f1o. Ya sea intencionalmente o no, alguien te molestar\u00e1. Debemos ser resistentes a las personas que nos lastiman. Eso tambi\u00e9n significa que somos amables al perdonarlos y sabios al responderles. Podemos modelar c\u00f3mo restaurar a aquellos que han abandonado a Cristo y el evangelio mostrando resiliencia y perseverancia en la predicaci\u00f3n fiel del evangelio.<\/p>\n<h2><strong>19. El liderazgo requiere la capacidad de estar solo con la ayuda de Dios.<\/strong><\/h2>\n<p>Despu\u00e9s de que Pablo relata los casos de personas que lo abandonaron, dice: \u00abPero no importa\u00bb, el Maestro estuvo a su lado. y me ayud\u00f3 a difundir el Mensaje alto y claro a aquellos que nunca lo hab\u00edan escuchado&rdquo; (2 Timoteo 4:17, <em>Mensaje<\/em>). Pablo descansa en la seguridad de la presencia y la fuerza de Cristo incluso cuando ning\u00fan cristiano en Roma vino a ayudarlo con su caso. Cuando los amigos nos abandonan, es la soberan\u00eda y la suficiencia de Dios lo que nos anclar\u00e1.<\/p>\n<p>La meta de Pablo era predicar el evangelio. Con ese prop\u00f3sito, fue autorizado para estar encadenado, indefenso y solo, sin amigos y humillado, frente a una corte imperial romana, y predicar el evangelio. Mantener la vista en su prop\u00f3sito lo ayud\u00f3 a mantenerse firme en las dificultades.<\/p>\n<p><strong>La seguridad no es solo pasar la prueba, sino entrar en el descanso eterno.<\/strong> Dios protege a los que son suyos y \u00c9l los sostiene a trav\u00e9s de cualquier dificultad. Acepte la directiva de Paul hoy para ser resistente y estar de pie con la ayuda de Dios.<\/p>\n<p><em>\u00abLa apreciaci\u00f3n puede hacer un d\u00eda, incluso cambiar una vida\u00bb. Su voluntad de ponerlo en palabras es todo lo que se necesita\u201d. \u2014Margaret Cousins<\/em><\/p>\n<p>Durante las \u00faltimas semanas, hemos analizado en profundidad algunas directivas que el ap\u00f3stol Pablo le dio a un joven constructor de iglesias. Esas directivas son las que podemos aplicar hoy a nuestro liderazgo sin importar nuestra posici\u00f3n o vocaci\u00f3n. Terminaremos esta semana con algunos imperativos m\u00e1s para todos los l\u00edderes.<\/p>\n<\/p>\n<h2><strong>20. El liderazgo requiere reconocimiento y agradecimiento por su equipo.<\/strong><\/h2>\n<p>En solo unos pocos vers\u00edculos, Pablo enumera nueve personas que fueron fundamentales para ayudarlo a construir iglesias y predicar el evangelio. Pablo reconoci\u00f3 su servicio fiel a \u00e9l como l\u00edder, a la iglesia, a vivir como Jes\u00fas y compartir su amor. Estos agradecimientos llegan justo despu\u00e9s de que Pablo expresa su pesar por el abandono de Demas. Para el par de personas que lo dejaron, Pablo enumera a\u00fan m\u00e1s que contin\u00faan su trabajo fiel.<\/p>\n<p><strong>Los fieles son la columna vertebral de la iglesia local.<\/strong> Recon\u00f3zcalos y mu\u00e9streles su aprecio. por su fidelidad en las cosas peque\u00f1as y grandes.<\/p>\n<p>El aprecio es una expresi\u00f3n de gratitud, un reconocimiento agradecido de la calidad, valor o trascendencia de una persona o de su trabajo. Apreciaci\u00f3n es hacer todo lo que est\u00e9 a su alcance como l\u00edder para indicar su aprobaci\u00f3n, aclamaci\u00f3n, elogio y aprecio por las contribuciones de cada persona en el equipo, especialmente dentro de su alcance de personas.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed hay una algunos datos sobre el aprecio que espero le ayuden a hacer un esfuerzo consciente para mostrar aprecio por su equipo con frecuencia.<\/p>\n<p><strong>El aprecio es mejor cuando es un agradecimiento espec\u00edfico por cosas espec\u00edficas.<\/strong> Aprecio debe ser espec\u00edfico, oportuno, personal y real. El aprecio por algo espec\u00edfico muestra que pensaste en el impacto que est\u00e1 teniendo.<\/p>\n<p><strong>El aprecio ama y respeta a la persona dif\u00edcil.<\/strong> Es f\u00e1cil amar a tus amigos cercanos que trabajan y aman y aceptarte. La verdadera prueba es amar a los que te prueban. Dales gracia y recuerda que este es solo un lado de ellos.<\/p>\n<p><strong>La apreciaci\u00f3n es un ejercicio de humildad y desinter\u00e9s.<\/strong> Cambia el enfoque de ti y hacia los miembros del equipo que tienen hecho bien su trabajo. Nosotros, como l\u00edderes, debemos elevar a quienes nos rodean.<\/p>\n<p><strong>La apreciaci\u00f3n es un mundo de peque\u00f1as frases.<\/strong> &ldquo;\u00a1Guau!&rdquo; &ldquo;\u00a1Por favor!&rdquo; &ldquo;\u00a1Gracias!&rdquo; &ldquo;\u00bfC\u00f3mo te fue?&rdquo; &ldquo;\u00bfMe podr\u00edas ayudar?&rdquo; &ldquo;\u00bfQu\u00e9 piensas?&rdquo; &ldquo;T\u00fa marcas la diferencia&rdquo; \u00a1Te sorprender\u00e1 lo lejos que llegar\u00e1n esas breves palabras!<\/p>\n<p>Hoy concluye nuestro estudio sobre las directivas de liderazgo y ministerio que el ap\u00f3stol Pablo le dio a Timoteo que debemos seguir si vamos a construir vidas eficaces y ministerios Aqu\u00ed hay dos imperativos m\u00e1s de Pablo a todos los l\u00edderes en cada etapa de la vida y el liderazgo.<\/p>\n<h2><strong>21. El liderazgo requiere la capacidad de nutrir relaciones profundas.<\/strong><\/h2>\n<p>Peter Drucker, un gran l\u00edder con perspicacia en el mundo de la gesti\u00f3n, dijo: \u00abEl liderazgo es elevar la visi\u00f3n de una persona a objetivos elevados, la elevar el desempe\u00f1o de una persona a un nivel superior, la construcci\u00f3n de una personalidad m\u00e1s all\u00e1 de sus limitaciones normales\u201d. Los l\u00edderes necesitan pensar como inversores espirituales. Invierte en los que est\u00e1n a tu lado, los que est\u00e1n por encima y por debajo de ti.<\/p>\n<p>La profundidad relacional en la forma en que te conectas hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados determinar\u00e1 la profundidad de tu ministerio.<\/p>\n<h2><strong> 22 El liderazgo requiere custodiar el dep\u00f3sito divino.<\/strong><\/h2>\n<p>Pablo le escribe a Timoteo: \u00abGuarda lo que se te ha encomendado\u00bb; (1 Timoteo 6:20). T\u00fa, el l\u00edder, debes guardar lo que te ha sido confiado. Tienes un lugar \u00fanico y espec\u00edfico en la historia y en el plan de Dios para traer al mundo a una relaci\u00f3n con \u00c9l.<\/p>\n<p>Es un encargo sagrado que se te ha confiado. \u00a1corred con \u00e9l, sabiendo que junto con el dep\u00f3sito divino, est\u00e1 la gracia y la ayuda del Esp\u00edritu Santo para cumplir el prop\u00f3sito completo para el cual fuisteis creados!&nbsp;&nbsp; esto &hellip; <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si el l\u00edder m\u00e1s grande escribiera una lista de imperativos que todo aspirante a l\u00edder deber\u00eda seguir, \u00bflos leer\u00eda y tratar\u00eda de aplicarlos? Bueno, el ap\u00f3stol Pablo, uno uno de los m\u00e1s grandes l\u00edderes y constructores de iglesias escribi\u00f3 una serie de ideas e imperativos en sus cartas a uno de sus aprendices, Timoteo. 1. &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/22-imperativos-criticos-del-ministerio\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00ab22 Imperativos cr\u00edticos del ministerio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-52933","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52933","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52933"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52933\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52933"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52933"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52933"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}