El desarrollo del liderazgo juvenil es un tema que debe ser una prioridad m\u00e1xima para cualquier iglesia (o escuela o grupo comunitario) con visi\u00f3n de futuro. Despu\u00e9s de todo, nada representa la continuidad de nuestra energ\u00eda. y esfuerzos m\u00e1s que la generaci\u00f3n que nos sigue.<\/p>\n
Los l\u00edderes juveniles de hoy representan nuestro futuro, y nuestra inversi\u00f3n en la pr\u00f3xima generaci\u00f3n determinar\u00e1 el retorno, por lo que esta es una responsabilidad que debe tomarse en serio.<\/p>\n
\u00bfEst\u00e1 interesado en asegurarse de que su propio programa de liderazgo juvenil sea un \u00e9xito rotundo? Tome en serio estos consejos comprobados, apl\u00edquelos y sorpr\u00e9ndase con los resultados.<\/p>\n
Un programa ganador de desarrollo de liderazgo juvenil est\u00e1 a su alcance.<\/strong><\/p>\n La primera clave para un programa exitoso es asegurarse de que tenga el apoyo del liderazgo de su iglesia. Esto es esencial para garantizar que el programa avance con un m\u00ednimo de baches de velocidad. Obtener la aprobaci\u00f3n no deber\u00eda ser dif\u00edcil, pero es necesario darle al programa todas las posibilidades de convertirse en una parte importante de sus actividades juveniles.<\/p>\n Esto tampoco significa que su pastor deba dirigir el programa. . Esa responsabilidad puede recaer en otra parte.<\/p>\n Tratar de ejecutar un programa exitoso de desarrollo de liderazgo juvenil sin metas claras y alcanzables es como tratar de conducir por todo el pa\u00eds sin un mapa. Puede progresar, pero lo m\u00e1s probable es que no tome la ruta \u00f3ptima y sin duda experimentar\u00e1 una gran frustraci\u00f3n en su viaje.<\/p>\n Si\u00e9ntese y escriba metas a corto y largo plazo para su programa; cuanto m\u00e1s claro, mejor. \u00bfEs para graduar a 20 estudiantes del programa este a\u00f1o? Escriba sus objetivos y haga todo lo posible para que esto suceda. Es mucho m\u00e1s f\u00e1cil dar en el blanco cuando sabes lo que est\u00e1s buscando.<\/p>\n Una de las maneras innegables de mostrar fe en su programa de desarrollo de liderazgo juvenil es confiar a los j\u00f3venes de su iglesia la toma de decisiones importantes sobre el programa. Dif\u00edcilmente hay una mejor manera de lograr que los j\u00f3venes de la iglesia se entusiasmen m\u00e1s con su programa que mostrando este tipo de confianza y seguridad.<\/p>\n Ahora, por supuesto, necesitamos adultos para orientar, guiar espiritualmente y administrar ciertos aspectos. del programa de liderazgo juvenil, pero esto no debe negar los roles clave que los j\u00f3venes mayores pueden (y deben) desempe\u00f1ar. Estos son los tipos de experiencias que moldean a nuestros ni\u00f1os y ni\u00f1as en hombres y mujeres positivos, afectuosos y contribuyentes.<\/p>\n \u00a1Aproveche estas oportunidades cada vez que pueda!<\/p>\n<\/p>\n Un lugar seguro, c\u00e1lido y c\u00f3modo para llevar a cabo reuniones de liderazgo juvenil es nuestra pr\u00f3xima necesidad. Si bien cada una de nuestras iglesias puede estar trabajando con diferentes presupuestos y recursos, se debe hacer todo lo posible para brindar a estas reuniones acceso a cualquier herramienta de audio y video que podamos reunir para ayudarlos a tener \u00e9xito.<\/p>\n No olvide el medio puede ayudar a llevar el mensaje! La m\u00fasica, las pel\u00edculas y m\u00e1s deben estar disponibles para que la experiencia sea lo m\u00e1s placentera posible.<\/p>\n \u00bfAlguien puede negar que a los j\u00f3venes les encanta la emoci\u00f3n, la aventura y los desaf\u00edos?<\/p>\n Cuando nuestro programa ofrece desarrollo de liderazgo con sabor a estas experiencias, podemos hacer que la educaci\u00f3n sea tan divertida como es efectivo. Y cuando la educaci\u00f3n es divertida, hay menos preocupaci\u00f3n de que nuestros j\u00f3venes no se presenten y aprendan las habilidades importantes para la vida dise\u00f1adas para servirles a ellos, a sus compa\u00f1eros y a su iglesia.<\/p>\n Resista la tendencia a ser demasiado serio fomentando sonrisas y risas. \u00a1D\u00e9 a los j\u00f3venes una raz\u00f3n para seguir regresando que no sea un sentido estoico de la responsabilidad! Los desaf\u00edos \u00fanicos y divertidos sacan lo mejor de nuestros futuros l\u00edderes juveniles.<\/p>\n No se equivoque, cuanto mejor financiado est\u00e9 su programa de desarrollo de liderazgo juvenil, mayor ser\u00e1 su capacidad para tener \u00e9xito. Es un hecho inevitable de la vida, as\u00ed que haz tu mejor esfuerzo para superar cualquier timidez sobre la recaudaci\u00f3n de fondos.<\/p>\n Es para la mejor de las causas y para que seas m\u00e1s eficaz (o quienquiera que est\u00e9 a cargo de la recaudaci\u00f3n de fondos) mejor forma tendr\u00e1 su programa en \u00faltima instancia. Lo m\u00e1s probable es que haya muchas personas involucradas tanto en su iglesia como en su comunidad a quienes les encantar\u00eda ayudar con el programa una vez que comparta con ellos todos los detalles emocionantes de lo que est\u00e1 haciendo. ahora y planificar para el futuro.<\/p>\n \u00a1Corra la voz!<\/p>\n<\/p>\n Hay una ventaja innegable en conectar a los j\u00f3venes de su iglesia a un sistema comprobado de autodesarrollo que ha producido resultados claros, una y otra vez.<\/p>\n A un buen ejemplo de este tipo de programa es el programa LLR (Launching a Leadership Revolution) que se encuentra en Levaire.com. Cuando aprovecha un sistema profesional como una de las piedras angulares de sus esfuerzos de desarrollo de liderazgo juvenil, entrega principios de \u00e9xito a su juventud; muchos de los cuales pueden estar recibiendo esta informaci\u00f3n por primera vez.<\/p>\n Nunca debemos olvidar la gran confianza depositada en nosotros cuando los padres nos permiten pastorear espiritual y socialmente a sus hijos. Los comentarios de los padres sobre c\u00f3mo sus hijos est\u00e1n respondiendo al programa de liderazgo siempre deben escucharse con atenci\u00f3n.<\/p>\n Los padres a menudo pueden ofrecernos una perspectiva que puede ser \u00fatil y constructiva. Haga que sea lo m\u00e1s f\u00e1cil y c\u00f3modo posible para los padres comunicarse con los directores del programa.<\/p>\n Habr\u00e1 altibajos, especialmente en los primeros d\u00edas de su programa de liderazgo juvenil. La forma en que responda a estas oportunidades ayudar\u00e1 a determinar el grado de \u00e9xito del programa.<\/p>\n Al igual que con casi todos los dem\u00e1s esfuerzos relacionados con la iglesia, una actitud positiva no solo es su propia recompensa, sino que tambi\u00e9n puede establecer el estado de \u00e1nimo. para otros que te admiran en busca de orientaci\u00f3n. Esfu\u00e9rcese por pensar en positivo, hablar en positivo y actuar en positivo.<\/p>\n Este tipo de actitud es contagiosa de las mejores maneras.<\/p>\n Empezar y ejecutar un programa vibrante de desarrollo de liderazgo juvenil son dos de las mejores cosas que puede hacer por el futuro de su iglesia. Con estos consejos en mente, la voluntad de tomar acci\u00f3n y la gracia de Dios, est\u00e1 muy por delante de la curva para asegurarse de que su programa sea un \u00e9xito.<\/p>\n Recuerde: los primeros pasos son siempre los m\u00e1s dif\u00edciles , \u00a1as\u00ed que mant\u00e9n la cabeza en alto y ponte a trabajar! esto … <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El desarrollo del liderazgo juvenil es un tema que debe ser una prioridad m\u00e1xima para cualquier iglesia (o escuela o grupo comunitario) con visi\u00f3n de futuro. Despu\u00e9s de todo, nada representa la continuidad de nuestra energ\u00eda. y esfuerzos m\u00e1s que la generaci\u00f3n que nos sigue. 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Aseg\u00farese de que su pastor participe.<\/h2>\n<\/p>\n
2. Establezca metas claras y alcanzables.<\/h2>\n
3. Conf\u00ede en los j\u00f3venes.<\/h2>\n
4. Tener un lugar incre\u00edble para llevar a cabo reuniones de liderazgo juvenil.<\/h2>\n
5. Ofrezca desaf\u00edos \u00fanicos.<\/h2>\n
6. No ignore la recaudaci\u00f3n de fondos.<\/h2>\n
7. Aproveche un sistema comprobado de capacitaci\u00f3n en liderazgo.<\/h2>\n
8. Preste mucha atenci\u00f3n a los comentarios de los padres.<\/h2>\n
9. Mantenga una actitud positiva.<\/h2>\n
\u00a1Empiece!<\/h2>\n