Todos los l\u00edderes, sin importar si est\u00e1n liderando a una o mil personas, quieren mejorar en lo que hacen. Afortunadamente, el complejo industrial de liderazgo ha producido una serie de libros realmente buenos que ofrecen consejos realmente s\u00f3lidos.<\/p>\n
Desafortunadamente, tambi\u00e9n hay mucha basura por ah\u00ed, el tipo de cosas que me dan ganas de empezar a leer. Jes\u00fas’ siete ayes en voz alta con el mayor \u00e9nfasis posible.<\/p>\n
Aqu\u00ed hay algunas piezas de sabidur\u00eda mundana que los l\u00edderes cristianos probablemente deber\u00edan ignorar:<\/strong><\/p>\n El otro d\u00eda, vi la siguiente cita de Edwin Friedman en mi cuenta de Twitter: \u00abLa cr\u00edtica es, en todo caso, a menudo un se\u00f1al de que el l\u00edder est\u00e1 funcionando mejor.\u201d<\/p>\n Si bien la cr\u00edtica puede ser una se\u00f1al de que lo est\u00e1s haciendo bien, tambi\u00e9n puede ser una se\u00f1al de que est\u00e1s fallando miserablemente. El tipo de cr\u00edtica que recibe y c\u00f3mo responde a ella son indicadores mucho mejores. Orgullosos \u00abl\u00edderes\u00bb r\u00e1pidamente descarte las cr\u00edticas como las palabras divisivas de “haters” (y los imb\u00e9ciles hacen videos al respecto).<\/p>\n Si bien no todas las cr\u00edticas merecen el mismo nivel de atenci\u00f3n, los l\u00edderes humildes escuchan, procesan y responden a lo que reciben en consecuencia.<\/p>\n Esta pepita provino de L\u00edder de 360 grados<\/em> de John Maxwell, donde comparte la historia de “Fred,” un hombre con un jefe malhumorado. La moraleja de la historia? Si su jefe es inestable, mire y vea de qu\u00e9 manera sopla el viento a medida que sus compa\u00f1eros plantean problemas. Si el jefe est\u00e1 de buen humor, abre tu lista. De lo contrario, desl\u00edcelo de nuevo en su bolsillo y deje que sus compa\u00f1eros de trabajo se quemen (vea las p\u00e1ginas 76-77).<\/p>\n No importa correr el riesgo y decir con calma: \u00abTen\u00eda algunas inquietudes que quer\u00eda abordar, pero puedo ver que este probablemente no sea el mejor momento\u00bb.<\/p>\n Es peligroso hacer esto, pero es mejor que dejar que todos los dem\u00e1s sean criticados en silencio. Y adem\u00e1s, no es como si tu voluble jefe pudiera despedirte por ello (a menos que quisiera enfrentar una demanda por despido injustificado, por supuesto).<\/p>\n <\/strong>Este es un poco enga\u00f1oso, porque se identifica como un consejo terrible. Cuando Roboam se enfrent\u00f3 a la rebeli\u00f3n y tuvo que elegir entre aliviar las cargas de su pueblo o aumentarlas, ignor\u00f3 el consejo de los ancianos y se fue con sus est\u00fapidos amigos.<\/p>\n \u00bfEl resultado? La naci\u00f3n se parti\u00f3 en dos.<\/p>\n Esto viene de Niccolò Maquiavelo’ El Pr\u00edncipe.<\/em> Aqu\u00ed est\u00e1 con m\u00e1s contexto:<\/p>\n … es mucho m\u00e1s seguro ser temido que amado porque … el amor se conserva por el v\u00ednculo de la obligaci\u00f3n que, debido a la bajeza de los hombres, se rompe en cada oportunidad para su beneficio; pero el miedo te preserva por el miedo al castigo que nunca falla.<\/p>\n<\/blockquote>\n Muchos de los escritos de Maquiavelo tratan de la autopreservaci\u00f3n como la virtud m\u00e1s alta. El amor es arriesgado; tiene raz\u00f3n. Pero un buen liderazgo tiene que ver con el riesgo. El cumplimiento a trav\u00e9s del miedo es “m\u00e1s seguro” solo porque es m\u00e1s f\u00e1cil intimidar que mostrarles a quienes diriges que te importan. Las amenazas funcionan a corto plazo, pero no creas que tendr\u00e1s a alguien arriesg\u00e1ndose por ti cuando realmente lo necesites.<\/p>\n Esas son solo algunas de las gemas que existen que casi deber\u00edas ciertamente ignorar.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1les son algunos de los terribles consejos de liderazgo que ha escuchado? <\/em> esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Todos los l\u00edderes, sin importar si est\u00e1n liderando a una o mil personas, quieren mejorar en lo que hacen. Afortunadamente, el complejo industrial de liderazgo ha producido una serie de libros realmente buenos que ofrecen consejos realmente s\u00f3lidos. Desafortunadamente, tambi\u00e9n hay mucha basura por ah\u00ed, el tipo de cosas que me dan ganas de empezar … Continuar leyendo \u00ab\u00bfVe estas 4 pepitas de liderazgo? Ahora t\u00edralos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-53044","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53044","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53044"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53044\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53044"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53044"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53044"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}} 1. \u00bfCriticado? An\u00edmate, significa que eres un gran l\u00edder.<\/strong><\/h2>\n
2. Arroja a tus compa\u00f1eros debajo del autob\u00fas.<\/strong><\/h2>\n
3. \u00bfGente quej\u00e1ndose? \u00a1S\u00e9 a\u00fan m\u00e1s duro con ellos! <\/strong><\/h2>\n
4. “Es mucho m\u00e1s seguro ser temido que amado …”<\/strong><\/h2>\n
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