En el mundo de la iglesia, los pastores suelen medir el ABC: asistencia, edificios y efectivo.<\/p>\n
No hay nada de malo en medir la asistencia, posici\u00f3n, inscripci\u00f3n en el programa y espacio. De hecho, estas medidas pueden ayudarlo a identificar mejor las \u00e1reas que est\u00e1n ganando terreno y descubrir patrones de crecimiento importantes. Si a\u00fan no lo ha hecho, le recomiendo que adopte algunas de estas medidas en su iglesia. <\/p>\n
Sin embargo, los l\u00edderes deben entender un punto muy crucial: Estas son medidas del PASADO. <\/strong><\/p>\n Solo te dicen d\u00f3nde has estado, no te dicen ad\u00f3nde vas. No solo eso, estas medidas no te dan una imagen completa de salud.<\/p>\n Como l\u00edder, debe hacer m\u00e1s que medir el pasado; tambi\u00e9n debe medir el futuro.<\/strong><\/p>\n En otras palabras, debe medir aquellas \u00e1reas que mejor predicen d\u00f3nde estar\u00e1 dentro de seis meses, 12 meses, 18 meses y m\u00e1s. a partir de ahora.<\/p>\n Entonces, \u00bfc\u00f3mo se mide exactamente el futuro? Comience midiendo:<\/strong><\/p>\n <\/strong>El desarrollo de l\u00edderes le da la capacidad de expandir su estructura para facilitar el ministerio a m\u00e1s personas. Cuando desarrolla l\u00edderes, est\u00e1 invirtiendo en el futuro de su iglesia, as\u00ed como en el futuro de su comunidad.<\/p>\n El desarrollo de liderazgo de hoy es un predictor del crecimiento futuro.<\/strong> Una iglesia solo crecer\u00e1 al nivel de su liderazgo.<\/p>\n <\/strong>Toda organizaci\u00f3n tiene sistemas y procesos. Por ejemplo, una iglesia puede tener un sistema para asimilar a los visitantes, conectar a las personas en grupos peque\u00f1os, capacitar a los voluntarios o contratar personal. Estos sistemas ayudan a que una iglesia funcione de manera m\u00e1s fluida, m\u00e1s eficiente y brinde mejores resultados.<\/p>\n El desarrollo de sistemas es un predictor de comportamientos futuros.<\/strong> Debido a que los sistemas dictan los comportamientos de su equipo, es esencial que eval\u00fae qu\u00e9 sistemas existen y mida la eficacia con la que estos sistemas cumplen su prop\u00f3sito previsto. Disney ofrece un gran ejemplo de sistemas efectivos<\/strong>.<\/p>\n <\/strong>Las iglesias tienden a priorizar el desarrollo de programas sobre el desarrollo de personas. Si bien el objetivo inicial de un programa puede ser desarrollar personas, satisfacer una necesidad espec\u00edfica o resolver un problema en particular, los programas se desv\u00edan f\u00e1cilmente de la misi\u00f3n. Con demasiada frecuencia, el prop\u00f3sito de un programa se convierte en la existencia del programa. En otras palabras, un programa existe para existir. Cuando esto sucede, siempre que la asistencia sea buena, asumimos que el programa est\u00e1 brindando un cambio de vida. En el fondo, sabemos que esto no es cierto. El hecho de que las personas se presenten no equivale a un cambio de vida.<\/p>\n Si desea medir el futuro, mida el desarrollo de las personas sobre el desarrollo del programa<\/strong>. El desarrollo de las personas se trata de ayudar a las personas a crecer a su m\u00e1ximo potencial dado por Dios en \u00e1reas clave de la vida. <\/p>\n El desarrollo de las personas es un predictor de la salud futura. <\/strong> surgieron para medir la salud y el crecimiento espiritual individual, como Reveal<\/strong> <\/strong>y Monvee<\/strong>. Puede consultar estas herramientas como una forma de enf\u00f3quese m\u00e1s en el desarrollo de las personas.<\/p>\n Aqu\u00ed hay algunas preguntas que puede hacerse para ayudarlo a determinar si est\u00e1 midiendo el futuro:<\/strong><\/p>\n Pregunta: \u00bfDe qu\u00e9 otra manera pueden los l\u00edderes medir el futuro? <\/em>  ; esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el mundo de la iglesia, los pastores suelen medir el ABC: asistencia, edificios y efectivo. No hay nada de malo en medir la asistencia, posici\u00f3n, inscripci\u00f3n en el programa y espacio. 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